Human resource medewerker risicoprofiel - het beheer van de risico's uitgelegd
Human Resource Medewerker Risk ProfileIs uw bedrijf in gevaar? Wilt u gemoedsrust? Beantwoord de volgende vraag eerlijk door het tekenen van een cirkel rond of schakeringen in de kolom. Als je alleen kunt beantwoorden deel van de vraag bevestigend, dan moet je selecteert u 'No' bijvoorbeeld in Q1 als u arbeidsovereenkomsten voor uw medewerkers en niet voor uw management team selecteer 'Nee' .1. Ik heb tot arbeidsovereenkomsten datum voor alle medewerkers en management Ja No2. Ik inwijden alle werknemers op de werkplek met behulp van een schriftelijk vastgelegde procedure Ja No3. Ik heb volledig gedocumenteerd menselijke hulpbronnen procedures en het beleid in plaats Ja No4. Dit beleid en procedures zijn beschikbaar voor alle medewerkers en worden regelmatig genoemd, gebruikt en onderhouden Ja No5. Ik uitvoeren een semi-annual performance management proces met alle medewerkers Ja No6. Ik heb gedocumenteerde klacht, discriminatie, pesten werkplek & seksuele intimidatie beleid in plaats Ja No7. Ik heb een schriftelijke opzegging procedure en beleid in plaats Ja No8. Mijn medewerkers zijn opgeleid en begrijpen dat we niet accepteren discriminatie, pesten werkplek & seksuele intimidatie Ja No9. Kleine problemen op de werkplek nemen niet te veel van mijn tijd Ja No10. We hebben een laag personeelsverloop ten opzichte van onze industrie gemiddelde Ja No11. Ik geef mijn werknemers met regelmatig constructieve feedback en beloning die zij in voorkomend geval Ja NoRATINGS11 van 11 en done10 van 11 goed gedaan, bijna there9 van 11 zeer goede en binden los ends8 van 11 goed en moet u neem die losse ends7 vanaf 10 u een hoog risicoprofiel, neem action6 of minder van 11 correctieve maatregelen dringend vereist zijn "beschermen" businessYour uw gemoedsrust is aan u - uw keuze mijn choice.Visit www.biz-momentum.comPhilip Lye is directeur van Momentum Biz Pty Ltd die professionele diensten in strategisch human resource management, arbeidsverhoudingen (HR / IR Matters), opleiding van uw mensen aan het werk met u en niet tegen je ',' coaching je 'om een betere evaluatie van de uitvoerende en commerciële documentatie, huurcontracten en agreements.Phil bezit kwalificaties in Accounting, Leiderschap, Human Resource Management & Industrial Betrekkingen en is een gekwalificeerde accountant.Phil begon zijn carrière als de 'verzendkosten klerk' in het bankwezen en financiën stijgende via verschillende zakelijke mogelijkheden aan de CEO en CFO van twee bedrijven voor vertrek naar start zijn eigen bedrijf in 2002.You vindt meer informatie op http://www.biz-momentum.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
