14 manieren om de stress werknemer vakanties
Werknemers verdienen werkelijk betaalde vakanties. Theystruggle door stressvolle banen grootste deel van het jaar, en de productiviteit gaat omlaag als ze niet krijgen abreak. Van een zakelijke vooruitzichten, investeringen ingood vakantie's vermindert werkplek stressabsenteeism, de kosten voor gezondheidszorg, en accidents.Many werknemers, maar, kom terug van vacationwith de halve grapje opmerking over hoeft te returnto werk om uit te rusten op. Veel te veel mensen findvacations net als belastend als de banen die zij doevery day.Following zijn veertien manieren bedrijfsleiders cande-stress vakanties, de productiviteit te verhogen improvequality verbeteren, de winst, en het meeste uit thecorporate investment.1. Ontwikkelen vakantie spaarplannen zo employeeswill financieel voorbereid op deze grote expense2. Continue begeleiding voor personalfinances, budgettering, en krediet issues3. Dubbele controle voor de loonbelasting fouten te maken sureemployees worden niet beïnvloed door verschillen whilethey op vacation4. Verdeel takenpakket te preventemployees' terugkeren naar overlopend in boxes5. Kondig baan verandert na vakanties, notbefore6. Verstrekken in-house workshops over vacationplanning7. Onderhandelen over corporate kortingen met travelagencies8. Toon medewerkers hoe onderzoek reizen planson internet9. Op de laatste dag voor de vakantie, giveemployees een extra halve dag voor het laatst minutepreparations. Deze strategie brengt waarde aan thecompany door motivatie, esprit, en qualitycontrol.10. Coach werknemers om grote projecten uit de manier waarop twee weken voor de vakantie aan preventstressful, soms ontoereikend, last-minuteefforts12. Vragen voor de bestemming contact informatie forpurpose noodtoestand aanmelding en gebruik vervolgens theinfo te sturen een speciale nota of een klein geschenk thatwill wacht voor hen op arrival.11. Aantonen dat uw interesse door dienstregelingsperiode timeto bezoek met medewerkers over hun greatadventure - vóór en na vacation13. Get werknemer inbreng op vakantie's tomake zeker data werk met echtgenoot schedule14. Aanmoedigen van een meer rustgevende week lang vacationinstead een minder lonend een of twee dagen absenceThere u het - veertien manieren om de-stressvacations. Uw bedrijf krijgt zijn geld worthout van deze vakanties als werknemers zijn restedand klaar om terug te gaan naar work.For meer uitleg over de controle op de werkplek stress sendan email naar: 3sessionstress@sendfree.comDale Collie - professionele spreker, de voormalige Amerikaanse leger Ranger, CEO, en een Fast Company top 50 innovatieve leider. Auteur van "Winning Under Fire." (McGraw-Hill) collie@couragebuilders.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
