English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Geloofwaardigheid - een gouden sleutel tot invloedrijker het worden

Business RSS Feed





U bent genoemd een nieuwe leider in uw organisatie, of u bent een lange tijdleider met sommige nieuwe mensen in uw organisatie. Of misschien werkt u aren't een formele leider maar aan een belangrijk nieuw project. Of misschien bent u personeelspersoon met deskundigheid die aan de zaken kan ten goede komen? maar slechts als u anderen kunt ertoe brengen om uw perspectief te zien.

Dit zijn enkel vier situaties waar hebben van de capaciteit invloedrijker te zijn een groot verschil in onze doeltreffendheid kon maken.

Ongeacht onze rol, rang of anciënniteit; geen kwestie aan wat onze baan, wij allen van invloedrijker het zijn kan ten goede komen. Na allen proberen wij allen om anderen te beïnvloeden al lange dag.

Één sleutel tot het bereiken dat de grotere invloed geloofwaardigheid is.

Geloofwaardigheid

Verbeteren van uw geloofwaardigheid met anderen is één van de beste manieren invloedrijker te worden. De mensen willen de raad en het advies van die met deskundigheid volgen, en u wilt één van die mensen zijn!

Het is niet genoeg niettemin een deskundige op een inhoud of een situatie te zijn. U moet ook als deskundige worden waargenomen. Die waarneming komt uit hoe u zich vervoert en met anderen over dit onderwerp EN eveneens op elke andere manier interactie aangaat. U ziet, is de geloofwaardigheid meer dan enkel deskundigheid. De geloofwaardigheid is een combinatie van deskundigheid en betrouwbaarheid.

Kevin Hogan, in de Wetenschap van Invloed verklaart het als formule:

Geloofwaardigheid = Deskundigheid + Betrouwbaarheid.

Zeer weinig mensen kunnen grote invloed zonder beide delen van deze vergelijking handhaven. Er zijn zeker situaties waar de deskundigheid zo diepgaand is dat de eigenaardigheids en zelfs rudeness zullen worden getolereerd omdat de persoon zo goed geïnformeerd is. Dit is waarschijnlijk niet het geval voor wij allemaal.

Enerzijds, zijn er situaties waar u waarschijnlijk op iemand zo veel hebt vertrouwd dat zij over onderwerpen geloofwaardig waren zij niet zo deskundig ongeveer zouden kunnen geweest zijn. Zij waren nog invloedrijk met u wegens dat uiterst hoge vertrouwensniveau. Toch redeneert u, geven zij genoeg om me dat zij me niet verkeerd met hun raad of suggesties zouden sturen. Deze gevallen ook, zijn geïsoleerd.

Zo moeten wij aan beide delen van deze combinatie invloedrijker werken te worden.

Deskundigheid

De deskundigheid is zeker een goede plaats om te beginnen. Als u een beroeps bent van IT weet u beter een router van een recht klikt. Als u in financiën bent, kent u beter een betaling van een promesse. Dat is basisdeskundigheid, en slechts een uitgangspunt. Om uw invloed door uw geloofwaardigheid zeer te verhogen, moet u uw kennis en deskundigheid constant en onophoudelijk ver voorbij die grondbeginselen ontwikkelen.

Er zijn vele manieren om dit te doen:

? Voortgezet onderwijs

? Aan de gang zijnde lezing

? Het gebruiken van uw vaardigheden in vrijwilligers of communautaire organisaties

?to noem enkelen.

En zoals ik vóór het hebben vermeldde is de deskundigheid belangrijk, wordt maar waargenomen zoals hebbend het veel meer van belang is. De waarneming is alles. Het zou niet kunnen eerlijk zijn, maar het is hoe de wereld werkt.

De veranderende waarnemingen, vooral van mensen u met voor een lange tijd hebt gewerkt, zullen niet 's nachts gebeuren. Maar door uw deskundigheid bewust te bouwen en het toe te passen wanneer mogelijk uw invloed zal groeien.

Betrouwbaarheid

Het andere deel van onze geloofwaardigheidscombinatie is betrouwbaar. Het vertrouwen van de bouw bestaat uit vele factoren en, als deskundigheid is over meer dan zelf. Terwijl er dingen zijn kunnen wij doen, is het hoe acties worden vertaald door anderen zijn die de ware maatregel van onze betrouwbaarheid is.

Hier zijn drie dingen die u kunt doen, vandaag beginnend om uw betrouwbaarheid te bouwen, en daarom, uw geloofwaardigheid.

Bouw rapport. In een situatie waar u anderen wilt beïnvloeden, sleep niet te snel aan dat punt mee. Bouw rapport door uw verhouding met de andere persoon te bouwen. U weet het hoe te om dit te doen, herinner enkel hoe belangrijk het is.

Nadruk op hen. Geinteresseerd ben in hen. Begrijp hun kwesties en zorgen. Wij allen willen belangrijk voelen. Wij allen willen worden gehoord. Door uw nadruk op de andere persoon te houden zich eveneens dient u.

Verenigbaar ben. Bouw rapport in elke situatie. Ben vriendelijke en nadenkende dagelijks. De consistentie in onze acties is een zeer belangrijke vertrouwenscomponent. Wij vertrouwen op mensen wanneer wij wat om in hun woorden en akten weten te verwachten. Verenigbaar ben.

Herinner dat uiteindelijk, dit over waarneming is - die middelen op een praktische manier die u niet kunt slagen door de bovengenoemde suggesties als list of techniek toe te passen. Deze strategieën werken wanneer zij met sincerity en eer worden gedaan, en zij zullen mislopen als de mensen vinden u hen als manier gebruikt om hen of een situatie te manipuleren.

Het goede nieuws is dat door deze benaderingen toe te passen om uw betrouwbaarheid te bouwen u waarschijnlijk uw waargenomen deskundigheid eveneens zult bouwen.

De geloofwaardigheid is een combinatie deskundigheid en betrouwbaarheid, maar die twee componenten, aren't volledig verschillend en verschillend zoals die in de wiskundige hierboven beschreven formule wordt beschreven. Zij kunnen gelijktijdig door bewuste en verenigbare nadruk worden gebouwd.

En met die bewuste nadruk en bepaalde acties kunt u uw geloofwaardigheid bouwen - één van de gouden sleutels om grotere invloed te openen.

Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"©Kevin Eikenberry 2005, Kevin is Belangrijkste Potentiële Ambtenaar van Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), een lerend raadplegend bedrijf dat de hulpcliënten hun potentieel door een verscheidenheid van de opleiding van, het raadplegen van en het spreken van de diensten bereiken. Uw vrij speciaal rapport ontvangen bij "het Loslaten van Uw Potentieel" ga naar http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp of roep ons bij (317) 387-1424 of 888.LEARNER.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu