Test uw verhuren iq
Het doel van een selectieprocedure is te discrimineren (weliswaar vrij) onder sollicitanten. Je doel is om de juiste mensen, selecteert u met de juiste vaardigheden, op het juiste moment voor de juiste positie. Heeft u gehuurde iemand onlangs? Zo ja, hoe goed je deed? Hoeveel van deze tien vragen kun je antwoord 'ja'? Wist U: Vermijd huren in een haast alleen maar om een lichaam aan boord te krijgen Weet wat je echt nodig? niet wat er goed uitzagen papier? Haal het woord uit een verscheidenheid aan bronnen, zodat de beste kandidaten toepassing zou kunnen zijn? Besteed aandacht aan de juiste dingen tijdens het interview? de vereiste competenties? Bereid u voor op de interviews van tevoren en doe uw huiswerk over wat te zoeken? Stel gerichte vragen te stellen uit de vaardigheden van de kandidaat, kennis en ervaring? Ontwikkelen van een systeem om kandidaten te vergelijken dus niet te krijgen in juridische warm water? Heb echt bewijs dat de kandidaat kan het werk doen? krijgen behavioral voorbeelden? Maak een tijdige beslissing en niet uitstellen uit vrees voor het maken van een verkeerde keuze? Gebruik zowel je hoofd en darm bij het bepalen van de beste kandidaat voor de positie? Scoren :8-10 'yeses' geeft je de toppen. Keep up the good work.4? 7 'yeses' is OK. Penseel in bepaalde areas.0-3 betekent dat je werk te doen. Maak dit een topprioriteit om uw personeel te ontwikkelen skills.Great huurt zijn altijd het resultaat van een goede voorbereiding, goede informatie en goede besluitvorming. Je kunt waarschijnlijk leren een kalkoen te klimmen in een boom? maar het is makkelijker om het huren van een squirrel.Marcia Zidle, de 'mensen coach slim ', werkt met zakelijke leiders om snel oplossen van hun people management hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  om te groeien en winst te verhogen. Zij biedt gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over stijl van leidinggeven, de motivatie van werknemers, werving en het behoud en relatie management. Abonneren door naar http://leadershiphooks.com/ en ontvang de bonus rapport "61 Leadership Time Savers en Life Savers". Marcia is de auteur van het wat echt werkt Handboeken ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  middelen voor managers in de frontlinie en de Power-by-the-programma Hour ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  snel, gemakkelijk, het echte leven, betaalbare cursussen voor leiderschap en personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor interviews, conferentie presentaties en paneldiscussies op de heetste kwesties die het werk vandaag. Contact Marcia op 800-971-7619.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
