62 manieren om uw maximale beschikbaarheid
Als je in je lokale boekhandel en pick-up een willekeurige titel op interpersoonlijke communicatie, de meerderheid van de boeken zullen eenvoudigweg herinneren u op 'altijd aanspreekbaar. "Wow, je denkt, bedankt voor de advice.But wanneer je in een kamer vol vreemden, bijwonen van een nationale conferentie beginnen of een nieuwe baan, dat advies niet helpen maximaliseren uw approachability.In mijn boek, De macht van beschikbaarheid, mijn doel was om de lezer veranderingen zijn of haar paradigma van communicatie en denken van iedere interactie? groot of klein, on line of off? in termen van approachability.Now, als het onderzoek doorgaat, heb ik een nieuw model. Het heet De Beschikbaarheid Indicator?. Voor de afgelopen vijf jaar heb ik onderzocht duizenden casestudies, wetenschappelijke tijdschriften, boeken, interviews, enquêtes en artikelen over wat de wereld denkt beschikbaarheid middelen. En hoewel het onderzoek bleek dat de verschillende disciplines en mensen bekeken het idee anders, er waren meerdere fascinerende overeenkomsten tussen alle sources.This systeem zal je leren wat beschikbaarheid is, waarom is het essentieel voor succesvolle communicatie, en het zal u met concrete technieken om MAXIMIZE it.To beginnen, het woord "beschikbaarheid" is afgeleid van het Latijnse werkwoord apropiare, wat betekent "te komen dichter bij. "Daarom beschikbaarheid is een twee manier straat. En het model staat voor zowel inkomende als uitgaande kanalen. Outbound of proactieve beschikbaarheid, is de intensivering op iemand anders front porch. Het is over zijn vetgedrukt. Het gaat over het doorbreken van de stilte. En het gaat over het nemen van initiatief. Inkomend, of reactieve beschikbaarheid, is verheugd over anderen op je veranda. Het gaat over openheid. Het gaat over de beschikbaarheid. En Het gaat over het maken van jezelf toegankelijk voor others.All soorten beschikbaarheid vallen in een van de zeven categorieën. (Als u een diagram van de beschikbaarheid Indicator?, Zoals gebruikt in mijn workshops en seminars, zie de contact informatie hieronder.) Zoals u lezen in de onderstaande lijst, elke sectie vindt u diverse technieken om te helpen MAXIMIZE it! Building Social Capital Bereidheid tot het ontwikkelen van nieuwe relationships1) bevestigt de mensen die u kent 2) Welkom nieuwe zakelijke / persoonlijke relaties met verschillende soorten mensen 3) netwerk voor het doel van wederzijds waardevolle relaties, niet in de verkoop 4) Wordt gemakkelijk bezig met vrienden en vreemden alike 5) Handhaving van de vertrouwen te spreken op hoog niveau professionals 6) Leer te genieten vergadering nieuwe mensen 7) constant vergroten uw netwerk 8) Maak oogcontact, zelfs als je niet weet someoneWhat You Say Dynamiek van conversation1. Geduldig toestaan dat anderen om u voor de duidelijkheid conversationele 2. Laat een gesprek maken van uw partner een goed gevoel over zichzelf 3. Zorg ervoor dat iedere persoon in de groep is betrokken bij het gesprek 4. Toestaan mensen tot finish grapjes, zelfs als je hoorde ze een miljoen keer 5. Breek de stilte ongemakkelijk wanneer niemand anders zal 6. Nog steeds vriendelijk voor anderen, zelfs als je in een slecht humeur 7. Verander het onderwerp wanneer iemand anders voelt ongemakkelijk 8. Gevoelig is voor andere mensen van de Commissie aanhouding 9. Geef mensen een ervaring, niet alleen een conversationWhat You Don't Say Niet-verbale behaviors1. U heeft twee oren en een mond? luisteren en praten dienovereenkomstig 2. Gebruik gebaren wanneer je praat 3. Draag kleding die je look en feel comfortable 4. Een hoge-plussers en hugs wanneer nodig 5. Vary uw vocale buigpunt wanneer u praten 6. Kijken wanneer je wandelen, niet op de grond 7. Glimlach wanneer ingevoerd om iemand 8. Glimlach als je afscheid te nemen van iemand 9. Glimlach als je de telefoon 10. Houd uw armen onbelemmerd, zelfs als het koud 11. Gebruik voldoende pauzeert tijdens het gesprek, in plaats van praten omwille van talkingKeeping Het Real Authentieke persoonlijkheid 1. Inspireer anderen in plaats van imponeren ze 2. Wordt de wereld van de expert op het gebied van jezelf 3. Toon dat je anderen genieten van wat je doet 4. Kunnen vertrouwen genoeg om nederig 5. Leg uw persoonlijkheid in alles wat je doet en zegt 6. Veel plezier op het werk elke dag 7. Snel nieuwe mensen het gevoel dat ze je bekend voor de jaren 8. Bekend door veel mensen op uw werk, organisatie of groep trouw 9. Toegeven wanneer je fout, weet niet, of wanneer je hebt screwed up 10. Iemand die anderen "kon vertellen wat" mij een gemakkelijk te bereiken 1. Terugkeren telefoon oproepen en e-mails binnen 