7 methoden tot de emancipatie van de werknemers
Hoe vaak heb je vroeg iemand om iets te doen als "het opstellen van een plan voor dat en dat project"? Uw medewerker vult het plan, maar dan moet je zeggen: "Dat is niet wat ik wilde" of "Dat is niet hoe je het doet. "En dus denkt dat de werknemer: u heeft me niet verteld precies hoe je het wilde done.If je merkt dat je met heen en weer misverstanden met uw werknemers, dan heeft u misschien een communicatie probleem. En dit kan creëren slechte gevoelens, lage moraal en inefficiëntie. Om dit te verhelpen, misschien is het tijd je dacht over het maken van een beleid en procedures Manual.Let 's kijken naar methoden om 7 versterking van de communicatie en performance.1. Implementeren van effectief beleid en ProceduresA Policies and Procedures Manual is een communicatie-instrument ontworpen om de bevoegdheid werkgevers, managers en werknemers met een consequente aanpak van het vervullen van hun dagelijkse taken. Het voorziet in een reeks van beleid, plannen, rapporten, formulieren, en het werk overbrengen routines die de polsslag van de organization.A goed ontwikkeld handleiding richt uw dagelijkse business communicatie tussen medewerkers en management op wat echt belangrijk is om de klus te klaren. Deze focus is de eerste stap voor de empowerment van uw medewerkers. Empowerment is een gedeelde visie, de communicatie van nodige informatie en adequate training.2. Convey Management Policy en Visiona handleiding moet worden gebruikt om zowel zakelijke beleid en de passende procedures voor de uitvoering van het beleid communiceren in een gecombineerd stijl formaat. Als werknemers weten de visie, dan zijn zij vertrouwen beslissingen te nemen. Houd in gedachten, maar moet het beleid niet worden verward met procedures.Policy - Een bepaalde cursus of methode van hulp bij gids en bepalen de huidige en toekomstige beslissingen. Een beleid is een leidraad voor de besluitvorming op grond van een bepaalde samenloop van omstandigheden binnen het kader van de corporate doelstellingen, doelen en beheer philosophies.Procedure - A bijzondere manier op het vervullen van iets, of een vaste manier van dingen te doen. Een procedure is een aantal stappen gevolgd in een bepaalde vaste volgorde die ervoor zorgen dat de consistente en repetitieve benadering van actions.3. Verbetering van de communicatie en efficiënt Run Operations Een handleiding dient om de activiteiten van het bedrijf filosofieën en verlangens te vertalen in actie. Een goed ontworpen handleiding is een waardevol communicatiemiddel voor het efficiënt werk en heeft activiteiten binnen de diensten en het overbruggen van de kloof tussen afdelingen onderling. Als een afdeling heeft specifieke informatie die zij nodig heeft om een taak te verwerken, dan is deze informatie gemakkelijk gevangen in een vorm die de taak begeleidt. In het bedrijfsleven vormen zijn aan de orde, als een gids voor zaken als inkooporders, werkgelegenheid toepassingen of actief requisitions.4. Verminder Business Process Training Timea beleid en procedures handleiding is een functionele gids voor de opleiding van nieuwe en bestaande werknemers. Het voorkomt problemen bij het uitvoeren van taken als gevolg van gebrek aan inzicht of inconsistente benadering van personeel veranderingen. En zal u helpen bij het ontwikkelen van een consistente methode bij de behandeling van elke task.5. Verbetering productiviteit en Decision Making beleid en de procedures versnellen werknemer besluitvorming door met een handige, gezaghebbende bron voor beantwoorden van vragen. Goed ontwikkelde en gedocumenteerde handleidingen kunnen zorgen voor de naleving van de regelgevende agentschappen die uw bedrijf, inclusief de Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Food and Drug Administration (FDA), de overheid aanbestedende diensten en onafhankelijke certificatie-organisaties (dwz ISO) .6. Versterking van de Organisatie en QualityA uitgebreide handleiding voor alle afdelingen binnen een organisatie kan een "kwaliteit" handleiding voor het hele bedrijf. Dit zal zorgen voor een optimale en consistente levering operaties van de mooiste van product of dienst van de company.It zal "empowerment" werknemers om zelfstandig beslissingen te nemen zonder de noodzaak of vertragingen van het betrekken van verschillende niveaus van het management. Een goed doordachte handleiding kan zowat iedereen in de organisatie het vermogen en de flexibiliteit om de juiste beslissingen nemen in zijn of haar baan responsibilities.For moet bijvoorbeeld een medewerker van de klantenservice in staat zijn om het probleem van een klant behandelen en de autoriteit om het probleem op de juiste plek op te lossen hebben. Daarnaast moet een productie-team in staat zijn om een kwalitatief probleem te diagnosticeren en te formuleren en het probleem in combinatie met techniek op te lossen zonder dat u via diverse kanalen op en neer de corporate ladder.7. Kennismaken met de doelstellingen Beleid en Procedures Manual Het doel van het beleid en de procedures handleiding is om de wegen en middelen van communiceren te identificeren, evenals het verkrijgen van de verrichte dienst of het product geproduceerd tegen de laagste kosten in de minimale hoeveelheid tijd. Niet alleen zal worden gebruikt om de organisatie te machtigen, maar het zal nog het extra voordeel van toenemende tevredenheid met het werk en de werknemer morale.Chris Anderson is de directeur van Bizmanualz, Inc en co-auteur van beleid en procedures handleidingen, de productie van de lay-out, procesontwerp en implementatie tot performance.To verhogen leren hoe je de prestaties te verhogen,
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
