Kom uzelf
Laat me je vertellen een secret.Things niet altijd de manier waarop we willen dat ze to.Let me je vertellen een ander secret.We niet altijd horen wat we willen hear.Duh.These twee verklaringen zijn nauwelijks geheimen; we allemaal weten dat ze waar zijn. Als ze zijn niet geheim, waarom doen we verbaasd zijn als het gebeurt? En erger nog, waarom is de verrassing vaak beurt aan Steenbolk? Adult PoutingMost volwassenen niet rondlopen met een steenbolk op hun gezicht, maar dat betekent niet dat zij niet Steenbolk. Steenbolk is wanneer we met een interne partij jammer want we hebben niet gekregen wat we wilden, dingen zijn niet gegaan zoals we hadden gehoopt zij hoorden we iets wat we niet willen horen of oneens met, of we moeten werken aan iets dat we liever iets else.So we pout.Some ExamplesWe zijn opgeroepen voor een vergadering, toen we wilden werken aan het belangrijke project op ons bureau. We denken dat dingen zoals, "ik hoef niet te worden op deze bijeenkomst. Tammy zou hebben behandeld is. Waarom ben ik hier? Kan ze niet zien dat mijn tijd beter kan worden benut elders? Dit is belachelijk." Of we zijn niet gevraagd om naar het vergadering en we zien onszelf als echt te kunnen dragen (of echt te willen worden, want het gaat over een belangrijke verandering die wij willen zijn in-the-weten). Wij denken, "Waarom kan ik niet zijn er? Mijn ervaring zou het verschil maken. Trouwens, dit zou kunnen zijn mijn kans om te schitteren voor de nieuwe VP overgenomen in Marketing. Omdat er zou een veel beter gebruik van mijn tijd dan het werken op deze nummers. Dit is belachelijk. "Of we zitten in de luchthaven als gevolg van een vertraging. We gaan zitten en we zitten. We missen onze verbinding vanwege de vertraging. We missen de evenementen die we hadden gepland voor de avond. En we zijn nog steeds in Buffalo (of waar). Wij denken over wat we missen. We denken aan de stomme luchtvaartmaatschappijen of de dom weer of de domme reisbureau dat deze boeken itinerary.Poor us.In al deze gevallen (en een honderdtal anderen kon ik aandeel) houden we onze gedachten in onszelf. We zijn zo druk met onze eigen interne gesprek over ons, dat wij missen een kans om te profiteren van de situatie. Om te kapitaliseren op de ervaring die wij hebben te aanwezig is. Wanneer we Steenbolk we duidelijk niet aanwezig zijn in de situatie of ervaring. We zijn ook bezig met de nadruk op ourselves.It is tijd om over onszelf. Verliest de steenbolk en jezelf uit (zijkant) van uw self.We kan veel beter leiders en professionals kunnen we het verleden onze interne taal en leven in het huidige moment. De huidige biedt ons:? Kansen om te leren? Mogelijkheden om les te geven? Mogelijkheden om versterken van positief gedrag van anderen? Kansen voor onze wereld in nieuwe manieren? Mogelijkheden om te genieten van onze dag meer fullyStaying in Steenbolk modus sluit de deur voor al deze mogelijkheden, omdat wij niet zien hen? we zijn te druk met het denken over ourselves.Getting de steenbolk OutTo vangen de kansen op het moment hebben we op "Get the steenbolk Out," hier zijn een aantal manieren om dat te doen:? Erkennen van uw gevoelens en verplaatsen aan. Geef jezelf toestemming te voelen slecht voor jezelf. Je hebt een minuut, vanaf nu. Dan laat het gaan, kom op met het leven en de situatie waarin u zich bevindt? Hoor de gelegenheid kloppen. Herinner jezelf van de mogelijkheden vindt u in de situatie, zelfs als dit niet waar je liever te zijn. Heb je ooit al ergens je niet wilt gaan en waren verbaasd hoe leuk je had? Dat kan gebeuren, rechts nu, maar alleen als beginnen zoeken.? Luister meer volledig. Een van de beste manieren om meer aanwezig te luisteren aandachtig naar de mensen om u heen. Betaal dichter aandacht aan de vergadering. Luister voor ideeën en perspectieven die u interesseren.? Observeer nauwer. Je weet nooit wat je zou kunnen missen. Je weet nooit wat je zal learn.As een leider heb je een plicht aanwezig te zijn. Mensen kijken naar u voor richting, ideeën, en een goed voorbeeld. Verblijven aanwezig, zelfs in moeilijke of uitdagende situaties is een geweldig voorbeeld voor set.More Belangrijker echter als een individu, het nastreven van je eigen potentieel, beweegt langs de Steenbolk momenten geven ons een kans ten volle te leven ons leven. Deze gewoonte staat ons te vinden genot, groei en betere relaties in situaties die niet zouden hebben leek dat gunstig op de start.Kevin Eikenberry is Chief Potentiële Officer van The Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), een leren consulting bedrijf dat helpt klanten hun potentieel door middel van een scala van opleidingen, consultancy en sprekende diensten. Aan ontvang je gratis speciaal verslag over "Exploitatie van uw potentiële" ga naar http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp of bel ons op (317) 387-1424 of 888.LEARNER.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
