Hoe te om Superstars te huren
Kunnen het gedrag en de waarden van een persoon als zij een toekomstige SuperStar voor uw bedrijf werkelijk bepalen zullen zijn? Als u de formule voor het huren SuperStars kende en uw het aanwerven kosten in de helft kon snijden, zou u vandaag beginnen? Dit artikel schetst eenvoudige drie maar de kritieke stappen voor het toevoegen van structuur aan uw het huren verwerken en het verhogen van uw niveau van succes.
Het versterken van het gespreksproces: Bereid een verenigbaar geschreven plan van het gespreksspel, dat door elke persoon voor worden moet gebruikt die het interviewen voor uw bedrijf leidt. Voorafgaand aan het eerste gesprek, herzie zorgvuldig elke samenvatting zoekend om het even welke hiaten of rode vlaggen die in het gesprek moeten worden opgelost. Dan, identificeer de waarden en het gedrag van SuperStars die momenteel door uw bedrijf wordt aangewend en gebruik dit belangrijke gegeven om uw gespreksvragen te ontwikkelen voor deze speciale eigenschappen te sonderen. Daarna, bereid een lijst van vragen die door elke persoon in het gespreksproces moeten worden gesteld voor, aangezien deze vragen zich op de belangrijkste succesfactoren bij uw bedrijf zouden moeten concentreren. Bijvoorbeeld, als uw bedrijf "gedreven prestaties" is, dan moeten het gedrag of de kritieke succesfactoren u wilt letten op met deze kenmerken verenigbaar zijn. Ten slotte, zorg ervoor uw gespreksplan omvat hoe te om efficiënte verwijzingscontroles te doen.
Uiteinde van de Bus: Herinner me, is de enige beste voorspeller van toekomstig gedrag afgelopen gedrag en welke mensen hebben gedaan zijn minder belangrijk dan wie zij zijn. Ben bepaald om veelvoudige gesprekken te leiden aangezien weinig mensen genoeg over zich in één zitting openbaren. Bovendien besteed slechts 20 percent van gesprek het spreken, zodat kunt u de rest van het gesprek "besteden luisterend" voor gedrag en kritieke succesfactoren.
Het aanwerven dicht bij huis: Het neemt een speciaal soort persoon om een SuperStar te zijn en de mensen die zijn, neigen om tijd (persoonlijk en professioneel) met mensen als hen door te brengen. Zo, beschouw uw huidige werknemers als uw beste het aanwerven bron, aangezien zij de ziel en de geest van uw bedrijf begrijpen. Sommige van onze cliënten huren 50 percent van alle nieuwe werknemers van werknemersverwijzingen in en het maakt voor zeer het rendabele aanwerven.
Uiteinde van de Bus: Overweeg één of andere vorm van contant geldaansporing of speciale toekenning aan zij die nieuwe werknemers naar uw bedrijf doorverwijzen. Uw appreciatie zal een lange manier in het helpen om toekomstige SuperStars te vinden gaan en zal teamgeest verbeteren. Nochtans, enkel omdat een huidige werknemer een persoon adviseert, verandert uw werkgelegenheidsproces niet.
Het gebruiken van krachtige beoordelingshulpmiddelen: Naast de traditionele gespreksstappen, gebruik geschreven beoordeling (s) om uw gespreksproces te bevestigen. Dit soort hulpmiddel kan voor uw bedrijf op bestelling gemaakt zijn en zal het gedrag en de waarden van uw huidige SuperStars voor elke zeer belangrijke positie binnen uw bedrijf "evalueren". Door deze benchmark te gebruiken zult u het gedrag en de waarden van elke nieuwe huur kunnen vergelijken bij uw huidige SuperStars en numeriek om het even welke verschillen kunnen vergelijken, alvorens u uw het huren besluiten beëindigt.
Uiteinde van de Bus: Zodra een benchmark voor uw bedrijf is ontwikkeld, zal de nauwkeurigheid van uw het huren zeer verbeteren. Deze benchmark zal ook helpen om werknemersomzet te verminderen, moreel te verhogen en de positie van uw bedrijf hard te maken als marktleider. Terwijl er vele soorten beoordelingen zijn, is het kritiek om bevestigde instrumenten in uw het huren proces te gebruiken.
Meer over het gebruiken van beoordelingshulpmiddelen wil in het het huren proces leren? 3p telefax ver*sturen een nota over uw briefhoofd aan 435-615-8670 en de Bus zal u een twee-pagina gedrag 3pen telefax ver*sturen en taxeert beoordelingsvorm die binnen tien minuten kan worden voltooid of minder. Voltooi zowel pagina's als 3p telefax ver*sturen uw beoordelingsvormen terug naar ons bureau bij 435-615-8670. In ruil daarvoor, u vertrouwelijk verzonden worden=zult= een 18 paginabeoordeling * (een waarde $150) schetsend uw unieke gedragsstijlen/waarden Bovendien zodra u uw beoordeling ontvangt zullen wij een 45-minieme vraag (een waarde $250) plannen om uw resultaten te herzien en te verklaren hoe dit hulpmiddel u zal helpen SuperStars huren. Samenvattend, is huren SuperStars essentieel voor het succes van uw company?why juist het niet om te doen de eerste keer? [* Een kleine verwerking/analyseprijs van $25 zal worden beoordeeld, per bedrijf ] beperken
De nota van de auteur: Ernest F. Oriente, de Bus, is de stichter van PowerHourÃ"® professionele zaken die/de dienst en de auteur van Allianties SmartMatch traint aanwerft?. Hij heeft 17.500 uren [ sinds 1995 ] leverend aangepaste wereldwijd opleiding, per telefoon, in leiding, de traditionele/marketing van Internet en verkoop voor snelgroeiende verkoopbedrijven en ondernemersondernemingen doorgebracht. PowerHourÃ"® specialiseert zich in globaal afstandsonderwijs telefonisch, gebruikend hun de vraagsysteem van de overzichtsconferentie voor interactieve en dynamische TeleForums. Tweemaal-maandelijkse TeleForums verbinden 10-100 executives/professionals/individuals die geografisch verspreid, in een tijd efficiënt en voordelig formaat zijn.
PowerHourÃ"® is gebaseerd in olympisch-Town?Park Stad, Utah, bij 435-615-8486, per E-mail ernest@powerhour.com of bezoekt hun TeleForum- website: http://www.powerhour.com. Een VRIJ succesbulletin, met abonnees in 74 landen ontvangen, verzendt een E-mail naar: ernest@powerhour.com. De recente® PowerHourÃ"Â- artikelen zijn in 4000 + zaken/vakpublicaties en websites verschenen.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
