Waarom vrije agent denken is goed voor uw bedrijf
Het is geen geheim! Dag na dag het nieuws is bezaaid met bedrijven die zich verplaatsen van activiteiten naar andere landen of volledig dichtgedraaid hun deuren. Degenen die blijven moeten transformeren zich tot mager, gemiddelde, ondernemingen met een constante oog op het terugdringen van costs.For het eerst, de babyboomers zijn die zich in een onvoorspelbare werkomgeving. Ze zijn geschokt door de instabiliteit van wat de toekomst in petto heeft ... en met een goede reason.Company berichten worden gemengd. Aan de ene kant, ze praten over willen zijn "een keuze van de werkgever", met een reputatie voor het behoud van talent. Aan de andere kant, moeten ze de mogelijkheid te worden vloeistof ... vocht genoeg om herstructureren en reorganiseren om te voldoen aan de voortdurend veranderende behoeften van de market.How dan, doe je de fijne lijn tussen willen behouden zonder impliceert belooft voor de toekomst? Moedig "free agent denken". In andere woorden, laat de gouden handboeien .* Bij iedere gelegenheid vertellen ze je weten dat ze veel werkgevers om uit te kiezen, en ik dank hen voor de keuze van je .* Wanneer u communiceren wijzigen, stuur dan een bericht dat de veranderingen de "norm" in de hedendaagse economie. Vervang 'bericht spins "met de waarheid en de harde feiten .* Leer hen om de mentaliteit van de persoonlijke branding en hoe de benadering van hun werk als wanneer zij in het bedrijfsleven voor zichzelf .* Merk ervoor dat iedere medewerker op elk niveau begrijpt de situatie van het bedrijf. Ervoor te zorgen dat zij weten hoe hun prestaties bijdraagt aan de bedrijfsresultaten. Vertel ze wat de zakelijke behoeften van hen tot meer succes .* Help ze worden voorbereid door het aanbieden van middelen en stimulansen te houden hervat tot date.If je denken dit is een beetje radicaal en je zou wel gek zijn om dit advies ... THINK AGAIN! * Mensen die denken zoals gratis agenten doen alsof hun toekomst hangt af van ieder wat ze doen, of niet doen. Ze hebben een gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid en persoonlijke macht .* Gratis agent denkers begrijpen dat iedere persoon die zij ondervinden is een potentiële klant, of kunnen leiden tot een klant ... zodat ze behandelen iedereen als een gewaardeerde klant .* Gratis agent denkers anticiperen op veranderingen en begrijpen dat de concurrentie is hevig. Ze leren om het goed met de slecht, maar ze zelden zelf slachtoffers van circumstance.Do uw medewerkers een plezier. Aanmoedigen free agent denken. Als een bedrijf, ja, dan moet je harder werken om het talent dat u wilt behouden. En ja, zul je waarschijnlijk iets minder. Welke is beter voor uw bedrijf ... mensen die actief bezig en waarderen de gelegenheid, of mensen die gewoon wachten op hun volgende salaris? U beslist! Over De AuthorAs de eigenaar van Essentiële Connections, Lora Adrianse is een katalysator voor klanten die streven naar optimale resultaten. Ze is bereikt in de ontwikkeling van medewerkers op alle niveaus, een doorgewinterde bedrijfsleider, en is gepassioneerd over het helpen van klanten bouwen buitengewone zakelijke relaties met collega's en klanten. Haar natuurlijke instincten verrijken haar vermogen om het hart van de echte business vraagstukken geconfronteerd mensen vandaag. Ze kan worden bereikt via haar website www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
