Tales from the corporate Frontlines: werkzekerheid in todays werkplek
Dit artikel, werkzekerheid op de werkplek van vandaag, is onderdeel van compilatie AlphaMeasure's, Tales from the Corporate Frontlines. Het vertelt het verhaal van een manager die beslist om te zoeken naar manieren om het moreel in het versterken zijn bedrijf als het crasht na een uitgebreide layoff.Anonymous SubmissionI've voor hetzelfde bedrijf werkte tien jaar nu. Aan het einde van vorig jaar gereorganiseerd wij, en in het proces, meer dan 10% van de beroepsbevolking is beëindigd. In het kielzog van de ontslagen, moreel hit een all time low. Mijn collega's in het hoger management zijn steeds vooral depressief. Elke vergadering woonde ik begon met een discussie over laag moreel en productiviteit, compleet met een ronde tafel van de horror verhalen op de nightmare.Our bedrijf illustreren kon zich niet veroorloven om te zien dit gebeuren --- we'd net herstructurering van de financiële necessity.Sick van het horen van de horror dire verhalen en voorspellingen voor de toekomst van het bedrijf, heb ik besloten te doen wat onderzoek, ik was zeker dat ik minstens een oplossing kan vinden voor het dalende moreel probleem. Op de volgende personeelsvergadering, zou ik pas wat ik geleerd mee naar mijn collega's. De grote vraag was: Wat kan het bedrijf doen om de harde gevoelens die door de ontslagen te genezen en een gevoel van veiligheid te herstellen? Hier zijn enkele van de antwoorden die ik gevonden door het lezen door middel artikelen uit tijdschriften, kranten, websites, enz.: * Allereerst --- eerlijk met onze medewerkers. Ze zijn slim genoeg om te weten dat geen enkele werkgever zal een schriftelijke garantie van werkzekerheid voor langere tijd onderwerp. Werkgevers die inspelen op de toekomst oneerlijke enige brandstof meer gevoelens van wantrouwen en onzekerheid .* werknemers aanmoedigen om gebruik te maken van de beschikbare bedrijf gesponsorde opleiding. Een brede reeks vaardigheden maakt hen meer aanpasbaar aan veranderende omstandigheden en meer waardevol voor de onderneming .* Empower werknemers door het stimuleren van individuele verantwoordelijkheid. Als ze het gevoel dat ze een reële bijdrage maken, zijn medewerkers meer zelfvertrouwen en zorg minder over werkzekerheid .* netwerken aanmoedigen. Als bij toeval het ergste doet geschieden, kunnen werknemers bouwen een vangnet door contact houden met zakenpartners, verkopers, leveranciers --- alle professionals in hun vakgebied, die kunnen waardevolle contacten worden later op .* Geef een middel van het bijhouden van gegevens. Mensen zelden werken hun cv, tenzij ze worden gedwongen om ze te gebruiken. Vind een manier om werknemers te helpen een register aan van nieuwe vaardigheden onder de knie, cursussen, seminars en workshops afgerond, zodat deze informatie correct is en dicht bij de hand als needed.My collega's waren blij om eindelijk een antwoord hebben, en overeengekomen te werken met hun mensen aan de versterking van de moraal in hun diensten. Hoewel sommige van de aanbevelingen harde leek, we zagen de realiteit van de situatie --- het is een ander soort werkplaats ---- en helpen onze medewerkers om te gaan met dat de werkelijkheid is de beste manier kunnen we bieden de zekerheid van werk ze need.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis artikel kan worden herdrukt, mits deze is gepubliceerd in zijn geheel, inclusief de auteur bio-informatie, en alle links blijven active.Measure. Report. Verbeter uw organisatie met AlphaMeasure werknemer surveys.Josh Greenberg is voorzitter van AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure biedt organisaties van elke omvang een krachtige web-gebaseerde methode voor het meten van tevredenheid van de medewerkers, het bepalen van de betrokkenheid van medewerkers, werknemers en het vergroten van uw medewerker enquêtes retention.Launch met
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
