Wat iedere manager moet weten over hoe de twee mensen binnen te maximaliseren
Ieder van ons, in werkelijkheid heeft twee mensen binnen: De persoon die wij vandaag en de persoon die we kunnen worden morgen en in de future.We gaan werken elke dag, zijn nooit te laat of afwezig is, verdienen een promotie; en ontvangen incidentele verhogingen. Wij en ons werk zijn ver boven bevredigend. Dat maakt ons de persoon die ook graag door onze werkgever, onze familie en ourselves.But er is ook een andere persoon in ons. Het is de persoon die, wanneer goed gemotiveerd en blootgesteld aan de bevordering van informatie, kan het verkleinen van de kloof die bestaat tussen de prestaties zijn gewone patronen en zijn maximale potential.The ontwikkeling van mensen, ook geregisseerd door iemand anders of door ons zelf, is een nooit eindigend proces. Om de productieve en goed beheerde onderneming, dit is even belangrijk als de advertising.The ontwikkeling van het personeel is echt een enorme ruimte voor extra winst die wederzijds beïnvloeden de werkgever en zijn werknemers. De ontwikkeling van de mensen niet, door een stuk van de verbeelding, betrekken exploitatie of manipulatie van de mens. Zij, zelf profiteren zo veel of meer dan heeft de employer.By hen blootstellen aan de informatie die hen ontwikkelt als personen, helpen we ze bereiken in hun diepe reservoirs van het vermogen en brengen meer van het naar de oppervlakte. Bijgevolg hebben ze meer spontane vaardigheden en capaciteiten te maken aan de tafel, of deze "tafel" is op het werk, thuis, in de kerk, of school.To motiveren de mens is niet te dwingen-feed hen. Zij zijn te allen tijde vrij om te weigeren of te negeren waarop zij worden blootgesteld. Maar zij niet, ze komen terug voor more.We kan niet anderen te motiveren, dat is iets kan hebben zelf te doen. Toch kunnen we de motiverende klimaat en ze zullen reageren, niet omdat ze moeten, maar omdat ze willen to.Now, zou je dan niet liever een goed geoliede, zeer gemotiveerde individuele functioneren in zijn (of haar) maximale potentieel van uw team? Onthoud: Wanneer u uw maximaliseren potentieel, iedereen wint. Wanneer u niet, wij lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION te publiceren: Dit artikel kan worden gepubliceerd in e-zine, nieuwsbrieven en op websites mits toekenning wordt verstrekt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en live web site link. E-mail kennisgeving van het voornemen tot publicatie wordt gewaardeerd, maar niet vereist. Mail naar: executiveandgroup-consulting@yahoo.com wanneer u dit article.Etienne A. Gibbs, MSW, Management Consultant en Trainer, voert seminars, lezingen, webinars, en schrijft artikelen over zijn thema: "... u helpen maximaliseren uw potentiële. "Hij biedt management, marketing, ouderschap en middelen op het maximaliseren van uw potentiële blog.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
