Mensen vaardigheden: acht essentiële sociale vaardigheden
In staat zijn om effectief te communiceren met anderen, behoefte heeft aan mensen vaardigheden, en hier is acht essentiële ones: 1. Mensen begrijpen de mensen niet alleen komen in alle vormen en maten, maar ze komen met verschillende persoonlijkheid types. Misschien wilt u maximaal borstel over hoe te communiceren met de vier belangrijkste typen persoonlijkheid door het lezen van dit artikel. Inderdaad, zou toegewijde studenten van de communicatie niet veel beter dan de aankoop Bem Allen's uitstekende introductie tot persoonlijkheid vormen, 'Personality Theories. "Mensen zijn individuen, met zo veel gelijkenissen van de ene persoon naar de volgende als verschillen. Voor de meeste effectief te communiceren, zal elke vereisen dat u om te communiceren met hen in hun eigen voorkeur stijl, met behulp van hun taal, hun lichaam gebaren, en hun tempo en intonation.So hoe kom je erachter wat de beste manier om te communiceren met iemand? Breng tijd door met hen! Verwacht niet om iemand te ontmoeten van de straat en praat nauw met hen binnen een minuut. Inzicht in een onderwerp kost tijd - of die onderworpen is een academische een of ander mens being.2. Uiting uw gedachten en gevoelens duidelijk Onze hersenen alleen kan zo veel informatie in op een bepaald moment. We worden gebombardeerd met berichten elke seconde van de dag, om zo te concurreren met het spervuur van 'ruis' een persoon gezichten, uw boodschap moet duidelijk, bondig en aan de point.It is zeer de moeite waard de tijd nemen om het plannen van uw communicatie - ongeacht door welke methode het wordt geleverd - ervoor te zorgen dat u de minste hoeveelheid tijd te nemen uiten het juiste niveau van het denken in de meest eenvoudige receptief manner.3. Spreken op wanneer uw behoeften niet wordt voldaan Net zo belangrijk in zakelijke relaties als in binnenlandse, spreken om ervoor te zorgen dat uw behoeften wordt voldaan is een fundamenteel onderdeel van iedere relationship.You wenst te lezen dit artikel op assertief, niet agressief, communicatie, maar in een notendop zijn er zes verschillende manieren waarop je kunt assertief te zijn en niet agressief in uw communicatie: door repeteren je gedrag voorafgaand aan de communicatie, door het herhalen van uw communicatie (de techniek van het 'gebroken record'); beslaan; vragen voor de negatieve feedback; voorlopige overeenkomst met negatieve feedback, en het creëren van een werkbare compromise.Assertiveness is een nuttig communicatiemiddel. Het verzoek is contextueel en het is niet passend om assertief te zijn in alle situaties. Onthoud je plotselinge gebruik van assertiviteit kan worden opgevat als een daad van agressie door others.4. Vragen om feedback van anderen en het geven van terugkoppeling van de kwaliteit in ruil Naast assertiviteit technieken, het geven en ontvangen van feedback is een belangrijk communicatie-vaardigheid die moet worden geleerd als je enige hoop op het ontwikkelen van lange termijn relaties .. Toastmasters International leren een nuttige feedback en kritische beoordeling techniek - eerst geven een oprecht compliment, volg deze met alle praktische suggesties voor verbetering, dan omhoog wrap met verdere oprechte lof. Het is bekend als "CRC" of "Beveel, aanbevelen beveel ', een drie-stappen-model voor uitmuntendheid in het geven van de kwaliteit feedback.Remember ook, dat eerlijkheid is een subjectieve mening. Wat u kunt vinden onsmakelijk in iemand ook kan wenselijk zijn vanuit een ander gezichtspunt. Zoals ik geleerd, door het leven door een reeks van IRA attrocities in Engeland en kijken naar de Amerikaanse politieke en media-reacties, terroristische een man is de vrijheid van een andere man fighter.5. Beïnvloeden hoe anderen denken en handelen We hebben allemaal de mogelijkheid om invloed hoe anderen denken en handelen. Helemaal uit Persuasion Cialdini's principes van eenvoudige geweld (van een verbale of fysieke aard) zijn wij dagelijks in staat om de gedachten en daden van de mensen rondom us.From iets als vorm simpel als glimlachen en zeggen: "Hallo!" als een manier te beïnvloeden stemming van iemand, om het goede voorbeeld tijdens een intensieve periode van verandering, er zijn vele manieren om van een van beide leiden tot of tekening van anderen nodig gedrag en attitudes.Remember dat een houding leidt tot een emotie, die op zijn beurt leidt tot een actie. Vorm de attitudes en je hebt een