Werknemer prestaties - als u wilt het beste, krijg persoonlijk!
Dit is een verhaal over een man en drie dogs.I lopen veel - meestal voor ongeveer de helft tot drie kwart van een uur de meeste ochtenden. Ik zie een man met twee honden heel veel. We kletsen een beetje occasionally.Of de twee honden (ik weet dat ik zei drie, dus houden op een beetje), is een een licht bruin Lurcher en is heel vriendelijk en de andere is een mooie zwarte labrador. Hij is 'chagrijnig' als mijn mede-wandelaar zegt tegen me, dus ik heb een beetje voorzichtig met hem, maar ik heb altijd proberen beroerte hem ook. Hoewel ik ben altijd voorzichtig geweest van honden, heb ik altijd geprobeerd mijn best om vrienden te maken met hen, waar ik ook gegaan zijn (en nee, ik heb geen een hond, en ja, ik waarschijnlijk zou graag een!) Mijn vriend nu opgedaan derde hond - een andere zwarte labrador, een beetje jonger dan de andere twee. Dus als ik langs de weg lopen vanochtend, zie ik alle vier van hen naar beneden de weg naar mij. Ik ben niet zeker welke zwart labrador is die, dus ik probeer te kiezen uit een van de 'chagrijnig' (hij soms NIP u, om duidelijk te maken!). Een van de zwarte labradors lijkt te zijn 'glimlachen', de andere niet, als je mijn drift. Ik denk rechts, zeg ik 'hallo' veilig, We passeren beleefdheden en ik lopen. Als ik verder ga, hoor ik de man zeggen tegen de labrador chagrijnig, 'ik heb geen koekjes links', zoals hij is m pestered.I 'een beetje zielig voor de hond. Zijn meester weet niet waarom hij temperamentvol is, maar hij is. Het is ook interessant dat hij de eerste om pesten voor een biscuit.QuestionsWhy hond heeft de 'chagrijnig' heeft een ander temperament aan de andere twee? Hoe werkt deze te vertalen naar ons mensen en meer specifiek, voor u en mensen die je werk met? Wat kunnen we van leren en toe te passen in onze dag tot dag zakelijke relaties? Bij onderzoek van de antwoorden op elk van deze vragen zorgvuldig en de toepassing van het denken aan de relaties die we hebben met onze mensen op de werkplek, zullen we veel doen om de invloed van de prestaties van onze mensen. En het smeden van de relaties, geïndividualiseerde, persoonlijke, een-op-een met onze mensen, zullen we het beste uit hun individuele talenten. En natuurlijk helpen onze bedrijven grow.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Martin Haworth is een Business and Management Coach. Hij werkt de hele wereld, voornamelijk via de telefoon, met kleine bedrijven eigenaren, managers en zakelijke leiders. Hij heeft honderden hints, tips en ideeën op zijn website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Noot voor de redactie. Voel je vrij om dit artikel, waar je denkt te gebruiken kunnen worden van de waarde - het zou goed zijn als je een live link kunnen zijn) ... helpt u, om uw mensen te helpen, om uw bedrijf te helpen groeien ...
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
