Het creëren van succesvolle allianties en partnerschappen via netwerken
Douglas Wilder, voormalig gouverneur van het Gemenebest van Virginia, en de eerste zwarte president verkozen in de Verenigde Staten gaf me het advies dat ik nooit zal vergeten. Hij zei: "Vanaf dit punt, wanneer je in een kamer, lopen in die kamer als je het dat als je praat met de mensen niet vergeten om op uw principes, houdt uw woord, en de mensen zullen willen associëren met u mee. "Zijn advies werd synoniem met mijn loopbaan en dagelijks living.At de tijd, dat het advies leek een beetje arrogant, maar achteraf zijn advies heeft verleend me passages in vele executive suites, corporate boardrooms en heeft me geholpen bouwen vaste relaties. Zijn advies kwam op een moment dat ik was wanhopig op zoek naar kennis bijeen te sprokkelen en de hulp van iedereen die bereid is te delen inzicht over wat er nodig is om succesvol te zijn in het bedrijfsleven als een jonge Afro-Amerikaanse, vooral op een het college circuit.Seemingly overnachting, in een gedeelte van Fairfax, Virginia, bedrijven strechings een twee-blok straal zijn veranderd eigendom van een overwegend-White ondernemingsgeest oprichting van een Aziatische en Latino vestiging. Zij ontvangt bloeiende ondersteuning van elkaar. Toegegeven, ik vind het geweldig om te zien dat in het land van melk en honing succes bereikt kan worden door iedereen. Maar hoe lang zal Afro-Amerikanen blijven toestaan jaar divisie om te stoppen met ons van het verwerven van de rijkdom en welvaart, we verdienen? Waarom is het moeilijk voor Afro-Amerikanen te bouwen zakelijke allianties en partnerschappen met elkaar? Marie Johns, President en CEO van Verizon Communications Washington Company zei: "Het creëren van allianties en partnerschappen is een dynamisch biologische proces. Het is gevormd en hervormd. Beroepshalve naar de verschillende sets van verantwoordelijkheden is er behoefte aan netwerk met nieuwe mensen alsook het huidige allianties. Men kan nooit zeggen dat het netwerk compleet is. Er zijn altijd interessante mensen met wie men kan zich die zou eindigen als een waardevolle ervaring. "In de hedendaagse cultuur, met productieve relaties voor handel uitwisseling is een manier van leven. Mensen doen zaken met mensen die ze kennen en met mensen, ze willen. Ze zaken doen door verwijzingen van mensen wier arrest ze kunnen vertrouwen. Albert Einstein zei dat de beste, "Vertrouwen is wat staat de test van de opgedane ervaring." Ook Frank Fahrenkopf, Co-voorzitter van de Commissie voor het presidentieel Debatten zei tijdens ons interview het beste "Kijk naar mogelijkheden en zien waar er behoefte is, denken terwijl ervoor te zorgen dat u beschikt over een plan, een omschrijving van de doelstellingen die zijn bereikt dan jezelf bewijzen door uw professionaliteit als je gaat samen met elke kleine stap tot u bij het einde. Het is zeer belangrijk om te kunnen articuleren u eenmaal uw doelstellingen zijn vastgesteld. "Het is stichtingen als Emerging Business Forum, die zien de noodzaak en de minderheden komen samen als een hoogtepunt van de kernpunten voor zakelijke groei, kennisoverdracht voor persoonlijke en zakelijke relaties. Maar, is de voormalige gouverneur Wilder heeft een geldig in de wijze waarop kwaliteit aan te trekken relaties? Nog belangrijker, wat zijn hogescholen doen om de studenten in het creëren van allianties voordat ze in het personeelsbestand? Cliff McKnight, Counselor en Universitair Hoogleraar aan Montgomery College in Maryland is van mening "dat hogescholen moeten studenten zich in leiderschap activiteiten zoals clubs en andere organisaties via het kantoor van het studentenleven. Het is een belangrijke component voor student ontwikkeling. "Zijn geloof is nobel. Maar zonder een formele instelling is toetreden clubs genoeg is om de bevoegde netwerkvaardigheden? dr. Ivan Misner, President en oprichter van BNI (Business Network Int'l), een internationale organisatie die het beheer tweeduizend netwerkvorming hoofdstukken zegt, nee! Hogescholen en universiteiten zijn niet onderwijzen netwerkvaardigheden omdat de hoogleraren weet niet het onderwerp. "Waarom?" Omdat het een nieuw onderwerp en velen onbekend zijn met de kunst van het netwerk zelf, "Misner said.After jaren van onderzoek, informatieve interviews en honderden sociale evenementen, ontdekte ik de sleutel