Tales from the corporate frontlinies: aanpassing van human resource-functies
Dit artikel heeft betrekking op de human resource-functies competentiemanagement, algemeen geëvalueerd in de tevredenheid van werknemers. Het behandelt werknemer gevoelens met betrekking tot de kwaliteit en de uitvoering van het human resource rol binnen uw organisatie. Een human resource afdeling die goed is geïnformeerd over werknemer kwesties, blijkt een hoog niveau van integriteit en effectief communiceert met medewerkers en het management ondersteunt een hoog niveau van het vertrouwen in de onderneming, in de gehele workforce.This artikel, Aanpassing van Human Resource-functies, maakt deel uit van AlphaMeasure's opstellen, Tales from the Corporate frontlinies. Het commentaar op de veranderende rol van human resources diensten, zoals bedrijven veranderen met de times.Anonymous SubmissionAdapting Human Resource FunctionsAbout drie jaar geleden ons bedrijf ging door belangrijke inkrimping. Zoals een carrière personele middelen specialist, was ik geschoold in het uitvoeren van een aantal HR-functies, inclusief salaris, uitkeringen bestuur en ontwikkeling van beleid en bestuur. Op het moment van downsizing, onze afdeling bestond uit tien geassocieerde deelnemingen, die een werknemer bevolking van ongeveer 600 employees.After afslanking, vonden we ons nummer gehalveerd. Hoe op aarde waren wij om al onze werkzaamheden? We werden verzameld in een vergadering en vertelde dat de payroll en baten administratie functies zou outsourced.Our eerste reactie was een van ongeloof. Dit was een veel te verteren --- grote veranderingen in een zeer korte periode van tijd. Onze HR-afdeling had prided zich op zeer bevoegd. Werknemer tevredenheidsenquêtes altijd ons de hoogst mogelijke rating. Onze medewerkers gewaardeerd en gerespecteerd ons team en zijn inspanningen. Kunnen we stellen dat hetzelfde niveau van tevredenheid, of zou onze banen nu bestaat uit louter "inbedrijfstelling brandbestrijding" rectificatiebeschikking problemen ten gevolge van fouten in de uitbestede werk? We waren ongerust. Wij begrijpen de noodzaak voor het knippen van de loonlijst staat om onze bedrijf concurrerender, maar reeds lang bestaande praktijken zijn diep verankerd in onze psyches, en we waren in shock.In de vergadering, onze directeur vertelde ons dat een team van specialisten in opleiding zou snel komen, om ons te helpen begeleiding van de overgang. Het was een goede zaak, ze vertelde ons. Onze taak zou veranderen, maar we hadden meer tijd om zich te concentreren op bedrijf beleidsontwikkeling en implementatie, training en oriëntatie van de nieuwe en huidige werknemers. We zouden ook in staat zijn om volledig deel te nemen in het bedrijf initiatieven ontwikkeld om onze concurrentiepositie in de huidige economy.As tijd ging door, wij beseffen dat onze directeur was juist. In feite is de verandering was uiterst positief. We hadden geëlimineerd tijdrovend zijn administratieve werk dat gebruikt slechts een klein deel van onze vaardigheden, en we kregen opleidingsmogelijkheden die verbreed onze reikwijdte en bereid ons te volbrengen grotere en betere dingen in het voordeel van onze medewerkers, onze afdeling, en de hele company.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt gepubliceerd in zijn geheel, inclusief de auteur van bio informatie en alle links blijven active.Measure. Verslag. Verbeter uw organisatie met AlphaMeasure werknemer surveys.Josh Greenberg is Voorzitter van AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure biedt organisaties van elke omvang een krachtige web-gebaseerde methode voor het meten van de tevredenheid van de medewerkers, het vaststellen van de betrokkenheid van het personeel en het vergroten van werknemer retention.Launch
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
