Hervorming van de gezondheidszorg - 5 redenen om te gaan werken met een PEO vandaag
Zelfs met de stemming in Massachusetts in januari 2010, is er een gedachte door het hele land dat de hervorming van de gezondheidszorg is onvermijdelijk. In feite zijn er veel landen te kijken naar iets te doen zelf als een kostenpost snijden maatregel, waardoor een grotere toegang tot de medische verzekering vermindert de kosten van deze programma's voor de onverzekerden. Ironisch genoeg, zijn wij van mening dat de professionele werkgeversorganisatie is de oorspronkelijke toegang tot de gezondheidszorg reformator, door het verstrekken van kleine bedrijven werkgevers met toegang tot betaalbare voordelen, niet om te helpen bij de naleving van veel regelgeving van de overheid noemen. Nog steeds, met de hervorming komt een grotere werkgever last. Vandaag gaan we review 5 items die onlangs werden in de Senaat versie in december 2009 en hoe een PEO zal u helpen te voldoen.
Reden # 1 - Bedrijven met 50 of meer werknemers zal bestraft worden met een vergoeding voor met een medewerker op de loonlijst staan dat een belastingkrediet is gebruikt voor de zorgverzekering te wisselen (we zullen uitwisselingen evaluatie in een later artikel). De PEO of medewerker leasemaatschappij is ideaal voor het volgen, rapportage en de overmaking van dit soort kosten. Kijk voor PEO om dit als onderdeel van hun dienstverlening voor hun grotere klanten.
Reden # 2 - De taal bepaalt dat het verstrekken van werkgevers met 25 werknemers of minder, en een gemiddeld salaris van $ 40.000 of minder dan de ziektekostenverzekering voor hun werknemers krijgen een belastingkrediet. Dit is perfect voor uw PEO. Door het verstrekken van toegang tot verzekeringen, de PEO zorgt ervoor dat u het krediet ontvangen, maar beter nog, de PEO zal ook u helpen om de juiste papieren bij elkaar te krijgen voor dit krediet - in feite betalen voor de Peo diensten (afhankelijk van uw creditcard formaat).
Reden # 3 - Wellness-programma is gelijk aan win-winsituatie. De overheid zal credits en / of subsidies aan werkgevers die toegang hebben tot een wellness-programma. Het doel is dat dit zal verminderen gezondheid zorgkosten in het algemeen. Dus, in aanvulling op de medische voordelen, zal de PEO toegang te verlenen tot dit soort programma's, zodat u kunt profiteren zodra de wet is van invloed. In feite zal de PEO helpen u helpen op rapportage-eisen om te profiteren van de besparingen te nemen.
Reden # 4 - Fiscale wijzigingen, HSA veranderingen en fiscale rapportage van werkgevers die de voordelen. Moeten we meer zeggen? Een PEO helpt u bij salarisadministratie en fiscale rapportage, zullen zij dit doen voor al hun klanten als het eenmaal is vastgesteld, dus waarom zorgen over te maken - het zal automatisch worden.
Reden # 5 - Je zal meer concurrerende dan ooit tevoren. Eerlijk gezegd, zal er een aantal werkgevers dat zal gooien hun handen omhoog en neemt de aanslag op straffen en andere vertakkingen. Echter, dit verhoogt de totale kosten voor veel van uw medewerkers en zoals we weten, de # 2 reden werknemers te blijven met een werkgever is de medische voordelen. Dus, terwijl je concurrenten zijn medewerkers te verliezen, zal uw PEO moeten helpen je de goeden nu meer dan ooit.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
