De productiviteit van het de programma'sdoden van de betiteling
In artikelen die ik in de loop van de jaren heb geschreven, heb ik „laissez-faire gebruikt,“ een termijn die vaker wordt gebruikt om overheden te kenmerken dan ondernemingen, om een eerder laid-back beheersstijl te beschrijven. Wanneer ik deze termijn gebruik, verwijs ik naar beheerspersoneel dat zeer weinig druk op werknemers zet om hun volledig potentieel te bereiken door hen naar piekprestatiesniveaus te duwen.
Managers van het laissez-faire hadden veel eerder een spanning-vrije verhouding met hun personeel handhaven dan onder ogen zien het tegenstrijdige milieu dat zich soms voordoet wanneer de werknemersconfrontaties noodzakelijk worden. Zij „duwen zelden“ hun mensen; zij staan elke werknemer toe om zijn of haar eigen prestatiesnormen te bepalen.
Nu heeft Judith M. Bardwick, een psycholoog en een bedrijfsadviseur, een andere typisch overheid-geassoci
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
