De? Betere mensen? drogreden
Het is gemakkelijk genoeg om je eigen medewerkers ervan te overtuigen dat betere mensen zal zegevieren, zelfs tegen de odds. Het is wat ze willen horen. En zeker in een marketing oorlog kwaliteit is een factor, alsook de quantity.It is, maar superioriteit van kracht is zo'n overweldigend voordeel dat het overwint de meeste kwaliteit differences.We twijfel er niet aan dat de armste team in de National Football League consequent kan het beste team verslagen in de NFL als het kon veld 12 mannen tegen 11.In de oppositie het bedrijfsleven, waar de teams zijn veel groter, je vermogen om een verschil in kwaliteit te vergaren is veel meer difficult.The helder denken marketing manager zal niet verwarren de peptalk op een verkoop rally met de realiteit van de marketing gebied. Een goed algemeen maakt nooit militaire strategie die gebaseerd is op het hebben van betere personeel. Evenmin mag een marketing-generaal. ( "Ons leger", zei Wellington "is samengesteld uit het schuim van de aarde, de loutere uitschot van de aarde.") Het is duidelijk je zou worden in diepe problemen binnen uw bedrijf als u Wellington's woorden gebruikt om je eigen leger te beschrijven. Vertel uw mensen hoe geweldig ze zijn, maar niet van plan op het winnen van de strijd met een superieure personnel.Count op het winnen van de strijd met een superieure strategy.Yet veel bedrijven diep vastklampen aan de betere mensen strategie. Ze zijn ervan overtuigd ze kunnen werven en huren aanzienlijk beter trainingsprogramma's kunnen hen helpen houden hun "mensen" edge.Any student van de statistieken zou lachen om dit geloof. Natuurlijk is het mogelijk om samen een kleine cadre zetten superieure mensen. Maar hoe groter het bedrijf, hoe meer kans dat de gemiddelde werknemer worden average.And als het gaat om de mega-bedrijven, de mogelijkheid van het monteren van een intellectueel superieure team wordt statistisch bijna zero.At laatste telling, IBM heeft 369.545 medewerkers, een aantal dat snel groeit. Op een een-op-een basis, kunnen er meer witte shirts bij IBM, maar niet meer grijs matter.IBM is het winnen van de computer oorlog de Eisenhower manier. Wanneer de concurrentie 2 heeft, heeft IBM 4. Wanneer de concurrentie heeft 4, IBM 8.Arvind Kumar is een Electrical Engineer van een premier Instituut, Indian Institute of Technology, Delhi, India. Hij heeft 3 jaar experince in consultancy marketing zakelijke dienstverlening en marketing diensten. Hij is oprichter en CEO van http://www.nuttymarketer.com. U kunt hem bereiken op arvind@nuttymarketer.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