24 uur 2. Carry meerdere visitekaartjes in uw zak, de auto of portefeuille 3. Vermijd Hotmail, AOL of Yahoo voor zakelijke transacties 4. Handhaven van een eenvoudig, gemakkelijk te type, gemakkelijk te onthouden e-mail 5. Controleren uw e-mail minstens drie keer per dag 6. Aanbod van verschillende methoden van contact (e-mail, telefoon, fax, in persoon, etc.) 7. Lees vóór het verzenden van e-mails hardop themPHYSICAL Beschikbaarheid Openbaarheid van persoonlijke space1. Greet anderen, zelfs als u niet aangewezen als een "greeter" 2. Stop wat je doet om iemand tot u komt 3. Zoeken naar de eerste timers op de vergaderingen en partijen 4. Praat met mensen voor en na vergaderingen, evenementen, programma's 5. Ga uit je weg te zitten met mensen die u niet kent 6. Dingen doen die "niet uw taak", indien zij voor anderen meer comfortabele 7. Aandeel reisplannen met mensen die wellicht nodig om een houd van jou 8. Zijn toegankelijk buiten de groep situaties voor mensen die verlegen tegenover othersPERSONAL Beschikbaarheid openheid van geest en heart1. Maak elke ontmoeting met een andere persoon het gevoel gewaardeerd 2. Vind de antwoorden op de vragen je weet niet in plaats van 'faken het "3. Adres zowel triviale en serieuze problemen van mensen die tot u gekomen 4. Ontvangen kritiek zonder rekening te houden met het persoonlijk 5. Geef kritiek zonder klinkende agressieve 6. Luister naar andere mensen standpunten en ideeën, zelfs als u niet met hen eens 7. Handhaven openheid, ook over ongemakkelijke thema's 8. Houd andere mensen de geheimen 9. Een baas, vriend, mede-werker, collega EN / OF subordinateThis model ook draait rond vijf voordelen van maximale beschikbaarheid. Deze factoren zijn antwoord op de vraag: Waarom is de beschikbaarheid zo belangrijk? De eerste kans. Met vreemden, je weet nooit wie je zal ontmoeten. Met kennissen, vrienden of familie, je weet nooit wat je zult leren. En met mensen in het algemeen, je weet nooit hoe het zal beantwoorden. Maar je nooit weet wanneer u die eerste stap. Met andere woorden, "je kunt niet winnen als je niet spelen", "te grijpen de vrucht moet u op een onderdeel", "de schildpad alleen vooruitgang toen hij steekt zijn nek uit," en de like.The tweede voordeel is vertrouwen. Wanneer mensen zien je als aanspreekbaar, ze zijn vol vertrouwen kunnen ze hun problemen, ideeën en ware zelf aan jou. En als je jezelf uitrusten met de technieken en tips voor het starten, het onderhoud en de afsluiting van de gesprekken, zal gerust uw eigen vermogen te worden en ONVERGETELIJKE communicator.The derde voordeel van de beschikbaarheid is toestemming. Omdat we leven in een snel tempo, angst gebaseerde cultuur, moeten we anderen dat het goed is om te communiceren. Volgens interpersoonlijke communicatie schoolboeken, de mens zich met elk vijf redenen: te informeren, te hebben, om te spelen, te helpen of te beheren. Toch is geen van deze motiverend kan worden uitgevoerd zonder permission.The komende voordeel is het comfort, en het is absoluut essentieel voor beschikbaarheid. Van onthouden namen te openen lichaamstaal aan passende onderwerpen van discussie, comfort is koning. En als u wilt verzekeren dat co-werknemers, klanten, vrienden, familie? zelfs vreemden? aanpak kan u en worden benaderd door u, zij moeten comfortabel. En zo doen you.Lastly, er is vertrouwen, en het is de sommering van de kansen, vertrouwen, toelating en comfort. Stel je hebt een lekke band in het midden van nergens. Uw mobiele telefoon heeft geen dienst. Je bent vast! Dus, je loopt de stad in op zoek naar hulp. Over een uur later kom je in twee huizen aan weerszijden van de weg. Een donker, verlaten en vervallen. De andere heeft verlichting en een gezin zitten op de voorkant porch.Which huis zou u kiezen? 99% van de mensen die ik deze vraag stellen kiezen voor het tweede huis, omdat het ademt kans. Ze zijn alle vertrouwen in de familie is vriendelijk en ze zijn comfortabel zegt hallo tegen hen. Uiteindelijk is de veranda geeft ze toestemming te voeren en het vertrouwen dat de vreemden zijn bereid hen te helpen uit een bind.That 's beschikbaarheid. (Om een beeld van de beschikbaarheid Indicator?, zie Scott de website vermeld hieronder) ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 Alle rechten Reserved.Scott Ginsberg is een professionele spreker, "The World's Foremost Expert op naamkaartjes" en de auteur van Hello my name is Scott en The Power of Beschikbaarheid. Hij helpt mensen MAXIMIZE hun beschikbaarheid en word ONVERGETELIJKE communicators - een gesprek op een moment. Voor meer informatie kunt u contact opnemen Front Porch Productions op
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
