Wat cross-culturele opleiding voor u kan doen
International business is complexer dan ooit tevoren. Succes in elke sector wordt nu gezien in algemene termen. Maar succes in het werken met collega's uit verschillende culturen is geen gemakkelijk doel. Om aan te sluiten, hebben we om effectief te communiceren en we kunnen dit alleen doen in een sfeer van wederzijds respect, begrip en vertrouwen. Cross-culturele opleiding helpt u inzicht in de onderliggende culturele waarden dat station gedrag-u eerst begrijp uw eigen culturele achtergrond en dan andere mensen. De uitkomsten moet eerst worden aan de verwarring uit te maken van cross-culturele ontmoetingen. Zo komt u in Madrid voor een zakelijke bijeenkomst. In uw eigen werkomgeving afspraken zijn gemaakt, en alleen veranderd in uitzonderlijke omstandigheden, en meestal met veel bericht. Maar wanneer je aankomt in uw hotel van tevoren van de vergadering de volgende dag vindt u een notitie te vertellen u de afspraak is herschikt. Vanuit uw perspectief is dit gelijk aan een belediging. Je voelt je boos, gefrustreerd, misschien verbaasd. Maar dat is omdat je uit een typisch 'achtergrond monochrone'. Spanje is veel meer 'polychrone "en, terwijl u zeer veel tijd bewust, punctueel, schema-georiënteerd, veel Spaanse zijn easy-going over tijd, afspraken en tijdschema's. Het is geen belediging, gewoon een manifestatie van een meer ontspannen het licht van deze zaken. Als je dit eerder had begrepen zaken doen in Spanje die u niet zou zijn gegooid door deze plotselinge verandering in de schedule.As en helpen u om de verschillen in inzicht andere het gedrag van mensen en attitudes, helpt het u te overwinnen ervaren belemmeringen. In de situatie hierboven zou je aankomt op de uitgestelde bijeenkomst in een vijandige en ongevoelig gemoedstoestand. Uw zakelijke bijeenkomst kon al worden bedreigd door je gevoel van te zijn beledigd. Maar als je begrijpt de verschillende gedrag in relatie tot waarden een andere cultuur, kunt u gewoon genieten van de extra vrije tijd in Madrid en komen op de vergadering klaar om uw collega's bedanken voor de onverwachte mogelijkheid om wat sightseeing te doen. Geen vijandigheid, geen barriers.A verder voordeel van cross-culturele bewustzijn is dat het je helpt om meer doelstelling. Bij de cross-culturele kwesties niet zijn opgelost, loop je het risico nemen van de situatie persoonlijk, zoals in het voorbeeld hierboven. Maar als je begrijpt dat verschillende gedragspatronen volkomen normaal zijn in een andere omgeving, kunt u zich terug en analyseren van de situatie beter. Laten we zeggen dat u heeft de onderhandelingen met Chinese tegenhangers en voelen klaar om de deal te sluiten. Aan het eind van de vergadering, de Chinese bedanken u voor uw bijdrage, maar zeggen dat ze nu weg gaan om de overeenkomst te onderzoeken. Als u niet begrijpt de collectivistische karakter van de Chinese besluitvormingsproces, je kon weg komen gevoel dat de onderhandeling was mislukt, kan je dit nemen als een persoonlijke mislukking. Maar als je begrijpt de groep-oriëntatie van uw Chinese tegenhangers, u zal kunnen oordelen de onderhandelingen in een duidelijker licht. Je zal zelfs staat om extra input te bieden met het uitspreken van uw bereidheid om verdere informatie te verstrekken aan de groep als ze nodig hebben it.Team-cohesie is een ander gebied dat profiteert van cross-cultureel begrip. Uiteraard zal zinloos als je als individu deze nuances te begrijpen maar de rest van je team niet. Als u terugkomt van een missie, zoals die hierboven beschreven, ook zij zal denken dat de onderhandelingen niet is nagekomen, tenzij zij begrijpen van de problemen. Als team ben je in staat om meer coherente en effectieve strategieën als je al weet wat betrokken is bij het zakendoen in cultures.Cross-culturele opleiding zal u helpen ontwikkelen ter verbetering van uw communicatieve vaardigheden. U leert te luisteren met echte begrip. Dat betekent luisteren met je ogen en je geest als met je oren. Laten we zeggen dat u, een man, uit te nodigen een vrouwelijke secretaresse van het kantoor voor een kop koffie na het werk, zodat u kunt leren kennen elkaar in een meer ontspannen sfeer. Ze kijkt neer op de vloer, dank u en zegt dat ze zal komen. U wacht in de cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  © maar ze niet opdagen. Als je had geluisterd naar behoren moet dit geen verrassing zijn. Ze keek niet naar u in het oog en je moet weten dat in haar cultuur is het niet gebruikelijk voor een vrouw om een man die niet voldoen aan haar echtgenoot, vader of broer alleen maar op hetzelfde moment, zou ze hebben gevonden het onmogelijk om openlijk een uitnodiging weigeren van haar baas. Als je leert te luisteren en te begrijpen ontwikkel je de communicatieve vaardigheden moet u voorzichtig te werk te gaan, maar daadwerkelijk met uw internationale colleagues.Cross-culturele opleiding helpt je begrijpen hoe je de basis voor wederzijds begrip te bereiden door te helpen win je het vertrouwen van de mensen die je werken. Als mensen kunnen zien dat u zijn gevoelig voor hun overtuigingen en tradities en respecteren, zullen zij meer bereid om te kijken naar nieuwe manieren om dingen te doen en het vinden van wederzijds aanvaardbare solutions.Brenda Townsend Hall is schrijver en trainer op het gebied van zakelijke communicatie en cross-cultureel bewustzijn. Ze is een geassocieerd lid van ITAP International (http://www.itapintl.com)
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
