Terrein de ideale baan met behulp van sociale netwerken
Met ten minste 60% van de werkzoekenden vinden van werk door middel van netwerken, is het geen wonder dat mensen wenden zich tot hun collega's en kennissen om advies en hulp bij het vinden van werk. Het oude gezegde: "Het is niet wat je weet, maar wie je kent 'ringen waar als het gaat om bronnen van arbeid in economy.The TraditionalistsIn vandaag het recente verleden (en zelfs vandaag de dag voor sommige traditionalisten onbuigzaam), als je werkloos bent zou richten op het perfectioneren van je cv, schuren door middel van de advertenties, of breng $ 5K krijgen hulp van een dienstbetrekking onderneming slechts om te eindigen met verouderde baan leidt en generieke loopbaanadvies? maar nog steeds geen job.While deze tactieken zijn nog steeds belangrijk in dienst te nemen als onderdeel van een algemene taak jagen, lijkt het net als een hoop werk en energie (never mind monetaire middelen hebben we niet) wanneer u overwegen de 60% van de mensen die vinden van een baan via verwijzingen en relaties die ze hebben built.Dinosaurs kunnen ChangeBut zelfs oude Traditionalisten kan leren van nieuwe trucs. Neem mijn naaste collega, JM, bijvoorbeeld? traditionalistische een ervaren en professioneel in de verzekering agentschap die net nu 'bezwijken' om e-mail technologie en de uitvoering ervan in zijn dagelijkse interacties met klanten. Sommige mensen zijn traag om nieuwe technologie toe te passen. JM is langzamer. Dus toen ik hem vertelde dat ik lancering ViralCommerce.com (een social networking tool voor professionals) en gaf het helpt mensen om nieuwe contacten te maken en hun netwerk te bouwen via hun bestaande contacten, ik verwacht dat hij volledig om te draaien en draaien. In plaats daarvan, antwoordde hij (via e-mail) "Geef me een demo ergens. Je weet maar nooit. Dinosaurs kan veranderen." En hij heeft gelijk. Mensen veranderen? maar alleen als de oude manier werkt niet meer. Immers, de definitie van krankzinnigheid doet hetzelfde over en over en verwachten verschillende resultaten. Niemand wil insane.Enter de sociale NetworkSocial netwerken bieden een frisse laan voor professionals om nieuwe contacten te maken zonder de tijd uitgaven bijwonen mixers of rooster lunches. Op basis van de zes graden van scheiding theorie, waarbij u en iedereen die u zou willen, om te voldoen aan zijn gescheiden door een maximum van zes personen / aansluitingen sociale netwerken zijn uitgegroeid tot een uiterst nuttig hulpmiddel bron voor het scheppen van jagers en werkgevers alike.Unlike sites gebouwd op advertenties, sociale netwerken zoals ViralCommerce.com bevordering van de traditionele netwerken, het opbouwen van relaties per e-mail en interviews. In plaats van de jacht voor een specifieke baan, leden van het netwerk zien te bereiken en hun netwerk uit te breiden? op zijn beurt het uitbreiden van hun kansen op werk. Vaak gebouw verbindingen met andere leden resultaten bij de toegang tot topfuncties die niet in advertenties of traditionele baan postings.The concept gepubliceerd achter het gebruik van sociale netwerken om een baan te vinden is eenvoudig: hoe meer verbindingen die u in de netwerk, hoe meer vrienden-van-een-vriend die je kan ontmoeten, en hoe beter uw kansen op het vinden van een werkgever of contactpersoon, die kunnen een introductie als gevolg van de werkgelegenheid voor you.Networking OnlineWhy het allemaal online? Waarom niet nemen van het concept en het gewoon van toepassing op uw eigen bestaande binnenste cirkel? Het antwoord: Diversity. De kans is groot, de mensen die al in uw netwerk zich waarschijnlijk op dezelfde manier doen vrij veel alles. Je hebt waarschijnlijk al eens over de meeste zaken en waarschijnlijk een groot aantal soortgelijke contacten. En die contacten die u nog niet weet, heb je waarschijnlijk niet eens bewust je collega's wist. Ze dacht niet aan u introduceren, omdat de duidelijke synergie tussen u niet duidelijk was om them.Using een sociaal netwerk zoals ViralCommerce.com geeft je toegang tot contacten van uw collega's zonder dat zij om te bepalen wie je zou of zou niet profiteren van weten. U kunt zoeken door middel van contacten en het verzoek een inleiding met gemak. Bovendien, omdat de meeste sociale netwerken niet worden beperkt door de demografische diversiteit is ongelooflijk. Nemen ViralCommerce.com bijvoorbeeld, waar u kunt vragen om een verbinding met de aalmoezenier van de Oakland Raiders, een Noorse Software Programmeur, een Sales Professional vertegenwoordigen Usana Gezondheidswetenschappen, of een professionele Recruiter van Illinois.Mixing het UpOf Natuurlijk, is het aanbevolen dat je gebruik maken van online tools als aanvulling op, niet te vervangen traditionele inspanningen. Netwerken zijn niet direct een fix. Het kost tijd om relaties op te bouwen, maar eenmaal ze zijn gevestigd de pay off is groot. Zie het als een geheel nieuwe reeks van contacten en mogelijkheden, of misschien gewoon de tool die u kunnen helpen het land jouw ideale baan. Immers, het is niet wat je weet? het wie je know.About de Auteur: Sherry Schuller is voorzitter van Viral Koophandel, Inc Zabbo Communications. Ze is de oprichter van de conferentie over de strategische groei voor ondernemingen en ondernemers, co-auteur van 222 Manieren om succesvol ondernemerschap, en heeft veel organisaties geholpen met strategische planning, branding, marketing, reclame ontwerp, training en applicatie ontwikkeling. Ze was eerder een Internet Specialist de grootste Noord-Amerikaanse distributeur van IBM, Business Partner Solutions (nu Avnet), en een onafhankelijke adviseur voor diverse bedrijven, waaronder Primedia, Inc, de leidende aanbieder van doelgerichte inhoud en geïntegreerde
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
