Het houden van vergaderingen over spoor
Wij allen zijn in vergaderingen met bepaalde mensen geweest die onze bloeddruk krijgen toe te nemen of enkel ons te maken vinden wat een afval van tijd. Hier zijn sommige van die mensen en wenken op hoe u kunt handhaven de vergadering houden over spoor zonder het overkomen als dictator of inept leider.
Non-Stop Nora.
Nora begint vaak op het agendapunt, maar wordt dan sidetracked op één of ander ander onderwerp en is weg en lopend. U denkt er geen werkelijk goede manier haar is te vertellen zij heeft van basis en het verspillen van de tijd van iedereen zonder haar te verwarren. Er is "geen werkelijk goede manier" tenzij u een agenda hebt. Met een agenda eenvoudig het '. U zegt:
"Nora, die een goed richt u maakt, maar bespreken wij op dit ogenblik agendapunt twee. Ik zie dat Joe een commentaar wil maken. Of, "dat behandelt werkelijk agendapunt vier. Kunt u die houden gedachte en zullen wij naar u."teruggaan U bent openhartig geweest maar u hebt niet openbaar zapped iedereen.
Stille SAM.
Op het tegengestelde is de kant SAM, die aanwezig is omdat hij een waardevolle bijdrage kan leveren. Het is enkel dat hij niet of omdat hij heeft schuw spreekt, bang gemaakt of geïntimideerd. zeer zorgvuldig ben hoe u hem te voorschijn haalt. Vermijd zettend hem ter plekke met een directe vraag. zoals: "Wat u, SAM?" denken U bent veel wijzer om het uit te drukken zoals:
"SAM, als afdelingshoofd, heeft u ervaring met dit gehad. Welke suggesties kunt u doen? Zou u hen misschien over het?"denken willen nu maken of Deze techniek laat SAM het besluit inzake nemen al dan niet hij wenst te spreken en wanneer. "SAMS" van de wereld kunnen één of andere extra inspanning vergen maar het is essentieel belangrijk die tot besluiten bijdragen die een invloed op departementale of teamprestaties kunnen hebben.
Obstinate Ollie.
Ollie is gedwongen arguer. Als iemand "acht" voorstelt hij zal zich met "Nr verzetten tegen, geloof ik het 12," zou moeten zijn persoonlijk neemt het niet. Misschien, houdt hij enkel van de verdediger van een duivel te zijn. Laat dan Ollie van hem hebben zeggen, maar vraag om het advies van de groep. Iemand zal gewoonlijk antwoorden en zal de vergadering over spoor reïntegreren. Als leider, probeer niet om in de strijd te krijgen, maar laat het groepshandvat de situatie.
Marcia Zidle, de ' mensen smarts ' traint, de werken met bedrijfsleiders om hun hoofdpijnen van het mensenbeheer snel op te lossen zodat kunnen zij op hun #1 baan Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" de nadruk leggen om winsten te kweken en te verhogen. Zij biedt vrije hulp door de Briefing van de Leiding, een wekelijks e-bulletin met praktische uiteinden op leidingsstijl, werknemersmotivatie, rekrutering en behoud en verhoudingsbeheer aan. Teken door te gaan in aan http://leadershiphooks.com/ en krijg het bonusrapport "61 Spaarders van de Tijd van de Leiding en de Spaarders van het Leven". Marcia is de auteur van Welk werkelijk de middelen van Handboeken Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" voor managers aan de voorlijn en het macht-door-de-Uur programma'sÃ?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" snelle, geschikte, echte leven, betaalbare cursussen voor leiding en personeelsontwikkeling werkt. Zij is beschikbaar voor media gesprekken, conferentiepresentaties en paneelbesprekingen over de heetste kwesties die de werkplaats vandaag beïnvloeden. Contact Marcia bij 800-971-7619.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
