Turbo geld van uw carrière met de meest krachtige leiderschap instrument van allemaal: het leiderschap gesprek: deel 1
Leiders spreken 15 tot 20 keer per dag. Je spreekt op vergaderingen, je spreekt over hun bureau, u spreekt aan de telefoon, je spreekt in e-mails, je spreekt tijdens de lunch, naast de waterkoeler, en op liften, etc.It 's in de interactie van deze ontmoetingen spreken, vermenigvuldigd dag, maand in en maand uit, jaar in jaar uit, dat u een succesvolle leider of not.If deze ontmoetingen worden gedefinieerd door Leiderschap Talks in plaats van presentaties / speeches, zal de effectiviteit van uw leiderschap sterk toegenomen, niet alleen in je werk, maar in uw career.Here 's waarom: Er is een ladder van verbale overtuigingskracht. De laagste sporten (minimaal effectief) van die presentaties en toespraken. Primair, communiceren ze information.But de hoogste trede, de meest effectieve manier om te communiceren als een leider, is niet door de Leadership Talk.The Leadership Talk alleen communiceert informatie. Het doet iets veel meer. Het heeft u vast een diepe, menselijke, emotionele band met mensen? zo belangrijk in het motiveren hen te bereiken results.Once u begrijpt het Leadership Talk, vind je het is onmisbaar om uw leiderschap. Je zult nooit meer terug tot het geven van presentaties / m toespraken again.I 'ga je laten zien wat het is en een paar tips over het gebruik ervan. Maar eerst laten we dit begrijpen belangrijk punt: Als leiders geen maatregel op, is het vaak omdat ze handelen onder de verkeerde gebouw. Hier zijn twee gouden lokalen leiderschap dat station De Leadership Talk.Premise een. Leiderschap gaat over een ding alleen om resultaten, maar je definiëren en meten. Als u geen resultaten, ben je niet een leider, of je niet een leider voor lang. Leiderschap is geen maatregel van de resultaten; resultaten zijn een maat voor leadership.That lijkt simpel genoeg, maar veel leiders negeren of verkeerd deze premisse. Zij mogen niet weten dat het bereiken van resultaten is hun raison d'etre. Of ze kunnen worden gericht op de verkeerde resultaten. Of ze kan gaan na de juiste resultaten in de verkeerde ways.If leiders handelen niet op de bovenstaande premisse, zullen ze fout gaan in talloze ways.Premise twee: De beste leiders meer resultaten krijgen, krijgen ze sneller, en krijg "meer , sneller "continually.This ook lijkt misschien een duidelijk punt, maar het is een punt veel leiders missen ook. in leiderschap, de grootste zonde is het grootste verraad, om de juiste resultaten voor de verkeerde reasons.For Bijvoorbeeld, veel leiders denken dat ze kunnen kosten gesneden hun weg naar de verwezenlijking van een robuuste organisatie. Begrijp me niet verkeerd: Kosten-beheer moeten worden een voortdurende inspanning in een organisatie, maar te vertrouwen op het als de primaire resultaten-generator kan leiden tot een organisatie wordt gereden in de grond. Het bereiken van 'meer, sneller, voortdurend "betekent verder gaan dan een exclusieve focus op kostenbesparing en het krijgen van de resultaten door te tikken op de kern van wat de organisatie is alle about.And het hart van elke organisatie is het doel en mensen: de combinatie van de centrale doel en de acties van de mensen die manifest dat doel. Die mensen moeten worden ingeroepen als veroorzaken leiders. Oorzaak leiders meer doen dan hun werk verrichten, ze daadwerkelijk leiding te nemen van deze banen en daarmee zorgen voor een bijzondere motivatie, visie en initiatief om de jobs.Leadership is geen positie, it's performance. Als u een vloer veegmachine, zeg, je het beste vervullen uw werk niet alleen door te doen vloer vegen maar rekening leiding van het: met andere woorden, het naderen van de baan met de onderscheidende initiatief, zorg en inzet dat leiderschap entails.These twee essentiële ruimten smeken de vraag, hoe leiders meer resultaten krijgen, is sneller resultaten op een continue basis? Het antwoord is eenvoudig: via de Leadership Talk.The Leiderschap Talk is een krachtige resultaten-generator, misschien wel de meest krachtige resultaten-generator die u ooit zult gebruiken. Het werkt via uw interactie met mensen, zodat zij gemotiveerd zijn om je zaak zijn leider (s) in het bereiken van meer resultaten sneller kan continually.Leadership Talks worden formele manieren van communiceren, maar vooral zij informeel zijn. In tegenstelling tot een toespraak, zijn ze meestal interactief. Ze kunnen overal worden geleverd: op een conferentie tafel, tijdens de lunch, op een waterkoeler, over een bureau. (Een van de beste Leadership gesprekken heb ik getuige werd gegeven door een plant toezichthouder aan een van zijn teamleden bij een bedrijf picknick terwijl ze zaten op de achterkant van een vrachtwagen, drinkt bier.) En in veel gevallen kan een effectief leiderschap Talk worden verstrekt wanneer de rollen omgedraaid, toen het publiek spreekt tot de speaker.Finally, maar ik heb de methoden ontwikkeld voor de Leiderschap Talk zijn nieuw, de wortels gaan terug in de nevelen van de geschiedenis. Door de geschiedenis heen, als mensen die nodig zijn om grote inspanningen te bereiken, een ding moest gebeuren, een leider moest ze bij elkaar te verzamelen en te spreken van het hart. Die leider had om een Leadership Talk.In de volgende twee delen, zal ik een beschrijving van de essentiële elementen van het Leadership Talk, zodat u kunt beginnen met het ontwikkelen en leveren ze recht away.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Het Filson Leadership Group, Inc Alle rechten reserved.PERMISSION te publiceren: Dit artikel kan worden gepubliceerd in nieuwsbrieven en op websites die toekenning is verstrekt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en live web site link. E-mail kennisgeving van het voornemen tot publicatie wordt op prijs gesteld maar is niet verplicht: mail naar: brent@actionleadership.comThe auteur van 23 boeken, Brent Filson recente boeken zijn de leiding TALK: HET GROOTSTE LEIDERSCHAP TOOL en 101 Ways to Give groot leiderschap gesprekken. Hij is oprichter en voorzitter van de Filson Leadership Group, Inc? en meer dan 20 jaar is het helpen van leiders van topbedrijven wereldwijd krijgen gedurfde resultaten. Aanmelden voor zijn leiderschap gratis e-zine en ontvang een gratis wit papier: "49 Ways To Turn Actie in resultaten," op
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
