Uitdaging van de ERP-implementatie: q en een met Rick Maurer
Vraag: Erps lijkt een goed idee, dus waarom is het rendement op de investeringen zo laag? Antwoord: Resistance vaak doodt veel van deze nieuwe systemen. Ook al is de belofte van wat een ERP kan doen hoog is, de planners vaak niet kijken hoe de gebruikers zullen waarschijnlijk deze "verbetering te bekijken." ERP weg te nemen van de oude beproefde en ware manieren van werken. Hoewel sommige van deze systemen in elkaar geflanst zijn niet allemaal zo goed is, mensen begrijpen hen. Als ze wordt gevraagd op te geven wat zij weten en wat ze kunnen rekenen op, krijg je vaak weerstand tegen het gebruik van een nieuwe software system.ERPs ook een bedreiging voor het wankele evenwicht van macht en controle. Het oude systeem laat afdelingen en sommige individuen de controle van de aard van de informatie die komt uit? en controle op de manier waarop gegevens wordt verspreid. Het nieuwe systeem vernietigt dat alles en dat kan worden threatening.One fabriek miljoenen heeft uitgegeven aan een ERP-, en hield het gooien van geld aan de technische onderdelen van het project, zonder succes. Wat ze niet te zien was dat de technische problemen waarmee zij geconfronteerd gering waren vergeleken met de menselijke reacties tegen deze changes.Question: Wat zijn de grootste valkuilen bij het plannen van een ERP? Antwoord: De grootste valkuil is verreweg de veronderstelling dat ERP-implementatie is uitsluitend een technische en financiële uitdaging. De menselijke kant van verandering is de meest verwaarloosde, en dus het meest waarschijnlijk resulteren in kosten en tijd dan begroot, of het niet op de juiste goals.Question voldoen: Hoe kunnen we verhogen de kansen in ons voordeel? Antwoord: Plan voor het menselijk deel van het ERP. Er zijn drie belangrijke redenen waarom mensen verzetten tegen een verandering. Zij don't get it (niveau 1), ze niet leuk vindt (niveau 2), of ze niet graag u (niveau 3). Elk van deze kan stoppen met de ERP-dode in zijn tracks. En wat je nodig hebt is het tegenovergestelde van alle drie: mensen moeten krijgen wat het allemaal om draait, moeten ze het leuk en bereid zijn om deel te nemen om ervoor te zorgen dat het een succes, en ze moeten vertrouwen hebben in you.Create strategieën die spreken tot mensen in hun eigen taal om hen te helpen begrijpen waarom deze veranderingen zijn cruciaal voor uw organisatie. Besteed veel tijd de bouw van het geval voor het wijzigen voordat je in de vaak geestdodende details van het ERP-proces zelf. Deze aandacht voor niveau 1 is noodzakelijk maar niet voldoende voor succes. U moet bijwonen aan de andere twee niveaus well.If mensen reageren tegen de verandering, weten waarom. Het is meestal angst. In sommige gevallen mensen zijn bang dat de nieuwe ERP kost hen hun baan. Als dat het geval is, waarom zouden ze ondersteunen? Je moet manieren vinden om mensen te gaan om u te helpen het adres van de keerzijde van de verandering. Bijvoorbeeld, als mensen bang zijn dat het nieuwe systeem zal niet toestaan dat ze aan te passen en zo reageren op klanten, hen uit te nodigen in de planning om ervoor te zorgen dat het nieuwe systeem biedt de functies ze need.And als ze geen vertrouwen in u of uw team (niveau 3), moet je alles doen wat je kunt aantonen dat u waardig zijn van hun vertrouwen. Dit waarschijnlijk niet zal gebeuren dan nacht. Een vergadering zal niet het. Je moet jezelf bewijzen keer op keer. Nee, het is niet gemakkelijk, en werken op niveau 3 punten kan vermoeiend zijn, maar het is mogelijk het enige spel in de stad als je echt wilt dat mensen een toezegging aan u en maken het nieuwe systeem. Goede luck.Rick Maurer. Rick is een adviseur van organisaties over manieren om Change leiden zonder Migraine?. Hij is auteur van vele boeken over de veranderingen zoals Why Don't You Want wat ik wil? en buiten de Muur Verzet. U kunt gratis artikelen en gereedschappen om http://www.beyondresistance.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
