English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Belangrijke Communicatie Uiteinden voor Managers

Business RSS Feed





De volgende uiteinden zullen u helpen effectiever met uw werknemers communiceren:

1. Laat werknemers weten dat hebben van gevoel o.k. is. Het gevoel is feiten en moet worden behandeld.

2. Het lof in publiek, kritiseert in privé. Niets verbetert het gedrag van een persoon dan beter goed-vastgesteld, oprecht, en gerechtvaardigd lof. Niets bouwt sneller wrok dan wordt geschreeuwd bij voor anderen.

3. Luister aan werknemers en keur suggesties goed. Het is gemakkelijker om advies te geven dan het te ontvangen, maar u leert veel het luisteren niet slechts aan zich.

4. Besteed zo veel aandacht aan hoe u iets zegt in verband met wat u zegt. Begin met het gesprek met een positieve commentaar en/of empathizing de verklaring die toont u met het individu. Zeker ben uw gezicht het zelfde ding zoals uw woorden zegt.

5. Onthoud me van het zeggen "," indien "zou moeten," en "niet." Wanneer u geeft doen de raad of de richtingen het direct en politely. "Te nemen gelieve dit materiaal aan het voorbureau." Het helpt soms om dingen als vragen uit te drukken: "U gedacht over het doen van het heeft deze manier?" "Wat als wij dit deden. .?" Gebruik "I" of "me" verklaringen: "ik doe het deze manier" "ik aan probeer. . " In antwoord op onjuist gedrag druk uw gevoel eerder dan het beschuldigen uit: "Ik ben gehinderd wanneer u dat doet. Het maakt me gevoel. ..".

Auteursrecht VE Schwartz & Vennoten Alle voorgebe*houde rechten. Voor extra presentatiematerialen en middelen: ReadySetPresent en voor een Vrije lijst als Trainer, Adviseur, Spreker, Verkoper/Organisatie: TrainingConsortium

Ceo, A.E. Schwartz & Vennoten, Boston, MA., een uitvoerige organisatie die meer dan 40 vaardigheden gebaseerde management trainingprogramma's aanbiedt. De gedragingen van M. Schwartz meer dan 150 programma's jaarlijks voor cliënten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortuin 100/500 bedrijven, en organisaties zonder winstbejag wereldwijd. Hij wordt vaak gevonden op conferenties als zeer belangrijke notapresentator en/of facilitator. Zijn stijl wordt snel-afgepast, deelnemend, praktisch, en humoristisch. Hij heeft authored meer dan 65 boeken en producten, en onderwees/gesproken bij over dozijn hogescholen en universiteiten in heel de Verenigde Staten.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu