Hoe te huren van de juiste mensen
Een van de grootste uitdagingen elk bedrijf eigenaar of de beheerder heeft, is het inhuren van de juiste mensen. Ik heb onlangs ontdekt een eenvoudige, goedkope maar zeer effectieve manier die u helpen om het goed. Deze week heb ik gevraagd Nathan Chanesman, Managing Director van Myprofile Pty Ltd to please uitleggen? "Zonder kwaliteit medewerkers die uw visie en werk ethiek uw bedrijf is niet anywhere.So hoe vind je het" recht " werknemer? We hebben al ervaren in dienst nemen van de "verkeerde" persoon. Het is een nachtmerrie. Verhuren fouten kost geld, tijd en erger kan gemakkelijk ruïne van uw bedrijf en uw gezondheid! Een recent onderzoek in Forbes Business Magazine geopenbaard, "Verhuren de verkeerde persoon is de voornaamste oorzaak van het mislukken van bedrijven in de Verenigde Staten". Voor de meeste werkgevers is het een loterij, huur iemand en hoop dat het werkt out.People problemen in de meest negatieve invloed op ons persoonlijk produceren significante emotionele slijtage en tear.What als je een tool die kon vertellen u bij voorbaat voor de huur, indien de kandidaten die beschikken over de juiste houding en gedragsverandering stijl te doen die baan successfully.Now die iets! Goed lezen op. Het is nu mogelijk om te voorspellen gedrag snel en accurately.People meeste banen kunnen doen als ze gekwalificeerde en geschoolde voor die positie. Sommige mensen hebben een meer natuurlijke aptitude voor een bepaald soort werk. Hun gedrags-stijl aansluit bij de taak en als resultaat, dat doen ze beter, zijn minder benadrukt, kan niet wachten om te werken, zijn enthousiast en blijf met je langer. De ideale werknemer! Dit zijn de mensen die je moet huren .. Welke Behavioural Style Are You? Vier dominante stijlen definiëren ieders behaviourWhilst we zijn allemaal anders, van onze gedrags-gewoonten en stijl zijn meer oplossingen voor dan we denken. We hebben elk een dominante stijl en deze bepaalt hoe we op het werk, thuis, in onze relaties, hoe we communiceren en belangrijker wat carrières wij zijn het best geschikt to.D - Drivers. Dit zijn mensen die wilt laten doen. Actieve en snelle, meer geïnteresseerd in de taken dan relaties. Vaak sterke wil en erg assertief, ze duwen om dingen gedaan hun way.P - De initiatiefnemers. Dit zijn mensen die willen worden gemerkt. Actief en snel tempo zijn relatie georiënteerd in plaats van taken. Vaak zeer expressieve, spraakzaam, vriendelijk en meestal dramatisch. Dingen meer intuitively.S - Supporters. Dit zijn de mensen die willen om langs. Zeer sociale en relatie gericht, en niet als vocaal of als enthousiaste initiatiefnemers. Zeer betrouwbare, werken trager, great team spelers, beminnelijk, willen helpen, tonen bezorgdheid en willen zorgen everyone.A - Beheerders. Dit zijn mensen die willen krijgen rechts. Taak georiënteerde, niet groot op de relaties, niet erg sociaal en niet hun gevoelens. Zeer analytisch, voorzichtig en risico's te mijden. Ze werken in een langzamer meer methodische tempo en minder assertief en minder expressive.Each stijl heeft zijn eigen gedragspatronen. Sommige stijlen niet krijgen langs, anderen zijn meer geschikt voor elke other.Interestingly de bevolking is gelijkmatig gespreid, met andere woorden 25% is een van de vier stijlen en beduidend meer 75% zijn van een stijl anders yours.As een werkgever is het belangrijk dat u weet wat uw stijl en dat van uw medewerkers. Elke stijl denkt anders reageert anders communiceert anders, werken op een verschillend tempo, anders omgaat met emoties, beheert stress verschillend en lost problemen anders. Niet per se slechter, niet beter alleen anders. Als een werkgever je stijl is zeer waarschijnlijk gaat om anders te zijn dan uw medewerkers, zodat u moet weten wie uw medewerkers zijn en hoe te communiceren met hen. "The Final WordIt is echt belangrijk om te overwegen al deze factoren bij de personeelswerving. Dus waarom niet je leven makkelijker, bespaart tijd en geld en gebruiken MyProfile. U zult ontdekken in minder dan 10 minuten de behaviourial stijl van een kandidaat of werknemer. MyProfile vertelt je of de persoon is afgestemd op de baan, wanneer hun werken stijl overeenkomen met die welke is vereist om het werk te doen. Wat zou normaliter maanden relatie opbouwen en in veel gevallen een veel hartzeer, kunnen worden voorspeld met behulp van deze tool. Voor een kleine investering van $ 33 kan je niet veroorloven? Nadere bijzonderheden zijn beschikbaar op www.myprofile.com.au of rechtstreeks contact opnemen met Nathan nathan@myprofile.com.auAbout De AuthorLorraine Pirihi, hoofd van het Bureau Organisator (http://www.office-organiser.com.au) is Australië's Persoonlijke productiviteit Coach.Lorraine is gespecialiseerd in het werken met ondernemers tonen ze hoe dramatisch om hun productiviteit, vermindering van de stress en de rotzooi in hun leven en hebben meer tijd om te genieten van hun life.We een breed pakket van diensten en producten, waaronder: Coaching voor eigenaren van kleine ondernemingen en professionals, Keynote-presentaties en workshops, boeken, CD's, DVD's en on-line leren programs.Take actie vandaag! Contact Lotharingen te bespreken uw specifieke behoeften op lorraine@office-organiser.com.au
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
