Een startup nooit gesloten
Als het gaat om een opstart, de luxe gedeeld met gevestigde bedrijven zijn weinig en veel tussen. De belangrijkste daarvan is de luxe om dicht bij het einde van de dag. Grote bedrijven hebben de voordelen van het kapitaal, de klanten en vorderingen. Startups, aan de andere kant, hebben aansluiting squat. Zij moeten het werk twee keer zo hard aan om half zo veel, en dan nog zijn ze niet werkt bijna enough.If u alle illusies gaan in deze nieuwe onderneming die dingen zijn makkelijk zal zijn en u zal worden op uw eigen schema, laat het me als je wakker. Een opstarten loopt als een casino? Het draait allemaal om geld, het is een enorme gok, en geen zaak wat, een startup is nooit gesloten! Uw nieuwe kantooruren: elke momentWorking ontwaken als een slaaf is de norm in een bedrijf opstarten, niet de uitzondering. Toen ik begon mijn eerste bedrijf, Blauw Diesel, ik vond het niet mijn familie, Kerstmis vieren, of neem een weekend dag voor drie jaar. Na een tijdje ben ik vergeten dat de mensen naar huis gaan in het weekend en zieke dagen moet niet worden beschouwd als een vakantie. Tuurlijk, ik was met dementie, maar ik was niet alone.Startups beseffen dat om vooruit te komen die zij nodig hebben voor de handel hun tijd (en hun leven) in het belang van de vennootschap. U kunt alleen volbrengen zozeer door te werken slim? de rest alleen maar gaat om percelen en veel hours.Even als je gaat het uithoudingsvermogen om dit soort van tijd in, maar betekent niet noodzakelijk de rest van je team doet. Zorg ervoor dat iedereen zich goed bewust van wat er van hen wordt verwacht en wat ze aanmelden for.Set Duidelijke verwachtingen en Live door ThemIt is altijd handig om mensen te laten weten wat ze krijgen in voordat ze de slag te gaan. Informeert de potentiële werknemers tijdens het interview dat de eisen van een opstarten veel en daarna iets van een regelmatige 9? tot-5 baan. Laat ze weten dat je geen twee keer nadenken over het werken in het weekend of 's avonds en dat u kunt verwachten hetzelfde van hen. U vindt dat de klok-punchers zal niet terugkeren uw telefoongesprekken en de werkelijk krankzinnig zal verschijnen op maandag met een geval van Red Bull. Het is een gedraaide vorm van "natuurlijke selectie". En vergeet niet, het tempo van een opstart begint met je, dus het is belangrijk dat u een toon door consequent voorbeeld. Verwacht niet dat je team om te laten zien voordat je en laat je na. U moet aantonen dat, als offers zullen worden gemaakt, dat u bereid om als iedereen. Actie spreekt een stuk harder dan words.How te weten dat u werkt voor een startupLet ik u een aantal indicatoren om u te laten weten wanneer je echt werken voor een opstarten. Ik geef deze aan u Jeff Foxworthy stijl. Als je het echt niet weten welke dag het is, je waarschijnlijk werken voor een opstarten. Als u weet dat het aantal voor pizza levering aan uw kantoor door het hart, je bent waarschijnlijk werken voor een opstarten. Als je kijkt aan vakanties, want je mist het verkeer en aan de slag tien minuten eerder, ben je waarschijnlijk werken voor een opstarten. Welkom bij uw nieuwe life.Send 5:01 homeNot iedereen zal worden aan boord van deze "elke ontwaken uur 'schema. In feite, heeft u onvermijdelijk de huur de man die al snel bekend als "5:01". We noemen hem 5:01, want als de klok slaat 5:01, zijn spullen al ingepakt en hij post van de deur. Dit is een probleem omdat starters niet dicht bij 5:00 - zij vertrekken als het werk is done.When de rest van het team dat werkt rond de klok en het afzien van alle slaap, 5:01 zal worden ongeveer net zo populair als kanker. Dit wil niet zeggen dat 5:01 is geen goede man die goed werk kan doen. Er is veel ruimte voor hem - net niet in een startup.The Star dat Burns Helderste Burns FastestThere een echte nadeel aan dit schema en dat is burnout. U kunt slechts de motor op de rode lijn voor zo lang? uiteindelijk zal het exploderen. Met deze kennis, die u nodig heeft om u en uw team een welverdiende pauze van tijd tot tijd. Wanneer uw prestaties vertraagt de extra uren in de wereld zal geen make-up voor. Wees niet bang om een pit-stop van tijd tot tijd en vernieuwen. Haal zo ver weg van het werk mogelijk te zijn en net unwind.It beter de moeite waard zijn om te itNeedless zeggen, als je gaat om een offer dit geweldig, je had beter voelt zeer gepassioneerd over wat je aan het doen zijn. Op het einde, wanneer u uw droom te realiseren, de payoff zal de moeite waard. Tot dan, zet deze kolom omlaag, puffen een ander Mountain Dew, en weer terug aan het werk! - WilWil Schroter is een seriële ondernemer, auteur en spreker publiek. Wil is erkend als de Amerikaanse Small Business Persoon van het Jaar, twee keer als de Ernst & Young Entrepreneur of the Year (1999 & 2004), en is lid van de Business Eerste Top 40 op grond van veertig. Sluit direct met Wil op wschroter@yahoo.com. Bezoek http://www.goBIGnetwork.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
