5 manieren om effectiever met uw administratieve medewerker te werken
Einde dat nieuw administratieve steunpersoneel inhuurt. En leer hoe te om uw bestaand administratief personeel te behouden.
Bent u een manager, directeur of ander hoger-vlak personeel dat effectiever met uw administratieve steunberoeps wil werken? Wist u dat het partnering met uw administratieve medewerkers en uitvoerende medewerkers u kan eigenlijk helpen om uw professionele doelstellingen op het werk te ontmoeten? Zou u om moreel onder uw administratieve steunberoeps hen als werknemers op lange termijn te behouden te verbeteren en willen het weten? Toch niet is het a lot more voordelig om bestaand personeel dan constant samen met nieuw personeel te worden op te leiden en te huren, te behouden? Hier zijn vijf manieren om effectiever met uw huidige administratieve steunberoeps te werken die nu beginnen:
1. Veronderstel dat uw administratieve steunberoeps weet wat niet op uw mening is tot u hem vertelt. Dat is de één veronderstelling het o.k. om in het bureaumilieu te maken. Herinner altijd dat uw administratieve steunberoeps geen meningslezer -- geen kwestie is hoe in overeenstemming met uw gedachten zij of hij kan schijnen soms te zijn. Het is die één keer die u "veronderstelt" wanneer de dingen in uw het werkverhouding scheef zullen gaan.
2. Bespreek uw persoonlijke en professionele doelstellingen. Uw partner te zijn, moet uw administratieve professionele steun weten wie u wanneer wilt zijn. Wat wilt u persoonlijk in uw carrière? En wat streeft u voor namens het bedrijf? Deze antwoorden zullen de plichten van uw administratieve beroeps beïnvloeden. Zij wil u helpen uw plannen bereiken. Het kennen van deze antwoorden helpt haar om prioritization van taken en situaties te verduidelijken die zich dagelijks voordoen. Zij zal concentreren op projecten relevant voor uw doelstellingen zich eerst wanneer mogelijk. En zij zal kennen en zal langs stukken van informatie overgaan zij op door het jaar gebeurt dat nuttige of van belang rente aan u zou zijn.
3. Bespreek projectverwachtingen. Wanneer u een taak geeft, zorg ervoor uw administratieve beroeps precies het verwachte projectresultaat begrijpt. Dit betekent u het resultaat in uw hoofd eerste en dan duidelijk relais zult moeten verduidelijken dat resultaat aan uw administratieve beroeps verwachtten. Duidelijk uitend het nauwkeurige (of bijna nauwkeurig) verwachte projectresultaat alvorens het middelen geen verrassingen op projectvoltooiing en efficiënt gebruik van uw tijd en dat van uw administratieve beroeps gebeurt. De nauwkeurige mededeling verhindert verkeerde interpretatie door beide partijen die slechte verhoudingen en ongepaste het werkresultaten kunnen veroorzaken. Als de resultaten aren't wat u om toen misschien in werkelijkheid vroeg u niet helemaal om de resultaten vroegen wilde u.
4. Hebben een dagelijkse briefing met uw administratieve steunpersoon. Kom dagelijks samen of één van beiden van u dit of wil doen. Deze vergadering dwingt mededeling om dagelijks tussen u te stromen allebei, wat een goede zaak is. En de comfortniveaus met elkaar zullen toenemen. Het zou een minieme vergadering kunnen zijn vijf terwijl status. Of het zou een minieme vergadering 10 kunnen zijn terwijl gezette dat officieel gepost op de kalender om te gebeuren elke dag dat u in het bureau om 9:00 a.m. bent doet welk de werkenbeste voor u allebei. En zorg ervoor u tijdens dit keer ononderbroken bent.
5. Steun kansen voor uw administratieve beroeps om certificatie te bereiken. Bijvoorbeeld, kan uw administratieve beroeps een Verklaarde Administratieve Professionele (GLB) en Verklaarde Professionele Secretaresse (CPS) worden, beide elitebenoemingen door administratieve professionele criteria. Moedig haar of hem aan om op te leiden evenal en test voor deze titels uw bedrijf te hebben de registratiekosten betalen.
(c) 2005 Karen Fritscher-Porter
Karen Fritscher-Porter is de auteur van eBooklet: 87 de manieren u kunnen effectiever met Uw Beroeps van de Administratieve Steun werken. Geef opdracht tot uw exemplaar bij http://www.admin-ezine.com/employertips.htm. De fritscher-portier publiceert het Efficiënte bulletin Admin (http://www.admin-ezine.com). De maandelijkse e-zine wordt verdeeld aan 800 + administratieve medewerkers en uitvoerende medewerkers globaal om hen te helpen op de baan en in hun carrières uitblinken.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
