English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hoe effectief vergaderingen

Business RSS Feed





Voordat u belt uw volgende vergadering, de eerste stap is om te beslissen of het is echt essentieel. Te bepalen dat, vraag je het volgende: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Is deze bijeenkomst essentieel? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Kunnen we doen, zonder dat? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Kunnen wij de vervulling van de taak zonder een vergadering? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Kan het wachten een week? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Kunnen we dingen gedaan met enkele bijeenkomsten? Dan, als je hebt besloten een vergadering is de beste manier om uw doel, de volgende tips kunnen u helpen gedrag effectiever vergaderingen: 1. Begin en eindig de vergaderingen op tijd. Zorg dat iedereen weet hoe laat je moet beginnen en eindigen. Als u een eindtijd, vindt u uw tijd is meer productief in de tijd allotted.2. Hebben een open agenda op het krijtbord of flipchart. Deelnemers kunnen toevoegen van een item voor de vergadering. Zij moeten echter bereid om de discussie als ze er een item op de agenda.3. Als een item is niet op de open agenda, de herschikking van het voor de discussie op een later time.4. Geef elk item op de agenda van een tijdslimiet. Indien een optreden of discussie niet kan worden voltooid in de toegewezen tijd, moet worden uitgesteld totdat de einde van de meeting.5. Nadat alle agendapunten zijn besproken, adres de vertraagde items en schatten hoe lang het duurt om ze te bespreken. Beslissen of het object kan worden besproken vandaag of verdere actie nodig voordat een besluit kan worden made.6. Elke vertraging object moet het eerste punt op de volgende open agenda.7. Samenvatten en registreren actie voordat adjourning de vergadering. Identificeren die verantwoordelijk is voor welke action.Susan Cullen is Voorzitter van Quantum Learning Solutions, Inc, gevestigd in New Jersey. Ze heeft meer dan 15 jaar ervaring in Organizational Development en wordt beschouwd als een expert in het gebruik van blended learning methoden voor duurzame organisatorische veranderingen. Voor meer informatie ga naar http://www.quantumlearn.com of u kunt ons bereiken op (800) 683-0681.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu