Waarom alle managers zijn hetzelfde
Want als jij vermoed ik, zij hebben de belangrijkste doelgroepen wier gedrag helpen of hinderen in het bereiken van hun organisatorische objectives.But zelfs in hun eigen belangen, te weinig betrokken te zijn in hun public relations-inspanning aan de mate waarin deze should.The resultaat kan een PR-programma dat overemphasizes dingen als speciale evenementen, betrekkingen met de media of communicatie tactiek, zonder dat er een fundamentele, realistisch plan voor het leveren van de belangrijkste doelgroep gedrag moeten ze succeed.I 't over gedragingen die leiden tot sterke gemeenschap ondersteuning; verhoogd herhaal aankopen; groeiende kapitaal bijdragen; positieve reacties bij de consument; hoger werknemer inhoudingspercentage; gezondere relaties met onderhandelingen eenheden; wetgevers bekijkt de organisatie als een belangrijke speler in de zakelijke of charitatieve gemeenschappen; concurrenten met een schraapzuchtig maar gezond respect voor uw operatie, en leveranciers steeds meer bezorgd om uw goede will.If dit klinkt als iets wat je zou willen, zorg dan dat uw public relations team past een fundamentele vooronderstelling zoals deze op uw toestel de huishoudelijke prioriteiten: Mensen geven aan hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot een voorspelbaar gedrag waarover iets kan worden gedaan. Wanneer we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations-missie is accomplished.The payoff voor uw afdeling, divisie of dochteronderneming wordt van een openbare betrekkingen inspanning vrijwel synchroon met waar u wilt go.For nadruk, ik herhaal? van de get-go, moet u uw doel inspanning vierkant tegen die buiten groepen mensen wier gedrag echt van invloed zijn op uw organisatie. Kortom, u moet een blauwdruk die helpt overtuigen deze belanghebbenden aan uw manier van denken, hopelijk beweegt hen te nemen acties die zowel leiden tot uw succes en dat van uw organization.Where doet het allemaal begonnen? Met een zorgvuldige, de prioritaire lijst van de belangrijkste externe doelgroepen. Gevolgd door de interactie met het publiek, compleet met vragen ontworpen om fret uit de perceptie van uw organisatie. "Heb u van ons gehoord? Wat denkt u van onze producten, diensten en onze management? Heb je contacten met onze mensen? Waren ze goed? De truc is om te luisteren zorgvuldig op tekenen van negativiteit. Zijn er valse aannames daar? Wat dacht je van onjuistheden, misverstanden of geruchten, elk potentieel pijnlijk en die verduidelijking action.That is waarom de antwoorden die je opdoet zijn rood vlees wanneer u begint met het vaststellen van uw corrigerende public relations doel. Bijvoorbeeld juist dat onnauwkeurigheid, vervang dat valse veronderstelling met de waarheid, of spike dat oneerlijke gerucht zo spoedig possible.Are er strategieën voor u beschikbaar zijn ontworpen om laten zien hoe je je nieuwe doel bereiken? Absoluut, maar slechts drie als het gaat om de percepties en adviezen. U kunt perceptie / advies waar niemand aanwezig is, kunt u bestaande perceptie, of u kunt versterken het. Een nadeel hier: er zeker van zijn dat de strategie die u kiest stromen van nature uit uw gloednieuwe public relations goal.Perhaps de meest uitdagende stap in ons probleem oplossen reeks is de voorbereiding van de werkelijke corrigerende bericht je zal gebruiken om te proberen en veranderen de perceptie onder de leden van de doelgroep. Blijf betrokken bij uw PR-personeel als ze schrijven van het bericht. Bevredig jezelf dat het niet alleen duidelijk, maar overtuigend en meeslepend als well.This is geen eenvoudige taak, want zoals u het geval is voor uw standpunt, moet je twee overwegingen in gedachten: een, vooral, uw boodschap moet geloofwaardig en, twee, zelden zult u wilt leveren in het hoge profiel van de wijze van een nieuws aankondiging voorkeur plaats om de boodschap van een ander algemeen belang introductie, presentatie of address.Speaking van communicatie tactiek, hier moet je werken nauw samen met uw PR mensen (en uw budget) in de herziening van de brede waaier van dergelijke tactieken voor u beschikbaar. Alles van de consument vergaderingen, interviews, toespraken en nieuwsbrieven aan brochures, persberichten, speciale evenementen, brieven-to-the-editor en vele anderen. Maar houd je ogen op hoe elke tactiek stapels als aan de doeltreffendheid ervan bij het bereiken van mensen zoals die in uw doelgroep audience.Inevitably, zal u vragen of uw inspanning is succesvol in het bereiken van uw public relations doel. Om te voldoen aan uzelf, u en uw PR-medewerkers moeten opnieuw controleren opvattingen onder de leden van dat publiek, en dat betekent dat meer vragen. Alleen deze keer, de groot verschil is, je bent sterk gericht op tekenen van vooruitgang, dat wil zeggen, aanwijzingen dat percepties zijn duidelijk een stap in uw direction.But zijn dingen te traag voor u? Voeg meer communicatie tactiek, en verhoging van hun frequenties, om dingen up.Yes, wanneer het gaat om het soort van cruciaal belang buiten publiek gedragingen die hen helpen hun operationele doelen, ik denk dat alle managers zijn, inderdaad, zowel juich dergelijke support.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers over het gebruik van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co droogdokken; directeur van communicatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en adjunct-assistent druk secretaris, The White House.mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
