Uw bedrijf zonder opleiding - vragen?
Oke, eerlijk gezegd! Bent u schuldig van steken in een paar saaie video's en noemde het de opleiding? Wil je stuur in je afdelingshoofden te leveren een paar, overhaast, ingeblikte presentaties en noem het geaardheid? Ben je dan verbaasd als uw nieuwe werknemers niet aan uw verwachtingen en uw werknemer omzet cijfers blijven stijgen? Wat als je de tijd en het geld dat u uitgeeft aan werving van werknemers nam en zet het in medewerker opleiding? Zou het een verschil maken? Zou het de moeite waard? You Bet zou!, Neem bijvoorbeeld, The Container Store, die de top van "100 Fortune magazine's Best Companies to Work For gemaakt" lijst voor het 6de jaar op een rij! In het eerste jaar van een werknemer ze bieden meer dan 241 uren van de opleiding, ver boven het uur opleiding aangeboden door andere winkels. In de komende 18 maanden zijn ze gepland te openen 5 meer winkels, het creëren van meer dan 6000 banen! meer indrukwekkend, de detailhandel gemiddeld 150% personeelsverloop, maar de Container Store gemiddeld slechts 25%! Hier ook, uit Handelingen Retirement Life Gemeenschappen, een voortdurende Care Retirement Corporation, gevestigd in Pennsylvania met extra locaties in Florida, Georgia en North Carolina. Enkele jaren geleden, CEO van dominee George Gunn gepensioneerde gestart met een programma om hoge werknemer de bestrijding turnover.One onderdelen van dat programma was om ACTS Corporate University te lanceren. De universiteit biedt 70 verschillende cursussen voor alle werknemers van hun bedrijf. "Het is ontroerend om kijken sommige van onze directe lijn medewerkers lopen over het podium, het aanvaarden van hun diploma voor een 8-weekse-klasse, zo vol van emotie voor wat zij hebben bereikt, "zegt Rev Gunn.Not alleen heeft de Universiteit geholpen hun werknemers doen een betere baan, is er een enorme vermindering van personeelsverloop. Hun omzet, die was 38% in het jaar 2000, was al laag voor een industrie die een nationaal gemiddelde variërend 40-100% heeft. Echter, na de uitvoering van hun programma, die de universiteit, personeelsverloop opgenomen landde op een laag 17,5% in het jaar 2004. Bovendien is hun tevredenheid van de medewerkers ratings en hun klanttevredenheid ratings zijn uiterst high.Does kost het geld ontwikkelen van een trainingsprogramma dat een verschil maakt? You bet! Is het de moeite waard? Geen twijfel! Studies gedaan door de Saratoga Instituut raming van de kosten van de werknemer omzet tussen 100% -200% van het salaris van de werknemer. Besteed het geld vooraan met de opleiding en je kon knippen uw wervingskosten - zowel in tijd en geld - aanzienlijk. Je zult ook voor zorgen dat uw medewerkers de beste service te leveren zijn uw customers.High Omzet, Bad Service - Dit is uw bedrijf zonder training.Low Omzet, Star Service - Dit is uw bedrijf met training.Any vragen? Donna Cutting een werknemer is moreel expert en een frequente keynote spreker op congressen en zakelijke evenementen. Zij is bereikbaar op donna@donnacutting.com of via haar website op http://www.donnacutting.comÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005, Donna CuttingWould u herdrukken dit artikel voor uw publicatie? U hebt onze toestemming, om herdrukken het artikel, in zijn geheel, als je naamregel Donna's, website, en het auteursrecht. Stuur een kopie van uitgifte artikel Donna's verschijnt in om ShowStopping Solutions, PO Box 76461, St. Petersburg, FL 33734. Wilt u een foto van Donna bekend te maken bij het artikel, neem dan contact Rachel Street in rachel@donnacutting.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
