De idool-makers
Het eind van het televisieseizoen in Mei omvatte de gebruikelijke serie van momenten van angst op alias toont als "," het vertrek van Noah Wylie van "ER" en finale van hoogst-geschat "iedereen houdt van Raymond" na 210 episoden. Op de laatste dag van "Bereik," meer dan 29 miljoen mensen stemden binnen om het bekronen van het vierde "Amerikaanse Idool te zien."
Met een opnamecontract en de sleutel tot een privé straal in hand, zei Carrie Underwood, een 22-jaar-oude student van Oklahoma, haar overwinning de "beste nacht van mijn leven." was Volgende week haar eerste enige debuts, waarschijnlijkste dichtbijgelegen de bovenkant van de grafieken. Van daar, zal zij haar schot bij stardom nemen, hopend om de verkoop van het multi-platinaalbum van de eerste de winnaarhoed Clarkson van het "Idool" en tweede-jaar agent-omhooggaande Klei Aiken aan te passen.
In termen van totale kijkers, het "Amerikaanse Idool" rangschikte eerst dit seizoen, en de ventilators uit:brengen bijna 500 miljoen stemmen tijdens de concurrentie. Als uw concessiezaken als "Amerikaans Idool waren," een beroemdheidspaneel en een nationaal televisiepubliek zouden spoedig uw werknemers "op stadium." beoordelen Als idool-Maker, is het uw rol om hen het advies te verstrekken dat zij hebben moeten om op hun hoogste niveau uitvoeren, zodat krijgt u het resultaat u streeft naar.
De Actie van de Manager van het succes: Als Paula Abdul, Wellustig Jackson en Simon Cowell vandaag riepen en zeiden zij in stad volgende maand uw werknemers, zullen welke stappen u zouden moeten om hen voor hun groot ogenblik klaar te krijgen nemen moeten herzien? Zelfs als de telefoon niet belt, zal het voorbereiden van uw werknemers voor het zijn het beste in hun banen uw kleine onderneming maken stijgen. Nadat u klaar bent met het lezen van dit e-Bulletin, gebruik deze vragen om uw grootste werknemer opleidingskansen te identificeren:
~ wie heeft de moeilijkste tijd uitvoerend hun banen op de manier u zou houden van?
~ wat zijn enkele dingen die houden gebeurend vaak zonder verbetering?
~ waar gebieden zijn vindt u zich zeggend, "als slechts iemand ________?"
~ wanneer de fouten voorkomen, welke individuen worstelen om de verantwoordelijkheid te nemen?
~ waarom zijn wat van u werknemers die bereiken niet de groei verwacht u dit jaar?
Het "Amerikaanse Idool" had een grote snafu dit seizoen toen de "zuivere menselijke fout" die tot de verkeerde aantallen wordt geleid die van de stemmingstelefoon op het scherm verschijnen, en de Vos de resultaten moesten uit werpen die nacht. Terwijl de fouten in uw kleine onderneming niet noodzakelijk duidelijk aan miljoenen zijn, belemmeren zij nog uw vooruitgang. Meedelen van de juiste manier om dingen te doen en opnieuw richten van de inspanningen van uw werknemers wanneer nodig zijn essentieel aan het verbeteren van uw resultaten.
De Actie van de Manager van het succes: De efficiënte leiding begint in uw het aanwerven en het huren, en gaat door opleiding en motivatie verder. Dit betekent u uw werknemers regelmatig vormen en moet oppoetsen te bloeien. Hier zijn vijf ideeën voor het veranderen van hen in eminente uitvoerders:
1. Zorg uw werknemers ervoor begrijpen de visie u voor uw kleine onderneming hebt.
2. Verduidelijk uw verwachtingen, en hoe u de rol van elke persoon zult meten.
3. Handel als terug het director?leading van hen op spoor wanneer zij van manuscript afdwalen.
4. De "gebruik Benadering van het Koekje Oreo" van terugkoppeling? Complimenteer/confronteer/Compliment.
5. Behandel elke dag zoals een entertainer: de vreugde is in de prestaties.
Carrie Underwood is de overlevende onder meer dan 100.000 wannabes die voor Amerikaanse Idool van dit seizoen het "." auditioned De show is een cultureel fenomeen dat tot een beroemdheid leidt en heel wat geld voor heel wat mensen maakt. Terwijl uw werknemers nooit op nationale televisie kunnen zingen of een miljoen-dollar talentencontract ontvangen, als u tijd, energie en middelen wijdt aan het helpen van hen hun vaardigheden en spruit voor de sterren ontwikkelen, zult u de grote winnaar zijn.
Auteursrecht Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© 2005 door de Manager van het Succes, LLC. Alle voorgebe*houde rechten.
De Bus, David Handler, is de stichter van de Manager van het Succes, (http://www.successhandler.com), en specialiseert zich in het helpen van kleine bedrijfsleiders duidelijkheid vinden en actie voeren. Hij begrijpt de uitdagingen van het runnen van zaken, omdat hij daar is geweest? als kleine bedrijfseigenaar, franchisee, concessiehouder, collectieve leider en trainer. Heel erg zoals sportenbussen, zijn zal het trainen u tonen hoe te op een niveau speelgebied in uw industrie te concurreren.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
