Het motiveren van medewerkers - tien manieren om je beginnen
Toch is er een plaats voor deze externe 'vlot-build's', 'weg dag' en 'paintball'! Haal ze in de juiste context, er is werk te doen voorin aan die ervaringen benutten en de beste waarde van hen te krijgen. Just build grote relaties in uw bedrijf of organisatie, een-op-een - dan nog het leuke dag uit en groeien zelfs nog meer!
"Motivatie is als voedsel voor de hersenen. Je kan niet genoeg krijgen in een vergadering. Er moet voortdurend en regelmatige top ups. "
Peter Davies
Dus een 'people-gerichte' manier van leven in uw bedrijf genereert Motivatie permanent en ongoing.Start op de BeginningYou kunt mensen niet motiveren opgewonden te krijgen als de kern basics zijn niet gelijk. Dus je moet de financiële beloning passend te krijgen. Dan moet je ervoor zorgen dat de arbeidsvoorwaarden gelijk. Hoe? Vraag uw mensen als ze zijn! Voorbeeld? Mensen voelen zich niet gemotiveerd als ze zijn cold.Dig DeeperApart uit de basis, is er een ander niveau je moet precies goed te krijgen. Hoe ze zich voelen. Dit is waar het wordt een beetje meer uitdaging. Je moet ze vragen dit ook. Door het creëren van de juiste soort van vertrouwen en het stimuleren van open relaties met hen dat ze zich gerust te vertellen. Dit gaat over hoe je over. Grote, belangrijke acties voor you.Fix It! Te motiveren uw mensen de 'hygiëne factoren "moeten worden opgelost eerste. Dat is uw werk en u kunt zich niet veroorloven om niets te missen. Ook kunt u beginnen met het doen van de slimme dingen tot je deze partij recht. U kunt niet super-enthousiast uw team als u niet persoonlijk contact met hen op een hoog level.Moving OnGet alle basics opgelost, feedback loops creëren om ervoor te zorgen dat je uit die kleine irritaties voor hen vroeg, en maak het open en duurzame sfeer. U kunt niet haasten dit spul al - als je dat doet, zal het niet work.It 's PersonalNow je kunt krijgen voor het individu. Op dit moment heb je 'comfortabel' mensen in een vertrouwde en nuttig werk. Hier is waar je bouwen uw persoonlijke relaties met individuen. Er geen snelle manier om dit. Get to know what turns ze op, een voor een. Begrijp hun sterke punten en voorkeuren - en de bits ze houden over hun werk. Geef ze meer van! Word EmotionalBy waardoor ze meer van wat ze willen doen, zullen ze klaar zijn voor meer. En je kunt maken die voor hen. Stretch en daag hen - bouwen hun vertrouwen. Mensen worden gemotiveerd wanneer ze opgewonden. Ze raken opgewonden door zich vol vertrouwen en kijken uit naar hun work.Ask Them 1Now we op een nieuw niveau. Dus hier is het ding - om uit te zoeken wat uw mensen nodig hebben meer in hun beroepsleven, moet u hen vragen. 'Wat heb je nodig om meer uit je werk? " Ontdek hoe u them.Ask Them 2This kan helpen is een beetje lastiger. U kunt hen dit niet vragen. Observeer wat het is dat u, in uw interacties met hen, dat geeft hen een buzz. Omdat het anders zal zijn voor iedereen, moet u het gebruik van een beetje trial and error hier. Je moet werken dit uit voor yourself.Things Like .. zeggen 'Dank u'; aanmoedigen; personal coaching; lachen; middelen; fysieke helpen; gesprek; raken grondslag; acties; viering, beloningen, lof, erkenning; (particulier en openbaar), het opkomen voor hen. Er zijn veel meer en worden eerlijk, iedereen is anders. Daarom Motivatie is zo uitdagend. Maar het is ook de reden waarom u bent de baas - want het is jouw taak om this.What Happened To .. Het vlot bouwen / paintball leveren / away dag? Goed, Motivatie kicks hier op het allerhoogste niveau. Je kunt echt motiveert uw mensen met deze oefeningen. Gebruik ze voor je de basis hebt rechts en u hoeft niet terug te storten. Dit is waar het vaak misgaat. En als het is, het is net als benzine gieten op een brand om het stak - het maakt dingen een stuk erger. Don't koos deze verkeerde niveau als een 'makkelijke' optie te soon.And gemotiveerd personeel is een energie allemaal zelf. Door de inspanning om uw steentje kunt u ontketenen ernstige potentiële - en het is zo, zo de moeite waard! Copyright 2005 Martin Haworth is een Business and Management Coach. Hij werkt de hele wereld, voornamelijk via de telefoon, met kleine ondernemers, managers en zakelijke leiders. Hij heeft honderden hints, tips en ideeën op zijn website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Noot voor de redactie. Gebruik dit artikel met onze complimenten, waar je denkt dat het zou kunnen zijn van de waarde - het zou goed zijn als je een live verbinding kunnen zijn) ... helpen u te helpen uw mensen te helpen uw bedrijf te laten groeien ...
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
