English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

De zeven cs: partnerschap gevaar tekenen - conflict steeds de norm? deel 2

Business RSS Feed





Een reeks artikelen het verkennen van de zeven kritieke gebieden die kunnen duiden op een partnerschap is in trouble.Conflict de norm? Deel 2in een eerder artikel schreef ik over hoe onopgeloste conflict kan creëren in de chaos uw bedrijf en kunnen vaak eindigen in een mislukte partnerschap. Vandaag deel ik met u een verhaal over een paar klanten heb ik onlangs gewerkt with.Sue en Vicki waren partners in een service organisatie die bloeide op nieuwe lidmaatschap en het aantrekken van evenementen. Vicki Sue en had coaching met mij meer dan een jaar en had goed geleerd hoe houden alles soepel loopt tussen hen. Nu waren ze vast op een onderwerp dat ze niet staat te lossen op hun eigen. Ze wisten niet genoeg om het te escaleren vóór hun volgende coaching session.Vicki had besloten dat een van de verantwoordelijkheden Sue's had meer beroep en status dan sommige van haar eigen. Sue genoten van de taak en was verafschuwen om het opgeven. In onze sessie wanneer Vicki ingedrukt, en omdat ze hadden diepe zorg ontwikkeld voor elkaar, Sue klaar was om te zeggen een onwillige yes.Before toe te staan dat als de onbevredigende resolutie, vroeg ik Sue uit te leggen wat de taak voor haar betekende. Ze zei dat alles wat ze deed voor die taak was opbouwen richting en dat het voltooien van de opdracht was de afsluiting van een baan goed done.Vicki had nooit keek er op die manier. Voor haar bleek als een geïsoleerde taak. Het was een openbaring en ze had een ander begrip, backing off van haar request.Sue keek relieved.However, ik wilde Vicki te voelen als vervuld goed, dus heb ik gevraagd of een deel van haar verantwoordelijkheden haar gaf dat hetzelfde gevoel van vervulling. Ze dacht een paar minuten en kon bevestigen dat veel van wat ze deed, was dat een zinvolle naar haar en ze voorkeur aan blijven doen wat ze doing.What is hier gebeurd? Conflict werd afgewend vroeg nog voordat het werd een etterende resentment.And Vicki Sue en kreeg een bonus - zij elk bereikte een waardering en begrip, niet alleen van de andere partner, maar van zichzelf en het werk dat zij deden. Hun zelfkennis vergroot en hun partnerschap band verdiept zelfs more.Here is een voorbeeld van een ander conflict met een ander resolutie. De Home and Garden TV Show "Designing for the Sexes 'is een schitterend voorbeeld van het oplossen van conflicten voor een win-win met weinig compromis. Een ontwerper gaat in wanneer een paar heeft twee tegengestelde opvattingen over hoe ze willen een van hun kamers te look.A recente aflevering ging over een man die heeft het te koken en wilde dat zijn keuken om te kijken zoals een restaurant, industriële en roestvrij staal. Zijn vrouw wilde een traditionele oude wereld kijken. Je kon niet verder uit elkaar dan that.I altijd waarderen hoe de koppels (waarschijnlijk gecoacht) nooit pleiten voor hun standpunt, maar altijd in een redelijke feite stem staat wat ze willen of wat ze willen of niet over een voorgestelde item.The resultaat is altijd een mooie kamer met zeer weinig compromis. Wat ik heb opgemerkt is de ontwerper is in staat op te nemen van elke persoon wil binnen andere opties dat ze niet eens had gedacht about.In deze episode, slanke houten platen op de kasten en koelkast, roestvrijstalen apparaten, graniet teller met tegels gebruikt als accenten creëerde een blik die opgewonden en blij beide people.Lesson moeten worden getrokken: de weg is niet de enige manier. Als u uw gedachten en uw emoties onder controle kon je nog vele andere en misschien zelfs nog meer verheugend ideeën te ontdekken dan u denkt dat u moet have.About De AuthorDorene Lehavi, Ph.D. is directeur van Next Level Business and Professional Coaching. Ze coacht professionals en Business Partners en leert teleclasses over technieken om door te breken barrières naar het volgende niveau. Dr Lehavi biedt een gratis coaching sessie, zodat u kunt ervaren hoe coaching voor u kan werken. Contact Dr Lehavi op Dorene@CoachingforYourNextLevel.com of op het web op Http: / / www.CoachingforYourNextLevel.com. Abonneren op Mastering Your Next Level maandelijkse e-nieuwsbrief op http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene @ nextlevelpartnership.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu