Franchises - emotionele vervulling - de controle op uw bestemming
Is een franchiseovereenkomst aan uw behoeften? Wanneer u denkt om een ondernemer door de overgang van werknemer naar franchisenemer, hoeft u niet in het algemeen denken in termen van emotionele vervulling. Echter, in werkelijkheid is het evaluatie van emotionele factoren spelen een belangrijke rol bij het maken van dat de definitieve beslissing om toe te treden tot de wereld van het kapitalistische, of blijven in het rijk van employee.Of natuurlijk elke analyse moet de norm vergelijking van risico om terug te keren. Er moeten ook inkomsten projecties, en de kasstromen. Het moet ook de analyse van de financiering van wegen, site selectie alternatieven, en vele andere objectieve criteria moeten leiden tot een definitieve besluit over hoe een ondernemer. De loop van de due diligence moeten worden aangedreven door een systematische aanpak voor elk van deze items.However, in het einde, uitgaande van de objectieve criteria zijn afgevinkt uw lijst op een bevredigende wijze, moet neer op emotionele vervulling. Immers, we hebben allemaal het recht om gelukkig te zijn. Dat specifieke verklaring "We hebben allemaal het recht om gelukkig te zijn" is veranderd de loop van mijn leven op verschillende gelegenheden. Het was een van die verklaringen was gepasseerd terloops door een kennismaking Tijdens het diner op een avond, en genegeerd door iedereen aan tafel, behalve dat sloeg me recht in het hart. Hij stak mij als rode op een stop-teken. Als gevolg daarvan heb ik het leven veel belangrijke beslissingen nemen op basis van emotionele criteria, in aanvulling op objectieve criteria. Als het niet passeren verzamelruimten op beide fronten dan ga ik kijken voor een betere course.There zijn veel werkgelegenheid situaties die kunnen voldoen aan uw emotionele behoeften, wensen en verlangens. Natuurlijk zijn er ook velen die dat niet doen, en niet kan. Een volledig onderzoek van emotionele criteria moeten onder meer de analyse van een aantal posten, met het uiteindelijke doel van het bepalen of uw behoeften kunnen worden vervuld door een baan, of is het meer waarschijnlijk het is dat ze kunnen worden gehaald door uw eigen business.Control Your Own DestinyThe mate van prioriteit die deze specifieke criterium geldt voor een individu is, is waarschijnlijk de belangrijkste factor te overwegen alvorens het besluit tot staking op uw eigen. Hoe belangrijk is het dat u de dagelijkse beslissingen over wat je doet en waar je het doen. Hoe belangrijk is het aan u om te weten dat u ultieme controle over al je verblijf of gaat u bij sommige point.The realiteit is dat het niet echt mogelijk om uw eigen lot met een baan. Zelfs de belangrijkste CEO's moeten beantwoorden aan de raad van bestuur. In meer traditionele omstandigheden, waar en wanneer u reist, als je bevorderd, hoeveel je verdient, en hoe lang je blijft uw taak zijn items die zijn gewoon niet in uw controle. De baas en zijn baas, en haar baas, de controle die dingen. Zoals we hebben gezien, bazen veranderen, net als de kamers, en de status quo is verstuurd voor een omgekeerde spin. Wanneer en indien, die dingen gebeuren, zijn over het algemeen niet in de controle van een employee.As we hebben gezien in de afgelopen jaren, decennia echt, rechts-lijmen, down-lijmen, out-sourcing en ontslagvergoedingen pakketten zijn de norm van de werkgelegenheid wereld. Het belang van deze items, waaronder de mate van controle die u nodig heeft over hen moet helpen u om uw eigen comfort zone. Naast een systematische aanpak van de objectieve elementen in het maken van een besluit om een ondernemer op uw eigen, of om een franchisenemer in een goed systeem, deze emotionele factoren moet worden aangekruist op de lijst als goed. Bent u tevreden waar je bent? Kunt u uw doel bereiken en dromen in uw huidige situatie? Ben je meer kans om te voldoen aan de noodzaak van de bestrijding van uw resultaten met uw eigen bedrijf? Hoe belangrijk is elk criteria voor u? Heeft u hebt om te reizen over uw zoon's verjaardag? Heeft u hebben last onrechte afgewezen? Is de kans op een hoog of laag van het brons (in tegenstelling tot gouden) parachute op de leeftijd van 53, met een geringe kans op een vergelijkbare positie op de arbeidsmarkt? Heb je gepasseerd voor een promotie, heb je moeten werken overuren in de kerstvakantie, heb je miss uw dochter volleybal toernooi, omdat je niet kon uitstappen vroeg op vrijdag? Als deze dingen eet je, misschien een verandering in Natuurlijk is het gevolg. Als u het ermee eens dat deze dingen gaan met het grondgebied van de werkgelegenheid, dan mag niet worden necessary.Of natuurlijk, als u de voortgang van de ladder van promotie, krijgt u een aantal extra autonomie voor deze soorten problemen. U moet echter ook proberen om te bepalen of dat naast sport ook een extra risico van beëindiging op sommige point.On de andere kant, zal zich in de zaken die u helpen bij het oplossen van de evaluatie van de problemen die belangrijk zijn voor jou? Zal uw bedrijf oorzaak dezelfde reis kwesties? Zal de tijd vraagt, of vreemd uur is een ondernemer, een voordeel of nadeel? Evalueer deze items eerlijk, en met zo veel empirisch bewijsmateriaal, zoals je kunt verzamelen, samen met de andere controle-aangelegenheden die voor jou. Vervolgens bepalen welke situatie voldoet aan uw doelen beter. En bepalen hoe belangrijk dat is voor jou. Dan is het tijd om naar de volgende evaluatie criteria.If u altijd gebruik maken van de "Ik verdien het om gelukkig te zijn" test met elk criterium, en proberen te bepalen welk scenario het meest waarschijnlijk is om u het dichtst bij dat doel, dan u weet welke kolom aankruisen. Als je deze oefening uitvoeren op een systematische wijze samen met een systematische evaluatie van de objectieve criteria, het zal helpen om duidelijkheid voor u in de besluitvorming process.The oefening dient vervolgens te worden herhaald voor een hele reeks van andere emotionele factoren, zoals de financiële onafhankelijkheid, de dagelijkse motivatie, het opbouwen van een goed van waarde, waardering voor de inspanningen, billijke vergoeding voor de resultaten die, vrije tijd voor familie en vrienden, gemeenschap respect, erkenning van de resultaten, en verscheidene others.The onderste regel is dat je hebt om te kijken naar de ROI, cash flow, het systeem van steun, de waarde van het bouwen van een merk, de markt en alle andere objectieve criteria nodig zijn om een goede beslissing. Maar daarnaast moet u ook nagaan wat je wilt van het leven, en of een franchiseovereenkomst zal helpen krijg je there.Dennis Schooley BBA, CADennis Schooley is de oprichter van Schooley Mitchell Telecom Consultants, een professionele dienstverlening Franchise Company. Hij schrijft voor de publicatie, alsmede voor http://schooleymitchell.blogging.com en http://franchises.blogging.com, in de vakgebieden van Franchising en technologie voor de leken. http://www.schooleymitchell.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
