Een checklist voor leidinggevenden georganiseerd
Ik kon beginnen dit artikel door middel van een checklist van het organiseren van technieken voor u op te nemen in uw dagelijkse werk routine. Het doel zou zijn om worden en te blijven georganiseerd, het verbeteren van uw time management en verminderen uw stress tijdens het verhogen van uw productiviteit. Deze checklist kan onder meer zaken zoals het beheren van binnenkomende informatie, waarbij het bureaublad vrij van rommel, het creëren van een gebruiksvriendelijk filing, enz. En ik vermoed er zijn vele andere het organiseren en time management consultants zijn die zou kunnen bieden iets dergelijks. Maar ik wil delen een ander soort lijst met you.It 's een lijst met een groter plaatje. Het is meer aan heb doen met de voorbereiding van jezelf om verder te gaan dan met het nemen van onmiddellijke 'actie stappen ". In feite, het gaat over de basis die u nodig vast te stellen om het beroep stappen work.Reality hebben checkAre u georganiseerd? Bent u een effectieve tijd manager? Vraag jezelf. Toen anderen vragen. Als je een begeleider, je bent een rolmodel en uw acties worden bestudeerd door anderen. Je zou niet hebben gevraagd voor deze specifieke rol, maar uw medewerkers of team kijken en zich afvragen hoe ze kunnen worden net als jij? of niet iets zoals jij. Hetzelfde geldt voor uw collega's. Hoe vaak hoor ik: 'Als je denkt dat mijn bureau is slecht, laten we gaan voor een wandeling en ik zal je laten zien Ted's. " Dus neem een reality check en worden honest.Skills checkDo u de vaardigheden die nodig zijn om te worden georganiseerd? In tegenstelling tot populair geloof, een georganiseerd persoon is niet genetisch vooraf bereid deze voorwaarde. Ordenen is een geleerde vaardigheden. Sommigen van ons hadden grote rolmodellen, sommigen hadden een slechte rolmodellen en sommige hadden geen rolmodellen. Sommigen van ons zijn georganiseerd in een gebied, maar niet in een andere. Ongeacht uw situatie, is er veel informatie daar op ideeën van hoe je je vaardigheden en veel bijdragen aan de sturing te verbeteren en ondersteunen u bij success.Emotional intelligentie checkDaniel Goleman bedacht deze zin en was aanleiding tot een revolutie. Zonder emotionele intelligentie de rest lijkt nogal betwistbaar. Stel jezelf een aantal moeilijke vragen over wat je moet doen om meer succes en minder benadrukt. De kans is groot dat steeds georganiseerd en steeds een meer effectieve manager van uw tijd zou kunnen opduiken als gebieden van importance.What zal u doen? Copyright 2005 Cynthia Kyriazis. Alle rechten reserved.Cynthia Kyriazis is een organisatie en time management consultant, trainer, spreker, trainer en auteur met meer dan 20 jaar management ervaring in multi-unit ondernemingen. Organiseer het, een divisie van Productivity Partners, Inc is een organisatorische opleiding onderneming richtte ze in 1995 en is serving Fortune 500 klanten sinds die tijd. Cynthia werkt met het bedrijfsleven en hun werknemers te helpen de prestaties te verbeteren en de productiviteit te realiseren gains.Cynthia is verschenen in de Philadelphia Inquirer, Kansas City Star en de juridische Intelligencer. Ze is momenteel als secretaris van de Raad van Bestuur voor de National Association of Professional Organizers (NAPO), lid van de National Speakers Association (NSA), lid van de Kansas City van de International Society for Performance Improvement? (ISPI-KC) en adviseur van de Amerikaanse Coaching Association.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
