Vijf stappen om een beter beheer werknemer
Verhuren werknemers is een enorme verantwoordelijkheid. Voordat iemand inhuren, moet u zorgvuldig uw behoeften te analyseren in termen van extra assistance.Once je hebt gekregen door middel van het inhuren proces, is er nog veel meer je moet doen nu je hebt uitgegroeid tot een werkgever. Als je net als de meeste kleine ondernemers, heb je gewoon geen tijd hebben om alles wat je je zou doen om te doen als het gaat om het beheren van uw employees.The artikel beoogt een overzicht te geven vijf stappen die u kunt nu nemen om een beter beheer van uw medewerkers. Niet deze stappen kan een dag leiden tot problemen voor uw bedrijf? problemen die gemakkelijk kunnen hebben avoided.Step is # 1? Publiceer een Bedrijf HandbookMost werkgevers doen niets meer dan grinniken bij de loutere vermelding van een bedrijf handboek. Wie heeft tijd voor een dergelijke frivolousness? Trouwens, niemand leest ze toch. Als deze zijn uw gedachten, dan denk opnieuw. Maken tijd om een bedrijf handboek en maak elke werknemer te lezen. Ook heeft iedere werknemer een verklaring ondertekenen zeggen dat ze het handboek gelezen hebben. Plaats de ondertekende verklaring in hun personeel bestand waar het blijven moet je ooit nodig it.Step # 2? Bestanden maken voor Gevoelige Employee DataYou zal hebben veel van de werknemer-gerelateerde documentatie bij te houden en je moet een plaats om het allemaal veilig, en weg te slaan tegen nieuwsgierige ogen. Payroll informatie, ziektekostenverzekering informatie, met inbegrip van certificeringen vervaldata, performance reviews, en kudos van tevreden klanten als negatieve opmerkingen van cliënten of toezichthouders zijn slechts enkele van de documentatie die u nodig hebt om # 3 maintain.Step? Maak een ScheduleIf u exploitatie van een bedrijf met "normale" kantooruren en op slechts een paar medewerkers, zou je denken dat het maken van een schema is overbodig. Maar tenzij er een schema, kunt u alleen aannemen dat uw medewerkers weten wanneer ze moeten opdagen om te werken. Het creëren van schema's is een goede gewoonte om in, vooral als u van plan bent om veel van zijn medewerkers op uw loonlijst staan. Maak een werkschema voor uw medewerkers en zet hem waar ze zullen zien it.Step # 4? Voer Periodieke Werknemer EvaluationsEmployee evaluaties of functioneringsgesprekken zijn vaak meer belangrijk voor de werknemer dan ze zijn aan de werkgever. Medewerkers willen weten hoe ze doen en wanneer ze zullen komen in aanmerking voor een loonsverhoging. Er zijn zoveel redenen waarom het belangrijk is om werknemers te voltooien recensies, waaronder legale. Een werknemer herziening is een van de weinige dingen die je hebt, schriftelijk en ondertekend door werknemer en werkgever, die duidelijk beschrijft de prestaties van een werknemer op het werk. Mocht u ooit Laat de werknemer gaan of nemen andere maatregelen, moet je deze documentatie een back-up van uw decision.Step # 5? Houd een veilige werk EnvironmentSure je nodig hebt om uw nooduitgangen duidelijk gemarkeerd en vrij van rommel. Maar er zijn federale en staatswetten waaraan u moet voldoen voor alles uit de opslag van gevaarlijke chemische stoffen voor de terbeschikkingstelling van bulletins in gemeenschappelijke ruimten waar werknemers samenkomen. Voldoen aan deze verordeningen voordat je uiteindelijk aan de verliezende kant van een lawsuit.Properly de uitvoering van deze vijf stappen lijkt een hoop werk vooral als je weinig vrije tijd. Een manier kunt u uw medewerkers en nog steeds tijd hebben om al uw andere taken doen, is de aankoop van software die is ontworpen om werknemers te helpen beheren. Besteding van de tijd en geld beter te beheren uw medewerkers nu houden u van de uitgaven nog meer tijd en geld later, nadat u geweest bent geraakt met een werknemer in verband rechtszaak! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 Cavyl Stewart. Haal meer software tips, strategieën en aanbevelingen om u te helpen beter beheer van uw medewerkers door te melden voor mijn Exclusieve 100% gratis, 100% originele inhoud eCourse: "How To Survive De Juridische Dangers of Being werkgever." Wilt aanmelden gaat u naar:
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