meer betrouwbare manier te voorspellen actions.6. Bringing conflicten aan de oppervlakte en het krijgen van hen besloot ik bekennen: ik ben niet een 'natuurlijk' in het omgaan met conflicten. It's genomen trouwen in een bestaande gezin van drie kinderen te helpen dit alleen kind reine te komen met conflict.It 's die me drie jaar van het leven in mijn familie te realiseren is het mogelijk om naast elkaar bestaan in conflict en niet krijgen persoonlijk betrokken. Maar het was geen gemakkelijke les te leren, kan ik u zeggen! Maar als een stap-vader tienerkinderen heeft me geholpen leren het belang van het brengen van conflicten en ressentimenten naar de oppervlakte waar ze kunnen worden managed.Your werknemers gemakkelijker kunnen worden herbergen geheim wrok van u, en tenzij je erachter komen wat ze zijn, brengen deze 'duistere geheimen' uit in het licht van de dag, bent u nooit meer in staat zijn om met succes het hoofd them.It 's gênant, potentieel vernederend en vereist een sterke mate van geduld niet op gang te brengen rechte in een defensieve modus, maar geeft mensen de kans om hun zorgen, teleurstelling en woede, face-to-face-Express, biedt u geweldige kans om dingen recht te zetten, of hen helpen te zien waar hun gedachten en gevoelens zijn misplaced.7. Samenwerken met anderen in plaats van zelf dingen te doen Ik ben op dit schokkend, maar het leren te delegeren en te delen heeft gespeeld in de groeiende mijn eigen business.The snelste manier van begraven jezelf boven detail en werkdruk is te proberen en alles zelf te doen. Toch is de verdeling van de werklast kan het slimste wat je ooit zal doen. Hier is waarom: '. Leverage' Leverage is het innemen van uw vaardigheden en trein 15 mates tot bakstenen leggen en ineens die 15 metselaars bouwen monumenten terwijl de eerste metselaar out is meer werk voor them.While de 15 veilig zijn tot bakstenen, kan de oorspronkelijke metselaar worden leren hoe om geavanceerde metselen, of leer de verkoop strategieën, of leren toezicht skills.The les is simpel: proberen en doen het allemaal zelf uit te voeren en de 'alle' zal je begraven, anderen leren om te doen wat je doet en je bouwen van een monument.Jesus geleerd hoe 11 mannen om te doen wat hij deed. Daarna liet hij hen uit te oefenen terwijl hij verhuisde naar andere dingen. Van de simpele daad van een man onderwijs 11 anderen, een kerk en de grootste, meest invloedrijke religieuze beweging de wereld ooit heeft gekend was born.8. Het schakelen wanneer relaties onproductief zijn Soms moet je weg te lopen. Soms moet je lozen ongezonde lading. En soms moet je nemen drastische stappen om weer evenwicht en dynamiek. "Shfting versnellingen 'kan zo simpel zijn als het veranderen van de locatie van uw toezicht vergadering vanaf een donkere kantoor naar een nabijgelegen cafe. Soms kan het verplaatsen van de vergadering van rechte na de lunch naar de eerste ding volgende morgen, toen duidelijker hoofden zou prevail.Sometimes kan betekenen verhoging van het niveau van assertiviteit met het oog op het punt waar u maken worden ontvangen. Soms kan betekenen om anderen in de vergadering, zodat de andere persoon begrijpt de gevolgen van hun houding of actions.And soms kan het betekenen hen te helpen bij vinden van een meer betekenisvolle en bevredigende rol buiten je bol van influence.As een management psycholoog Ik herinner me een organisatie die ik geraadpleegd om: de enige uitweg uit een impasse personeel was om de belemmeringen weg te nemen vooruitgang. Wat betekende het helpen toets protagonisten nieuw werk te vinden buiten de organisatie. Soms cultuurverandering kan alleen worden uitgevoerd op een snelle manier door te brengen in een geheel nieuw team en weggooien van het dode hout. Maar alleen als laatste resort.Conclusion Het hele idee van het zijn mensen die geschoold is weten of het vinden van hoe brengen het beste in anderen in elke situatie, in plaats van hun ergste. Door het beheersen van deze acht mensen essentiële vaardigheden die je drastisch verhogen uw kansen op het bereiken van de beste resultaten uit uw interacties en zakelijke challenges.When je match consument psychologie met effectieve communicatie stijlen krijg je een krachtige combinatie. Lee Hopkins kan laten zien hoe je beter voor betere zakelijke resultaten te communiceren. Op Hopkins-Business-Communicatie-Training.com vindt u de geheimen van de communicatie succes.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
