Netwerk op de toegevoegde waarde
Een netwerk op de toegevoegde waarde kan door expliciete acties worden bereikt om, vertrouwde op verhoudingen te ontwikkelen uit te breiden en te bevorderen. Één succesvol voorbeeld is Thomas Powers, de stichter en de voorzitter van ecademy, één van de grootste UK-based bedrijfsnetwerken. Zijn hartstocht en verplichting aan voorzien van een netwerk vergelijken bij niets; hij wordt gerangschikt onder hoogste bedrijfsnetworkers in de wereld. De filosofie van Ecademy „wint door Te delen“, een thema van kapitaal belang. De Visser van Donna en Zandige Vilas, van het Voorzien van een netwerk van de Macht, bepalen voorzien van een netwerk zoals: Het „voorzien van een netwerk maakt verbindingen van mensen die wij aan mensen die zij, op een georganiseerde manier, voor een specifiek doel hebben gekend, terwijl geëngageerd het blijven aan het doen van ons deel, in ruil daarvoor verwachtend niets.“ hebben geweten
Zo hoe kunt u waarde aan uw netwerk toevoegen?
Strategie
In de loop van de jaren heeft mijn belangrijkste voorzien van een netwerkaandacht contacten gevestigd die waardevolle baan op onderzoekbetrekking hebbende mogelijkheden bieden. Meer onlangs, heb ik mijn nadruk uitgebreid om het bevorderen van de diensten en het onderzoeken van bedrijfskansen te omvatten. Mijn voorzien van een netwerkstrategieën zijn eenvoudig? contacteer mensen en bied een wederzijds voordelige verhouding door gedeelde bedrijfscontacten, kansen, en potentiële vennootschappen aan. Door mensen aan potentieel voor gedeelde wederzijdse voordelen te verbinden, lever ik de belangrijke dienst en ontwikkel vertrouwde op verhoudingen. Dit beloont uiterst voor me en schijnt om zeer door die worden gewaardeerd ik heb verbonden.
Het ontwikkelen van een strategie zal u helpen zich bij effectief het ontwikkelen van uw netwerk concentreren. Niet ben bang om uw benadering vaak te veranderen tot het net voelt en u zekere bent dat het uw doelstellingen en doelstellingen zal dienen. De belangrijkste bestuurder is aan de gang zijnde mededelingen betreffende wederzijdse doelstellingen, belangen, en kansen, evenals uitbreiding van uw netwerk.
Het gebruiken zette voorzien van een netwerkgroepen op en de online gemeenschappen staat u om verbonden te worden toe met mensen helemaal over de wereld. Nina Camp, een deskundige over het onderwerp zegt, is „Linkedin de beste bedrijfsvoorzien van een netwerkplaats? niet sociaal --welke aan Fortuin 1000/500/100 directeuren aantrekkelijk is. De recente toevoegingen aan de plaats maken omzetting aantrekkelijker. De capaciteit om een bericht van de plaats te verzenden wanneer het goedkeuren van verbindingen is een goede nieuwe eigenschap, samen met de download van de Kaart van V en de kans onmiddellijk te onderschrijven.“ Linkedin, www.linkedin.com, is ook mijn keus, en het vaakst online bedrijfsleven I gebruik. Om uw netwerk te kweken, aanvankelijk kunt u pro-actief moeten zijn in het contacteren van mensen die u zou willen verbinden aan, maar aangezien uw contactlijst groeit, zullen de mensen naar u uit streven en zullen deel van uw netwerk willen worden.
