Hoe te om een werknemer in brand te steken
Één van de moeilijkste taken zal u onder ogen zien aangezien een bedrijfseigenaar werknemers in brand zal steken. De werknemers die constant de wetten overtreden, oefenen niet de functies van hun baan uit, of veroorzaken moeilijkheden voor uw zaken kunnen een spanning op het het werkmilieu, uw cash flow zijn, en zelfs uw zaken onderbreken van het bloeien en presteren zoals verwacht. Dit leerprogramma zal u stappen en wenken over vurenwerknemers of vennoten geven.
Document, Document, Document
De eerste stap in het voorbereidingen treffen wanneer het laten gaan een werknemer is ervoor te zorgen u al documentatie hebt u wenst. Wanneer u mondelinge waarschuwingen geeft, ben zeker om hen behoorlijk te documenteren. Maak een geval voor deze specifieke situatie door alles te documenteren u alvorens het besluit te nemen van het bevrijden van de werknemer deed. Om het even wat die aantoont dat u probeerde om dingen aan beter op te lossen. Uw zaken zouden een goed gedocumenteerde procedure moeten hebben voor wat het van werknemers en om het even wat verwacht die als gronden voor direct ontslag wordt beschouwd. Ben zeker om deze te gebruiken als richtlijnen en een advocaat indien nodig te raadplegen ervaren in de vragen van u.
Getuigen
Heb een vriend, familielid, of de partner moet daar in om het even welke administratie en om het even welke kwesties bijwonen die van de werknemer aankomen. Niet alleen deze representatieve hulp met om het even wat u zou kunnen vergeten, dienen zij ook als getuige als om het even welk proces zich voordoet. Dit zal voor één van beide één van u moeilijk zijn maar uiteindelijk zal het de inspanning de moeite waard zijn.
„Ik ben in brand gestoken, maar waarom?“
Verklaar aan de werknemer de prestaties u, de stappen hebt verondersteld u hebt genomen om hen te helpen die prestaties ontmoeten, en dat he/she hen niet heeft ontmoet. Zeg niet meer dan u, enkel staat waarom zij worden verworpen moet en om het even welke uitgangsadministratie invult. Als u verstoord bent, koel neer alvorens aan hen te spreken. Als u somebody over de telefoon moet in brand steken omdat hij of zij in een verschillende plaatsraad de werknemer is dat u somebody met u hebt die aan het gesprek luisteren. Maak het zeer duidelijk dat u in controle en voorbereidingen getroffen bent.
Bepaal de Procedures van de Uitgang
Zorg u file om het even welke belangrijke dossiers vóór het in brand steken van de werknemer ervoor en tref maatregelen om hen uit om het even welk computersysteem te sluiten. Verander alle wachtwoorden maar zorg ervoor de werknemer dat niet vóór het daadwerkelijke ogenblik van waarheid realiseert. Men adviseert ook dat u iemand op een Maandag en niet op een Vrijdag in brand steekt. De werknemers die op Vrijdagen in brand worden gestoken hebben het gehele weekend om te stoven, terwijl die in brand gestoken op Maandagen gewoonlijk meer vrolijk zijn omdat zij de week voor hen hebben. Ben zeker om te verklaren wanneer de laatste looncheque, wanneer de voordelen eindigen, komt en om het even welke betreffende het uitbreiden van hun gezondheidsdekking of een andere details informatie (als dit op uw situatie van toepassing is).
Herinner me om de vergadering en aan het punt kort te houden. Verklaar aan de andere teamleden dat u het individu zonder het gaan in teveel details in brand stak. Zij te hoeven niet om alle details te kennen maar u moet ervoor zorgen dat zij begrijpen dat dit geen persoonlijk geschil tussen u en de in brand gestoken werknemer was. U wilt eerlijk werknemers aan zijn wanneer het niet akkoord gaan op iets en doen schrikken niet in brand gestoken om te worden. Wanneer een nieuwe potentiële werkgever u een verwijzing vraagt, herinner me om de titel en de data van werkgelegenheid enkel te vermelden. Specificeer dat u geen verdere informatie kunt verstrekken. De raad uw resterende werknemers dat uw commercieel beleid specificeert dat allen verwijzingen verzoekt moet door u (u?) gaan of zelf. Het document opnieuw hoe het volledige proces van vuren ging, wat de werknemer moest zeggen en wat gebeurde.
Dit artikel kan door iedereen worden gepubliceerd zolang een levende achterverbinding met http://www.webhostingresourcekit.com wordt voorzien. (deze nota kan worden verwijderd zolang een verbinding van de het middeldoos van de auteur wordt voorzien)
Christoph Puetz is een succesvolle kleine bedrijfseigenaar (de Netto Diensten de V.S. LLC) en internationale auteur.
Gidsen, Leerprogramma's, en Artikelen voor kleine ondernemingen - http://www.webhostingresourcekit.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
