Tien manieren voor top managers te motiveren hun mensen
Dus om te helpen beginnen met de bal aan het rollen, hier zijn top tien manieren om uw mensen gemotiveerd. Tien kleine stappen voor u om te beginnen. Herken themRecognise uw mensen als mensen, door te zeggen: 'Good Morning', de controle dat they're OK en het nemen van een beetje tijd met hen. Challenge themPeople stimulatie nodig op het werk, dus om de groei stimuleren, te bouwen op de verwezenlijking van een vaardigheid, met de introductie van een ander. Instrueren, coach en delegeren van de nieuwe taak. Moedig funWhilst het is een fijne lijn tussen plezier en anarchie, is het de moeite waard de besteding van de tijd te begrijpen, te definiëren en te onderzoeken die grens. Plezier is een geweldige manier om een team te bouwen geest. Checkout, waar iedereen 'drempel fun' is, respect en dan hebben veel lacht. Luister - a LOT! Luisteren naar uw volk bouwt rapport en een band die op zich sterk motiverend. Moedig mistakesBy stretching zelf, mensen soms het verkeerd - en soms maken glorieus krachtige 'uitvindingen' om uw bedrijf vooruit te gaan. Door het creëren van een omgeving waarin fouten zijn niet verkeerd, maar aangemoedigd, vindt u creativiteit stijgt. Zelfs fouten waar dingen fout gaan en kosten geld mag niet worden verspild. Maak waarde van deze door echt leren voor de toekomst ... als Henry Ford ooit zei: "Breng mij mensen die maken fouten "Maak er een veilige plaats! Zeg Dank YouIt is verrassend hoeveel beloning we allemaal krijgen door erkend. bescheiden (indien zeldzaam in sommige organisaties)," Thank You "is een eenvoudige, maar zeer krachtige manier om erkent de inspanningen om een van jouw team in elke dag. Denk aan de laatste keer dat iemand zei: dank u voor u en hoe groot dat die je voelt. Wees UnderstandingThis tip behoeften zorgvuldig en goed beheer en grote managers kunnen doen. Begrijp dat uw mensen zijn echte mensen met emoties en ervaringen die van invloed zijn op hen. Being sympathiek op hun behoeften, incidenteel en niet zo vaak dat het van invloed op uw bedrijf, zal grote beloningen en inzet. Heeft set spelregels die het mogelijk maken voor jezelf 'begrip', maar kunt u de lijn duidelijk te trekken en vast wanneer dat nodig is. Wees consistent en eerlijk. Halen uit hun WayBy waardoor uw mensen uit te voeren 'werk van de baas', je sterk bouwen zelf-geloof in uw mensen. Wees eerlijk en niet alleen delegeren banen de 'rommel', maar sommige van uw leuke baan goed (en vergeet niet te kiezen personen wiens sterke punten overeenkomen met de taak). Share How You FeelingBy wordt een partner met uw mensen en waaruit blijkt dat u een echte persoon ook, zult u anderen aanmoedigen om grote stappen met je mee. Dit werkt want dien verstande dat je deelt hoop, angsten en uitdagingen gemeen met uw mensen maakt hen voelen zich deel van u, evenals uw bedrijf - is dit een krachtige boodschap die zij delen RewardLast maar niet in het minst, betalen behoren. Terwijl als je betaalt briljant, maar toch missen 1-9 kunt u krijgen op korte termijn winst, is het onwaarschijnlijk dat de motivatie te behouden voor meer dan een tijdje. Omgekeerd, als je betaalt slecht, kan je mensen verliezen omdat ze gewoon niet kunnen veroorloven te blijven bij je, hoe groot het is. Een evenwicht is het ideaal. Vergeet niet te erkennen met een aantal leuke beloningen en als in nr. 6, zeg ik dank u veel. Het zal betalen dividenden en is gratis! Martin Haworth is een Business and Management Coach. Hij werkt de hele wereld, voornamelijk via de telefoon, met kleine ondernemers, managers en zakelijke leiders. Hij heeft honderden hints, tips en ideeën op zijn website, http://www.coaching-businesses-to-success.com/motivation.html (Noot voor de redactie. Dit artikel kan worden aangepast voor gebruik in uw publicatie of een nieuwsbrief, zolang een live link naar de website is inbegrepen) .. . helpt u, om
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
