Cs Zeven: De Tekens van het Gevaar van het vennootschap - Communicatie Analyse
Een aan de gang zijnde reeks artikelen die de zeven kritieke gebieden onderzoeken die op een vennootschap kunnen wijzen is in probleem.
COMMUNICATIE ANALYSE
"Cs Zeven" is de gevaarstekens die op uw bedrijfsvennootschap wijzen, of om het even welk vennootschap voor die kwestie, is in probleem.
Eerst, en het belangrijkst, naar mijn mening, is de kwestie van Communicatie Analyse.
Hoewel mijn lijst van Zeven C's naar de gevaarstekens verwijst dat de vennootschappen in probleem zijn, is het feit dat de communicatie analyses aan alle verhoudingen rijk zijn. Soms zijn zij het ernstige leiden tot naar beneden het spiraalsgewijs bewegen zoals in bedrijfsvennootschappen en huwelijken waar stats van verbreken astronomisch zijn. Andere tijden zijn zij eenvoudige miscommunications van kleiner effect die negatief niet de verhouding beïnvloeden.
Als ervaren luisteraar, soms glimlach ik wanneer ik gebeur te horen de mensen antwoorden de vraag die zij zij hoorden en worden geantwoord hebben gedacht op alsof zij de vraag beantwoordden die werd gesteld. Een recept voor probleem. Dan de de gespreksdraaien en draaien en niemand is wijzer (maar me!).
Wat kunt u deze analyses vermijden doen?
Vooral geëngageerd ben aan het open luisteren. Eerlijk, moet u niet juist zijn al tijd. Anderen hebben ook lonende adviezen. Me plaats niet tot rechter. Leg uw agenda terzijde. U kunt het later altijd omhelzen. Sta de mogelijkheid dat u toe iets hebt van iemand anders te leren. Vaak is wat gebeurt dat u het uitgedrukte idee kunt verwerpen maar het brengt nog een ander idee en een andere teweeg. Alvorens u het kent hebt u beide uitgebreid uw opties en nieuwe en opwindende mogelijkheden gecreeerd. Of u hebt eerbiedig aan elkaars gezichtspunten en gevoel geluisterd of de lucht over iets ontruimd wat moest voorkomen alvorens op de zaken zelf zich te bewegen.
In vennootschappen is er een extra essentieel element voor goede mededeling. Dat is een verplichting aan de verhouding geen kwestie wat de meningsverschillen. Het is vanzelfsprekend dat het vertrouwen gegeven is.
Nu u de denkrichting hebt, kunt u de volgende technieken gebruiken.
Open en eerlijk ben met uw verklaringen.
Herhaal terug wat u u voor verduidelijking gehoord denkt.
Stel zeker vragen om te zijn.
Betekende u...?
Zeggen bent u die....?
Maakte ik me duidelijk?
Kan ik/u dat een andere manier zeggen?
Kwetste ik uw gevoel?
Heb ik u beledigd?
Dat een groot idee!
Dank u voor het richten die uit.
Ik waardeer u die dat zeggen.
Ik dacht aan het nooit dat manier.
Briljant dat!
Wanneer de mededeling duidelijk is, hebt u de belangrijkste maatregel getroffen om uw vennootschap en verhoudingen te bewaren.
Ongeveer de Auteur
Dorene Lehavi, Ph.D. is belangrijkste van de Volgende Zaken van het Niveau en het Professionele Trainen. Zij traint Beroeps en Bedrijfspartners en onderwijst teleclasses op technieken om door barrières op het volgende niveau te breken. Dr. Lehavi biedt een vleiende het trainen zitting aan zodat kunt u ervaren hoe het trainen voor u kan werken. Contacteer Dr. Lehavi bij Dorene@CoachingforYourNextLevel.com of op het Web bij Http://www.CoachingforYourNextLevel.com. Teken aan het Beheersen van Uw Volgende maandelijks e-bulletin van het Niveau bij http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.html in
dorene@nextlevelpartnership.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