tot het creëren van succesvolle allianties en partnerschappen is door gebruik te maken van de NAAP aanpak. NAAP de aanpak is bedacht en gedefinieerd als een drie-dimensionale aanpak voor het creëren van langdurige partnerschappen. De regels van engagement zijn:? Networking-Eerste stadium, en strikt voor het bouwen van een Rolodex van de contacten en expertise. Identificeer professionals die partnerschap potentieel.? Actie-alliantie-Tweede fase, relatie gebouw vindt plaats in dit stadium. Het is belangrijk die houden van contact of het beoefenen van een due diligence. Dit proces kan maanden of enkele jaren.? Partnerships-Derde fase, na de voltooiing van fase een en twee, een gezamenlijk doel voor partnerschap kan worden bepaald. Op dit punt, er moet een solide basis voor samen te werken; oproep in uw chits.Contrastingly, Marilyn Crawford, van Primetime Omni media zegt, "Als je een echte relatie met een persoon er is niet zoiets als een beroep op een briefje. Als u hulp nodig hebt met iets, en ga je naar een bepaalde persoon, u bent wezen forwarding de relatie. Op hun beurt, ze zijn gewoon doorsturen naar andere mogelijkheden mensen. "Crawford bleef zeggen:" Als ik nog iets van een alliantie, ik ben comfortabel genoeg met de relatie op te halen van de telefoon en zeg dit is wat ik nodig heb, kun je me helpen? Aan de andere kant, omdat die persoon is comfortabel met mij zullen ze zeggen ja of nee. Alleen worden opgesteld voor een mogelijke afwijzing. "Afwijzing! Afwijzing? Veel Afro-Amerikanen zullen zeggen dat het fundamentele karakter van afwijzing is niets nieuws en het woord zelf heeft geen zin zolang de banken en kredietinstellingen maakt het woord echt. "Het is de banken, ze weigeren minderheden leningen," zei een vrouw tijdens het lezen van het ontwerp van deze artikel. Misschien Rennie Williams, een professionele kapper gekopieerd door de Washington Post als een "debater laureaat" zegt wat sommigen zijn bang om te zeggen: "Het is vertrouwen. Wie kan je echt vertrouwen in het bedrijfsleven? Veel Afro-Amerikanen geen vertrouwen in elkaar, en dat wantrouwen stagneert onze cultuur. "In mijn opinie, de makkelijkste en meest effectieve manier om het creëren van vele sterke partnerschappen gelijktijdig is:? Ga direct naar de beleidsmaker. Begint aan de top. Het is de top-down theorie. Ga direct naar de top zal elimineren corporate politiek die bij het starten aan de onderkant. Top decision makers projecten toewijzen aan de juiste persoon.? Presenteer uw geloofsbrieven voor een introductie. Na een goed beeld kunt openen vele deuren. De presentatie van uw referenties voordat u een ontmoeting met potentiële partners, omdat ze een idee hebben van wie je bent en de laatste werk dat u hebt gedaan.? Geef een professionele ondersteunende documentatie. Het indienen van bewijsstukken, zoals octrooien, merken, artikelen, of gerelateerde prestaties is vaak de beslissende factor of kaderleden zullen accepteren verzoek om een vergadering.? Heb een reden voor de dialoog. Zorg ervoor dat het doel de communicatie met potentiële allianties is dwingend. Vraag jezelf af, is de bijeenkomst meer om hen te helpen of mij helpen? Als het meer voor hen, je kansen om samen te zijn sterk toegenomen.? goede waarden, sterke ethische en morele principes. Wilt u zaken doen met een leugenaar en een bedrieger? Natuurlijk niet! Nooit van uitgaan dat je iemand kent de waarden en ethiek. De beste vuistregel is die van jezelf en anderen behandelen met de hoogste respect.Creating succesvolle allianties en partnerschappen van cruciaal belang is meer dan ooit tevoren. Het duurt meer dan een universiteitsgraad en het duurt meer dan alleen met een prominente functie. Vergeet niet, het maakt niet uit hoeveel geld je hebt, het creëren van partnerschappen die werken neemt persoonlijkheid en actie. Zodra je deze twee ingrediënten bij elkaar en zie het voordeel van de allianties je formulier, u zult begrijpen waarom Tim Russert, gastheer van het tv-nieuws magazine Meet the Press, zegt: "Het creëren van partnerschappen is de belangrijkste component helpt me mijn carrière opbouwen. "Melvin Murphy Speaker en auteur van:" Het is wie je kent: het creëren van succesvolle Mentor-Based allianties, coalities en partnerschappen door middel van netwerken 'E-mail: MMurphy833@aol.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
