Leiden tot succes: de zeven essentiële stappen te werken leider succes
In mijn boek "You're In Charge? Wat nu?" Ik gebruik een ezelsbruggetje voor de beschrijving van de zeven essentiële stappen te werken leider succes. Het ezelsbruggetje is "Leaders" en elk van deze brieven is een essentiële stap. Hoewel ik een vereenvoudiging van de elementen van leiderschap in zeven woorden, de kern van mijn boodschap is dat een doeltreffende, piek-performance werk leider is eenvoudig, maar niet easy.The verantwoordelijkheid van een effectieve werk-leider is veel belangrijker dan een effectief "manager". Elke effectieve manager leidt eerste, tweede en beheert. In mijn lexicon, zijn er twee dingen die de "persoon die belast is met een organisatorische eenheid "betekent: de eerste is om de mensen, de tweede is voor het beheer van de processen die het werk. Ik noem deze administratieve activiteit de mechanica van het beheer? dit zijn de activiteiten van planning, organisatie, controle, het schrijven van verslagen, enz., en natuurlijk de uitvoering van het technische werk van de eenheid. Dit zijn kritische activiteiten en kan nooit worden genegeerd, maar in mijn ervaring die managers die gericht zijn het overwicht van hun tijd op de mechanica, uiteindelijk niet in slagen. Zij kunnen bereiken op korte termijn resultaten, maar ze meestal niet meer dan time.That is done "om en om" de mensen maakt een werk leider een succes op lange termijn, niet wat hij of zij zich voor het beheer van de mechanica. Inderdaad, een manager met veel leidinggevende vaardigheden kan soms succesvol zijn zonder een effectieve beheerder. Ik heb werkte voor leiders willen dat, en ze waren geweldig achievers.On de andere kant, ik heb gewerkt voor leiders die werden grote beheerders maar slechte leiders, en zij werden uiteindelijk falen. Simpel gezegd: administratie mei een noodzakelijke voorwaarde, maar het is niet een voldoende voorwaarde voor succes; dat leiderschap kan een noodzakelijke en voldoende voorwaarde voor success.My fundamentele uitgangspunt is dat als je om een succesvolle werk leider, uw succes zal worden bepaald en niet door hoe groot een beheerder je bent, maar hoe groot een leider bent u dag-in-en-dag-uit. Wanneer het personeel u zijn "belast" is van mening dat je een grote leider, en als je aan het doen zijn de zeven essentiële stappen, krijgt u een piek prestaties leider smaken die het plezier van af zeven essentiële stappen te werken leider succes zijn eenvoudig te onthouden door het ezelsbruggetje Leiders? Elke letter staat voor de essentie van een belangrijk beginsel voor Peak Performance.L: Liefde? Friends Like maar Leiders LoveE: Verwachtingen? Instellen van de Bar Stelt de ToneA: Opdracht? Square Pegs in Ronde Gaatjes Nooit Fit! D: Ontwikkeling? The Good Get Better, Best ExcelE: Evaluatie? Leiders Succes door JudgmentsR: Rewards? Een organisatie lokt het gedrag Het RewardsS: Zelf? Werk Leiders moeten leiden ThemselvesGerald Czarnecki, voorzitter & CEO van de Deltennium Group, is een consultant, auteur en openbare spreker. Zijn populaire "werk leider 'boeken en seminars zijn bedoeld voor managers en supervisors om leiderschap te verkrijgen opleiding, die essentieel is voor succes in een "management"-stand. Http://www.deltennium.com Bezoek voor meer informatie.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
