Wat iedere manager moet weten over hoe u de motiverende klimaat van de werkplek te vergroten
Het is goed gedocumenteerd dat de productiviteit van de werknemers en de kwaliteit van het werk te verhogen wanneer we het gevoel krijgen welkom op het werk. Met andere woorden, wanneer de motiverende klimaat is verbeterd om te voldoen aan hun behoeften die zij produceren kwaliteit van het werk bij de 100% rate.The factor waardoor hun te produceren op zo'n hoog niveau is hun werkgever de verbetering van de motiverende klimaat. Als gevolg daarvan kwamen zij aan het werk, niet omdat ze moesten, maar omdat ze wilden to.By luisteren naar uw medewerkers, zullen zij u vertellen wat u kunt doen om hun motiverende klimaat te verbeteren. In de tussentijd, hier is een checklist om u te helpen de slag te gaan. Vraag jezelf, Heb ik: * selecteer de juiste persoon voor de taak op basis van een combinatie van hun behoeften en kwalificaties en de onmiddellijke behoeften van de onderneming? () Ja () Nee * regelmatig, korte, maar effectieve conferenties, zodat zij zullen worden geïnformeerd over de ontwikkelingen die hun baan? () Ja () Nee * mijn medewerkers te stimuleren deel te nemen aan het stellen van doelen, planning en besluitvorming activiteiten? () Ja () Nee * afgevaardigde hele eenheden van de verantwoordelijkheid bij de passend niveau van verantwoordelijkheid? () Ja () Nee * reageren op hun vragen en zorgen snel, openlijk, oprecht en eerlijk? () Ja () Nee * moedigen hen aan te sluiten handel, professionele of maatschappelijke organisaties? ( ) Ja () Nee * geef ze een goede en openbare krediet en erkenning als gevolg? () Ja () Nee * communiceren, zodat ze begrijpen de eerste keer? () Ja () Nee * gedrag eerlijke en consistente baan evaluaties? () Ja () Nee * aanvaarden en uitvoeren van hun suggesties? () Ja () Nee * help hen zien wat er voor hen? () Ja () Nee * ondersteuning van hun educatieve bezigheden? () Ja () Nee * helpen de Big Picture? () Ja () Nee * neem de tijd naar hen te luisteren? () Ja () Nee * wonen aan hun behoeften? () Ja () NoTotal je score. Als je No's overtreffen uw ja antwoorden, is het tijd om te gaan zitten met uw medewerkers en van hen weten wat u kunt doen om vergroten hun motiverende climate.Remember: Wanneer u maximaliseren uw potentiële, iedereen wint. Wanneer u niet, we lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION te publiceren: Deze artikel kan worden gepubliceerd in e-zine, nieuwsbrieven en op de geleverde websites toerekening wordt verstrekt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en Live Web site link. Hoewel vooraf toestemming is niet vereist, meldt het ons op execandgroup-consulting@yahoo.com wanneer u dit article.Etienne A. Gibbs, MSW, Management Consultant en Trainer, voert seminars, lezingen en schrijft artikelen over zijn thema: ... u helpen uw potentiële maximaliseren. Hij biedt management, marketing, ouderschap en middelen zijn het maximaliseren van uw Potentiële blog.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
