Hoe helpen uw bedrijf uitgegroeid tot een bedrijf van wereldklasse
De meeste mensen denken dat echte veranderingen in een organisatie optreedt als gevolg van top-level leiderschap. Dit is niet altijd de case.Oftentimes, het is iemand binnen de achterban die opstaat en uitdagingen die de status quo. Vergeet het oude gezegde: "Als de mensen zullen leiden, zullen de leiders volgen." Jaren geleden was ik de sÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  ¤ les manager voor bedrijf met ongeveer 30 medewerkers. Het bedrijf werd worstelen, en een management consultant werd ingeschakeld om te proberen dingen terug op track.In een van mijn ontmoetingen met de adviseur, vertelde ik hem over een aantal van de dingen die gingen op dat ik het niet eens met. Ik legde dat, ook al waren we allemaal aangemoedigd om open en eerlijk, vreesde ik dat wat ik te zeggen had kunnen kosten mij mijn job.His antwoord was iets wat ik niet zal vergeten. Hij vroeg me of ik echt wilde werken voor een bedrijf dat zei een ding en deed het andere. Hij toonde mij dat ik echt niet iets te lÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  ¶ se.It was het tijd om mijn praten lopen. Ik kon niet langer verschuilen achter de angst voor het verlies van mijn baan. Ik moest mijn waarheid te spreken. Ik heb, en ik kwam niet ontslagen. En zelfs als ik was geweest, zou het de moeite waard geweest it.Anyone kan als katalysator voor verandering. Soms is alles wat nodig is, is een vraag. Soms vereist een dappere persoon te wijzen op de stoffige mission statement opknoping op de muur en zegt: "Is dit weerspiegelen ons doel?" of "Is dit in overeenstemming met onze kernwaarden?" Degenen die verantwoordelijk zijn voor de Enron en WorldCom schandalen niet doen hun hebzuchtige daden in een vacuüm. Anderen wist dat er iets niet goed was en toch bleven ze stil. Op zijn minst hebben we allemaal een verantwoordelijkheid om illegale activiteiten verslag. We moeten ook werken aan het maken van onze een bedrijf van wereldklasse company.Yes, het is waar dat het riskant is. Het vergt moed. Maar zoals dat consultant zei tegen me, wat denk je echt te lÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¶ se? Beter om dingen te schudden een beetje dan zwijgen. Het is gemakkelijker te vinden een andere baan bij een bedrijf meer in harmonie met je waarden dan aan een maagzweer of hoge bloeddruk te behandelen. Trouwens, het is het juiste ding om te kunnen do.You uitdaging respect. U kunt vragen zonder ongehoorzaam. In vele gevallen, heb ik geconstateerd dat wanneer slechts een persoon staat voor wat goed, anderen stap voorwaarts ook. Een leider hoeft niet te worden gekozen of benoemd. Een leider is iemand die vaak net genoeg geeft om te spreken wat er in de harten en geesten van others.Sometimes leiderschap wordt verlicht door de verblindende flitsen van de hand liggende verlicht door die in de loopgraven. En als management niet kan omgaan met de waarheid, is het tijd om te zoeken naar nieuwe management.My persoonlijk geloof is of je werk - of het bezit van een bedrijf - u wilt dat het is iets waar je trots op zijn. Je wilt de tijd en de energie die je investeert in je carrière waardig te zijn van het beste dat je binnen. U wilt naar een difference.Average is niet goed genoeg te maken. U wilt om terug te kijken op uw bijdrage met trots. Gewoon invoeren van uw tijd en het verzamelen van een salaris kan voor sommige mensen, maar het mag niet voldoende zijn voor je. Stand up voor excellentie. Help uw bedrijf uitgegroeid tot een wereld klasse company.To krijgen onze frÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  «ÃƒÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã, « rapport 'De Tien pijlers van een World Class Business' een email sturen naar wcb@successnet.org Voor volledige informatie over de volgende World Class Business Conference, ga naar Michael Angier.About De AuthorMichael Angier http://WorldClassBusiness.comCopyright is de oprichter en president van SuccessNet, een organisatie ontworpen om u te helpen leven en werken
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
