Hulp voor de vergadering moe-manager
De meeste van ons hebben bevonden ons werken aan een team bij een of ander moment. Dat betekent dat we zijn gevraagd om deel te nemen, en zelfs deelnemen, in partijen van de vergaderingen. Helaas weinigen van ons vonden deze vergaderingen worden bijzonder effectief. Veel in feite een complete verspilling van kostbare tijd en resources.The moeite met de meeste vergaderingen is dat ze meestal worden gepland en uitgevoerd door extraverten, die geen rekening houden met de behoeften van de introverte mensen. Waarom is dit belangrijk? Omdat een belangrijk kenmerk diffentiating tussen extraverte en introverte mensen is in de manier waarop zij proces information.Extroverts zal de neiging hebben om "denken hardop." Zij verbaal lopen zich door het denkproces. Introverten echter willen nieuwe informatie verwerken op hun eigen, in hun hoofd, alvorens commentaar te leveren of vocalizing hun thoughts.And dat is slechts het begin van het probleem. Extraverten geen rekening gehouden met de behoeften van de Introverten of de wijze waarop zij de voorkeur aan de informatie moet worden gedeeld of besproken proces. Omdat Introverten tijd nodig om op hun eigen proces informatie, zijn zij niet bereid (of bereid) om beslissingen te nemen over de punten die alleen worden besproken voor het eerst in een huidige vergadering. Al te vaak Extraverte mensen brengen een nieuw onderwerp in een vergadering, zelfs als het niet op de agenda, en verwachten dat iedereen betrokken te krijgen en te handelen op het meteen. Omdat de Introverten de nieuwe informatie verwerken, kunnen ze geen commentaar geven. Om de extravert, geen nieuws is goed nieuws en dit alleen : de Introverten moet op board.Decision maken vooringenomenheid licht op wanneer de vergadering wordt gecontroleerd door de extraverte. Extraverten mening van de rustigere meer beschouwende leden als: "Ik heb net aangenomen dat zij niet geïnteresseerd. "" Ik dacht dat ze had niets te delen of zeggen. "Ik dacht dat ze waren een beetje verwaand verzetten." Maar laten we niet de Extraverte mensen de schuld voor al onze bijeenkomst problemen. Omdat Introverten voorkeur voor het verwerken van nieuwe informatie alvorens te spreken, kunnen zij het plan van de agenda en komen op vergaderingen denken hun beslissingen gederfde conclusies zonder ooit boeiende anderen voor input of discussie. In feite, als de normaal zelfvoorzienend en gereserveerde Introvert had zijn weg, zouden alle vergaderingen plaatsvinden per telefoon of web conferencing of zelfs e-mail. De elektronische vergadering het minimaliseren van de buitenschoolse opmerkingen en omleidingen die optreden wanneer je een bos van Extraverte mensen in een kamer. Maar net als de introverte, die tijd nodig te verwerken, Extraverte mensen hebben de gelegenheid om te praten hardop en zie wie het doen van de talking.Now laten we eens een kijkje in de Introverten ' hoofden. Wat zijn ze denken over hun groep gerichte, uitgaande Extroverted collega's? "Ze zijn allemaal blow-hards." Niet een van hen heeft een duidelijke gedachte in hun hoofd. "" Ze weten niet wat ze over praten . "U kunt zien hoe waardevolle inzichten kunnen worden genegeerd of interpersoonlijke conflicten ontstaan wanneer persoonlijkheid en gedragsproblemen stijlen niet worden beschouwd. Wanneer het gedrag van andere mensen patronen niet overeenkomen met de onze, is het niet ongebruikelijk voor ons om te beginnen met "make-up spullen" over waarom anderen het eens of t vallen disagree.Don 'in de val van het maken van dingen over anderen, zonder zelfs maar te weten je doet het. Begrijp uw persoonlijke stijl, dan begrijpen hoe stijl verschillen drive en vooringenomenheid decisions.Ira S. Wolfe is oprichter van Success Performance Solutions (http://www.super-solutions.com), een adviesbureau gespecialiseerd in het helpen van werkgevers passen de juiste werknemers in de baan, op het team, met de bedrijfscultuur. Hij is ook auteur van twee boeken, Business Waarden en groepsleiders en Arbeid The Perfect Storm. Hij is ook de een frequente gast op TV en Radio Kabel toont evenals het onderwerp verschillende interviews voor het graag van Wall Street Journal en BusinessWeek Online. U kunt contact opnemen met Ira op iwolfe@super-solutions.com of 800.803.4303.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
