English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Recruitment - pick mensen die denken

Business RSS Feed





Oude stijl beheer niet aanmoedigt persoonlijke mind control, werknemers niet worden aangemoedigd om na te denken. Dat was zeker het geval toen ik begon werk terug in de slechte oude tijd maar het is nog steeds voorkomt in vele bedrijven today.It 's blijkt in veel van de organisaties die ik werk dat er een cultuur van - "Ik ben de baas - ik je vertellen wat je moet doen - je vraag niet." De succesvolle manager reageert niet, dat manier hij of zij werken mensen die denken, mensen met een geest van hun eigen die niet bang zijn om te zeggen wat ze denken en voelen. Je hebt mensen die vraag, die u als een uitdaging manager.I herinneren vergadering in op een tweede interview met John, een manager cliënt van mij die was interviewen van kandidaten voor een verkoop baan. Een van de kandidaten was een man genaamd Phil, hij was een zeer sterk karakter, vol met vragen en suggesties over hoe de werk moet worden done.John draaide zich naar mij toen Phil verliet de kamer - "Die man is goed, denk ik dat hij zou een goede verkoper voor ons zijn, maar ik denk niet dat ik kon hem omgaan." John was een veel rustiger type persoon dan Phil en ik wist dat hij zich ongemakkelijk voelde met zijn style.So vroeg ik John - "Wat wil je van deze nieuwe verkoper doen?" "Ik wil hem in te brengen nieuwe business", zegt John. 'Denk je dat hij kan doen "vroeg ik. "Natuurlijk ik doen, ik denk dat hij zal moeilijk te behandelen. "Nogmaals, het komt allemaal neer op de resultaten, natuurlijk heb je om te overwegen hoe je gaat werken met een nieuw teamlid, maar soms moet je uit je comfort zone en nemen gehuurd een risk.John Phil en hij bracht in het nieuwe bedrijf dat John nodig. Phil was altijd een handjevol en een uitdaging voor John, maar ze leerden together.Discover hoe je kunt werven interview en het beste werk mensen voor uw team! Alan Fairweather is de auteur van "Hoe meer omzet krijgen door Picking het beste team" Dit boek zit boordevol praktische dingen die je kunt doen om? maak uw leven gemakkelijker en het bereiken van uw bedrijf goals.Click nu hier: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu