Hr software oplossingen interfaces versus integratie
Verwachten dat de termen-interface en de integratie vaak te horen tijdens uw zoektocht naar een HR software oplossing. Beide verwijzen naar de interactie van twee systemen, maar er zijn verschillen en het is belangrijk dat u begrijpen. Het is ook belangrijk om te begrijpen wat u zult binden op uw HR-software-oplossing. Een interface vereist meestal het werk van uw kant en gegevens veranderingen gebeuren niet in real time. Integratie, echter, is automatisch en vereist geen werk aan je einde. Ofwel biedt de mogelijkheid om tijdrovende, foutgevoelige dubbele entries te elimineren, maar omdat een integratie betekent over het algemeen minder werk, je moet selecteren systemen die integreren waar mogelijk.
HR Software Solutions Interface
Vrijwel alle business software applicaties op de markt van vandaag moet kunnen maken en te accepteren of ander type van invoer of uitvoer bestand. Dit kunt u gegevens overbrengen naar en van tal van onafhankelijke oplossingen.
Laten we zeggen, bijvoorbeeld uw bedrijf gebruikt een product voor de loonadministratie en een andere voor alle andere Human Resource (HR)-functies. Uiteraard, zou je niet willen apart in te voeren wijzigingen in de werknemersgegevens in de twee systemen, het is een veel extra werk en letterlijk verdubbelt de kans op een fout. Een interface zou bieden de mogelijkheid om gegevens te nemen van uw Payroll product en downloaden naar uw HR-software-oplossing na elk salarisadministratie uit te voeren. Nu hier is de catch: een bestand moet worden gemaakt of te lopen vanaf de payroll product en vervolgens gedownload naar de HR-software-oplossing hetzij door middel van een aangepaste interface of een soort van import utility. Dit kan niet meer dan vijf minuten, maar het is nog steeds een extra stap zou je moeten van toepassing zijn op uw HR-en Payroll software-oplossing up-to-date. Een ander belangrijk punt hierbij is dat uw HR-gegevens is alleen zo actueel als je laatste download. Dus als je niet vaak de gegevens interfacing, kunt u zou kunnen vinden dat de gegevens in uw HRA Software-oplossing is vaak verouderd.
Interfaces nodig extra werk en zullen niet worden real-time, maar ze zijn een belangrijk middel van koppelverkoop twee systemen samen, waardoor repetitieve dubbel boekhouden, en het verminderen van handmatige invoer fouten. Zal je waarschijnlijk wel werken met interfaces veel vaker dan waar geïntegreerde software applicaties. Terwijl een interface kan niet de perfecte oplossing, is het bieden soms de makkelijkste methode om tijdrovende dubbele invoer.
HR Software Solutions Integration
Integratie is altijd het best-case scenario, maar het is zelden aangeboden. Een geïntegreerde HR Management Software vereist geen werk en veranderingen gebeuren in real-time, de twee systemen te delen dezelfde database, zodat u alleen toe te voegen of te actualiseren van gegevens een keer. Als de twee systemen, van ons eerdere voorbeeld, werden geïntegreerd, zou een wijziging aan de salarisadministratie automatisch weergegeven in uw HR-product en vice versa. Als je gaat om een geïntegreerde HRIS wilt zal je waarschijnlijk moeten al uw HR-software producten te krijgen van hetzelfde bedrijf. Neem een kijkje op onze producten lijst bieden wij een aantal systemen dat geïntegreerde HR-Payroll Software HRMS-oplossingen te bieden.
Stop handmatig dezelfde HR-gerelateerde gegevens in verschillende systemen
Zoals ik al eerder zei, bijna elke HR software oplossing op de markt gaat om u te importeren en exporteren van gegevens. Dus de vermogen is waarschijnlijk al voor u klaar te elimineren tijdrovend, foutgevoelig dubbele entries. Oplossen van het probleem is meestal alleen maar een kwestie van inspanning, kosten, en een beetje tijd.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