De Contacten van het Netwerk van de bouw
Terwijl het bouw van uw netwerk, zult u vinden dat dicteert geen kwestie hoe hard u werkt om verhoudingen, een eenvoudig feit van menselijke aard te vestigen dat u het natuurlijk weg met bepaalde mensen zult raken, die gemeenschappelijke doelstellingen, belangen, en redenen vinden te verbinden. Dit moet niet zeggen dat u op individuen zou moeten opgeven minder neigde om een vertrouwde op verhouding te vormen, maar de hoeveelheid tijd u aan dergelijke mededelingen wijdt zal het potentieel voor een succesvolle verbinding bepalen. Vindend wederzijdse waarden, vergen de belangen, en de niveaus van comfort tijd en het werk. Het leveren van een inspanning om dergelijke raakvlakken te vinden vereist bidirectionele mededeling, waarzonder u een leegte van kennis en informatie-deelt noodzakelijk voor de groei van de verhouding zult hebben. De timing is ook een kwestie en één die u in mening moet houden wanneer u een contact, vooral iemand bereikt wie niet als agressief of geinteresseerd kan zijn in het uitbreiden van of het onderzoeken van voorzien van een netwerkvoordelen. Geef potentiële contactenovervloed van ruimte om het gebruiken van hun eigen tijdschema mee te delen.
De bouw van en het uitbreiden van uw netwerk vereisen een plan of een reeks processen dat u kunt herhaaldelijk volgen. Het volgende is sommige praktijken u zou kunnen willen omvatten bent.
1) Communiceer vaak met uw meest vertrouwde op contacten en deel informatie, ideeën, of enkel een update op uw huidige status. Toon rente in hun activiteiten, baan, bedrijf, en gemeenschappelijk belang. Verzend een interessante artikel of een informatie u voelt dat van waarde zouden zijn.
2) Deel nieuwe contacten met anderen wie u voelt wederzijdse voordelen kunnen realiseren. Verstrek verwijzingen aan anderen voor de commerciële diensten, kansen, en informatie, of als gemeenschappelijke schakelaar. Het zou zo ongecompliceerd kunnen zijn zoals zeggend, „ik ontmoette de werkgever van Joe Smith en hij zei hij u.“ kende
3) Houd uw ogen en oren voor kansen open om uw netwerk uit te breiden. Als u enkel begint, bepaal een doelstelling om de nieuwe contacten van X te vestigen een week. Toen I zich eerst bij ecademy.com aansloot, bepaalde ik een doelstelling om 50 nieuwe contacten toe te voegen een week, die in het ontwikkelen van 1151 contacten in een tijd van het jaar resulteerden.
4) Open ben aan nieuwe contacten die met u kunnen willen communiceren. De verbonden mensen houden van aan andere verbonden mensen te verbinden. Ik heb nooit een nieuw contact geweigerd. U zult leren dat aangezien u uw netwerk blijft kweken, anderen u zullen vinden en deel van uw groep vennoten zullen willen worden.
5) De laatste stap in uw proces is belangrijkste. Geef aan uw netwerkcontacten, in ruil daarvoor verwachtend niets. De handeling van het geven zal vertrouwen en begrip verdienen en zal aantonen dat u een echte rente in uw vennoten hebt. „Winnend door te delen.“ Het werkt, zodat geeft het een poging.
Hen Die
Aangezien de meeste succesvolle bedrijfsmensen u zullen vertellen, zijn de mislukkingen een belangrijk stuk van uw persoonlijk en bedrijfsontwikkelingsproces. Verwerp geen mislukkingen, in plaats daarvan van hen leren en van uw nieuwe kennis gebruik maken om toekomstige uitdagingen en doelstellingen te richten. Laurence J. Peter zei, „Er zijn twee soorten mislukkingen: zij die dachten en nooit, en zij die deden en dachten nooit.“ Als u geen poging maakt, zult u nooit het potentieel ontsluiten van wat u zou kunnen kunnen hebben bereiken. De bouw van netwerkverhoudingen is geen taak met een begin, een midden, en een eind; het is een aan de gang zijnde proces. Het netwerk zal en u een getaxeerde en vertrouwde op contactgemeenschap opbouwen.
Ongeveer de Auteur
Russ Kovar is een Hogere Manager van de Informatietechnologie van het gebied van Chicago. Hij heeft verscheidene andere artikelen over voorzien van een netwerk gepubliceerd en actief betrokken bij het leveren van technologie en bedrijfsoplossingen, evenals de bouw van zijn eigen netwerk geweest. Russ is ook de Moderator voor de Regionale Club van Chicagoland Ecademy, een organisatie van us.ecademy. Russ kan bij rkovar1@msn.com worden gecontacteerd. Zijn profiel kan mening zijn over http://www.linkedin.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
