Na uw phil
2 februari, op ongeveer 7u30 lokale tijd op opslokker's Knob in een kleine stad in het westen van Pennsylvania, 20.000 mensen en een nationale radio-en kijkcijfers wachten met spanning op de voorspelling van Amerika's favoriete harige waarzegster. In een traditie die teruggaat 119 jaar, Punxsutawney Phil uit winterslaap? En als hij ziet zijn schaduw, is het terug in het hol van zes weken van koude weather.The viering van Groundhog Day in Amerika en Canada heeft haar wortels in het oude Romeinse Feest van Licht en de vroeg-christelijke traditie van Maria-Lichtmis. Het heeft echter een grote sprong in populariteit - net als Punxsutawney Phil en de hele stad - met de 1993 release van de populaire Bill Murray, Andie McDowell movie.In de film, Murray speelt een cynische weerman - passende naam Phil - verzonden ter dekking van Groundhog Day voor de vierde rechtdoor jaar. Na geen moeite te verbergen zijn frustratie tijdens de newscast, hij gaat naar bed de nacht van 2 feb alleen wakker op 6:00 de volgende ochtend en ontdek is Groundhog Day weer? Weer? En again.Are u worstelen om uw doelen en groeien uw kleine bedrijf? Albert Einstein zei, krankzinnigheid is "hetzelfde te doen over en weer en de verwachting verschillende resultaten." Om echt een sprong, moet u verplichten tot het doen van bepaalde dingen differently.Success Handler Actie: Met uw team, kijk naar uw kleine bedrijf uit de "10.000-mond niveau," het identificeren van gebieden waar problemen voortdurend ontstaan. Denken over de redenen je geconfronteerd dezelfde obstakels. Hier zijn enkele vragen aan de slag te gaan: ~ Wat zijn de dingen die je het beste doen? ~ Waar zijn je grootste en meest frequente frustraties? ~ Waarom zijn er verschillen tussen deze resultaten? ~ Wanneer was de laatste keer dat je met succes iets veranderd, en hoe deed je dat? ~ Wie zijn je teamleden meest bedreven in het nemen van actie op nieuwe initiatieven? De volgende stap is om te bepalen welke gebieden die u wilt zich richten op de veranderende eerste. Prioriteren uw uitdagingen bij beschikking van de hoogst mogelijke impact op uw kleine bedrijf. Dan besteed aan de mogelijke opties voor de vaststelling van elk een. Vragen die u vertrouwt voor hun aanbevelingen, en praten met andere ondernemers over hoe zij omgaan met deze vraagstukken. Hoe meer input die u ontvangt, hoe groter de kans dat u de juiste conclusions.Success Handler Actie: De beste manier om te verbeteren die situaties die houden u op een loopband circulaire van frustratie is om te beginnen met het aanpakken van de problemen een voor een, met een proactieve aanpak om dingen te veranderen. Hier zijn vijf stappen voor de tenuitvoerlegging oplossingen in uw kleine bedrijf: 1. Selecteer de optie die u het meest geschikt is voor het overwinnen van een specifieke challenge.2. Communiceer de komende veranderingen voor iedereen die getroffen zijn door it.3. Trein belangrijkste teamleden, dan document in het schrijven van de nieuwe processes/procedures.4. Meet de effectiviteit van uw oplossing, tweaken waar necessary.5. Erkennen en te vieren met je team alle positieve improvements.Harold Ramis, de directeur van de "Groundhog Day", gepland Murray het karakter ontwaken telkens opnieuw voor 10 jaar voordat eindelijk bevrijden zichzelf door te leren voor de behandeling van mensen anders. Terwijl dat bedrag van de tijd kan hebben toegestaan Phil om te leren een gedicht in het Frans, het creëren van een ijs sculptuur en vakkundig piano spelen, hij reed hem bijna gek in de process.Before overbelasting op uw vulling doen dezelfde dingen en krijgen dezelfde resultaten - meer dan en meer - start het wijzigen van uw aanpak in een aantal essentiële gebieden. U kunt gewoon zien dat morgen aankomt helder, zonnig en met het begin van een termijn van zes weken ongelofelijke vooruitgang voor uw kleine business.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 door Succes Handler, LLC. Alle rechten reserved.The Coach, David Handler, is de oprichter van Succes Handler, (http://www.successhandler.com), en is gespecialiseerd in het helpen kleine zakelijke leiders, franchisenemers en franchise vinden duidelijkheid en actie te ondernemen. Hij begrijpt de uitdagingen van het leiden van een bedrijf, want hij is er geweest? als eigenaar van een klein bedrijf, franchisenemer, franchisegever, zakelijke leider en trainer. Net als sportcoaches, zijn coaching zal laten zien hoe je op een gelijk speelveld in uw branche.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
