He, whos de nieuwe man? hoe te maken en de eerste gasten timers zich welkom voelen
The New Guy is een persoon die we allemaal kennen. Ongeacht leeftijd, geslacht, ras of persoonlijkheid? spotting The New Guy en intensivering op hun veranda is uw plicht als een bestaand lid van een organisatie. Hier is waarom: U een ambassadeur. Als het hun eerste keer, uw eerste stap op hun veranda zal dienen als een reflectie van het gastvrije karakter van uw organisatie. Ze lopen van die vergadering denken: je weet dat ik voelde zich thuis bij die groep. Die jongens waren erg gastvrij! Je maakt een ONVERGETELIJKE? eerste indruk. Niet alleen zal je een ONVERGETELIJKE? eerste indruk voor uw organisatie, maar u zal uw merk in The New Guy in het geheugen als de eerste persoon die ze voelen verwelkomd aan de groep. " Herinner je je de eerste persoon die u gesproken met een van uw organisatie? Noemen ze nu en dank them.You een bron. Tell The New Guy alle ins en outs van de organisatie. Geef ze de primeur? in een niet-pratend manier? over de groep en alle mensen die u kent. Dit zal hen helpen bepalen wie ze willen ontmoeten elkaar in de toekomst. Bieden ook zelf als een contact beschikbaar voor bijna alles. Probeer te zeggen, "He? Ik ben lid geweest voor een tijdje nu, dus als je iets nodig hebt of vragen hebben, ik ben hier voor je. "Er is geen beter gevoel dan de veiligheid van met ten minste een vriend in een nieuw organization.How Spot The New Guy Alle Nieuwe Jongens houden aan een norm van New Guy protocol. In dit artikel leer je enkele van de meest voorkomende gedrag dat u in te breiden gastvrijheid aan degenen die dat het meest nodig hebben. Vergeet niet, beschikbaarheid is een twee kanten snijdt: je moet aanspreekbaar, en je moet het aan een aanpak others.Eye contact is de nummer een indicator dat gesprek is wenselijk. Met andere woorden, wanneer mensen vermijden oogcontact, wat ze echt te vermijden is een wisselwerking. Dus wanneer u The New Guy lopen bij de kamer; halte dood in hun tracks en a) staren botweg in de ruimte, b) controleren elke persoon die wandelingen door en / of c) minutieus onderzoekt elke spleet in de prachtige witte plafond? betekent dit dat zij nodig hebben you.To meer specifiek op dit soort van New Guy protocol, laten we gaan een psychologische barrière vele New Guys opgemaakt wel een betrokkenheid schild. Het is precies wat het lijkt: een object dat houdt je betrokken en dient als een schild van communicatie. Denken over deze: waarom doen mensen lezen boeken, luisteren naar een koptelefoon of lossen crosswords rijden terwijl de bus? Tuurlijk, die zijn allemaal leuk, verrijkend en inspirerende activiteiten? maar ja is conversatie. Het enige verschil is, conversatie daadwerkelijk een andere persoon en dat deze betrokkenheid schilden zijn onafhankelijk van interaction.A perfecte voorbeeld van een betrokkenheid schild is de organisatie het programma. Of het is een kerk bulletin spreker schets, aankondiging vel of gewoon de lijst van evenementen, is het niet verbazingwekkend hoe lang sommige mensen zullen besteden aan hun neus begraven in zoiets mondaine? Denk je echt de New Guy is SO ondergedompeld in die innemende, een pagina schema van de komende gebeurtenissen die ze werkelijk zijn herlezen het over en gedurende de laatste 12 minuten? Of is het mogelijk ze botweg te staren op het stuk van papier aan zichzelf denken: oke de vergadering van start moet gaan behoorlijk snel dus als ik hier gewoon zitten en kijk alsof ik ben volledig bezig met deze domme agenda niemand zal komen en me en dan kan ik eet mijn salade en ontvang de ach hier uit voordat iemand beseft I'm The New Guy.Other gemeenschappelijke betrokkenheid schilden zijn: * Mobiele telefoons * Promotionele tabellen met informatie / weggeefacties * Snack / buffet tabel * Signage op de muur * CenterpiecesNever Eat Alone Een ander gedrag dat u ziet, is dat New Guys vaak niet aankomen met een ander lid; maar dat is een effectieve techniek voor acclimating in de groep. Dus omdat ze meestal op hun eigen, het is niet ongewoon voor hen te zitten door zelf. Natuurlijk niet van uitgaan dat iemand die zit zelf is nieuw? hun tablemate of vriend kan worden in de badkamer of walking around the room somewhere.Here is een geweldige tip: je elke vergadering bijwonen, neem dan een paar minuten om te kijken in de kamer. Zoek uit wie de vergadering alleen. Kennis te nemen van de zitplaatsen aan weerszijden van de persoon om te zien of ze zijn genomen. Als blijkt er is ruimte voor een meer, beleefd vragen om zich bij hem voegen. Het meest waarschijnlijk zullen ze worden enthousiast u stapte op hun veranda en u informeren over hun samenwerking met de group.Who Stands out? Inconsistent kleding verklikkerlicht een ander teken dat iemand die nieuw is voor de organisatie. Als je behoort tot een groep die beweert een oorzakelijk en comfortabele kledingscode en iemand die je nog nooit hebt gezien voor wandelingen in met een drie-delige pak, kunt u wed dat hij The New Guy. (Of de spreker!) Ook zoeken naar inconsistenties in de naamkaartjes. Naamkaartjes gemakkelijk indicatoren van het niveau van iemand die betrokken is bij een groep. Afhankelijk van de organisatie, de meeste leden van de raad, personeel en veteranen zullen hebben enigszins verschillende naamkaartjes dan de nieuwe Guys. Sommige nieuwe Jongens kunnen niet eens naamkaartjes! Slot, een van de moeilijkste delen over de nieuwe Guy is verwarring over wanneer te zien zijn. Jij u kijken op de vergadering de tijd op de website, in de brochure of op het bulletin, maar tenzij je hebt er in het verleden, zal u niet de insider informatie over wanneer de meeste mensen arrive.So als je aan de vergadering en zie iemand die kennelijk zijn er voor ten minste 15 minuten voor uw aankomst, zijn ze waarschijnlijk nieuw. Ook als tijdens het programma, een bijeenkomst, de dienst of de spraak je observeert iemand stiekem in de achterkant van de kamer onopgemerkt door het grootste deel van het publiek? ze zijn waarschijnlijk ook new.It 's hard wordt The New Guy. Het is niet prettig, je weet niet iedereen en u opvallen als een zere duim. Maar we hebben alles al eens meegemaakt. Dus verleden ervaringen motiveren ons om het bij ons te worden en uit te breiden greeters gastvrijheid aan degenen die het nodig hebben most.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 Alle rechten Reserved.Scott Ginsberg is een professionele spreker, "The World's Foremost Expert op naamkaartjes" en de auteur van Hello my name is Scott en The Power of beschikbaarheid. Hij helpt mensen MAXIMIZE hun beschikbaarheid en word ONVERGETELIJKE communicators - een gesprek op een moment. Voor meer informatie kunt u contact opnemen Front Porch Productions op http://www.hellomynameisscott.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
