Boek samenvatting: de rebel regels
Wat is er nodig in contact te komen met je innerlijke rebel en een bedrijf op jouw voorwaarden? Today's Information Age heeft geleid tot een aantal rebellen zakelijke leiders, van Richard Branson van Virgin naar The Body Shop Anita Roddick? En de jongen Joie de Vivre Hospitality's wonder? de auteur zelf? mensen die de passie, instinct, flexibiliteit en visie aan de regels van het bedrijfsleven herschrijven dus is het ethisch en met respect voor diversiteit, en de middelen meer mensen dan alleen het draaien van een profit.So wat precies is een rebel? 1. Rebellen krijgen in de activiteiten die hen volgen verliezen van tijd en plaats ze in een toestand van ecstasy.2. Rebellen opbouwen van een carrière die een natuurlijke reflectie van zichzelf en volgen een natuurlijke progressie van hun meest aangeboren jeugd skills.3. Rebellen werken op banen die zij op hun lijst van de top tien "favoriete toekomstige banen" van hun kinderjaren of youth.4. Rebellen zijn doorgaans niet direct Een studenten, ze zouden zijn geweest naÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  ¯ ve idealisten, non-conformisten, of kunstenaars in hun tiener years5. Rebellen niet bang om te mislukken, stoppen met hun baan, en volgen hun levenslange passie en ware calling.6. Rebellen ofwel geworden vooraanstaande experts in hun gekozen velden, miljonairs, of eindigen in prison.7. Rebellen niet verliezen hun politieke en sociale overtuigingen als ze ouder worden. Hun passie voor de oorzaken die zij ondersteunen zal alleen sterker dan time.8. Rebels niet "Nee nemen" voor een antwoord. Zij zullen altijd proberen een manier te vinden of solution.Rebel ProfileRichard Branson, oprichter van de Virgin Group of Companies: 1. Startte zijn eerste bedrijf, een tijdschrift genaamd Student, op de leeftijd van 16,2. Begon Virgin mail-order business record op de leeftijd van 20.3. Gebouwd netto ter waarde van 300 miljoen dollar door de leeftijd van 35 jaar met diverse activiteiten, dit alles onder het Virgin merk: reizen, entertainment, retail, media, financiële dienstverlening, uitgeverij, bruids service, en zachte drinks.4. Verkocht zijn muziek bedrijf voor $ 1 miljard op de leeftijd van 41.Rebel denken: Positie jezelf als de underdog en u zult genieten van een niche market.Create uw eigen persoonlijke missie statement.1. Wat wil je herinnerd worden? 2. Welke gewoonten heb je nodig om cultiveren en wat zal je verwijderen uit je huidige leven om te leven van je ware doel / belt? 3. Wat zijn de meest belangrijke persoonlijke prestaties je kunt voorstellen in je leven? 4. Neem een uur om te schrijven je een pagina mission statement. Dan sneed het tot een paragraaf. Dan vereenvoudigen verder door te zeggen dat alles in een zin. Deze samenvatting van uw persoonlijke missie statement.How kan je vertellen een succesvolle rebel? Zij hebben een duidelijke visie. Ze zijn zeer creatief. Ze zijn snel op trends die kunnen worden geïntegreerd in hun zakelijke praktijken ter plaatse. Ze voelen zich een hogere roeping of een missie. Ze zijn zeer charismatische en een sterke aanwezigheid als ze lopen in een room.Successful rebellen hebben passie. Ze zijn in staat om een divers team van mensen uit verschillende achtergronden verenigen, rally samen om een uniek bedrijf op te bouwen en bedrijf culture.Their passie komt natuurlijk omdat ze grote vertellers en communicators. Ze luisteren naar mensen carefully.Successful rebellen bezit zijn van hoge integriteit en betrouwbaarheid. Ze zijn de belichaming van Grace Under Pressure, staan zij voor hun geloof, ondanks populaire thinking.Successful rebellen zijn levenslange leerders. Ze zijn ook goed teachers.They zijn vindingrijk genoeg zijn om oplossingen te vinden en vast te stellen situaties. Zij weten hoe te onderhandelen en deals hebben alle partijen de deal komen weg satisfied.Successful rebellen wendbaar genoeg om in actie wanneer dat nodig is, en lijken te zijn "Open 24 uur". Ze hebben grenzeloos energie, en als een Quarterback, beweegt de bal over het veld en krijgt de baan done.Successful rebellen are amazing netwerkers, multi-taskers, en zijn zeer gedreven personen die niet gemakkelijk afleiden uit hun goals.Successful rebellen volgen hun bedrijven kernwaarden, en "lopen hun praten". Succesvolle rebellen weten hoe ze hun werknemers tevreden te houden. Ze geven hen immateriële voordelen zoals hoge zelfwaardering, beloningen voor prestaties, en een positieve be-environment.Successful rebellen inspireren hun werknemers te denken als ondernemers. Open boek management, gepopulariseerd door Jack Stack, is een manier van het delen van financiële informatie op een leuke, educatieve-formaat maken werknemers begrijpen hoe hun werk verdient voor het bedrijf. U kunt er zeker van zijn dat wanneer je duidelijk uitleggen hoe traagheid van invloed op de onderste regel, die medio jaren ieders bonus, medewerkers start opdagen eerder voor work.A enkele ideeën over hoe u werknemers als ondernemers denken: 1. Post de kritische nummers op een scorebord in een leuke, visuele format.2. Gedragscode elementaire financiële opleiding en strategieën te ontwikkelen voor het maken van een impact.3. Herziening van het succes van deze strategieën en "beste praktijken" .4. Speel een spel met een aantal kritische en maken het de doel-van-de-maand-of something.5. Stel een beloning bonus systeem en geven erkenning zo vaak als possible.6. Communiceer de resultaten in uw organization.7. Vraag nieuwe medewerkers te spreken over de activiteiten van de vennootschap praktijken na hun eerste 30 days.8. Heb een brainstorm partij of wedstrijd met prijzen voor de beste ideas9. Heb managers bezoek concurrenten en verzamelen na een week notes.10 te vergelijken. Regelmatig bijeenkomsten met frontline personeel te uitwringen alle informatie die zij learn.11. Geef uw managers een gratis abonnement op de industrie magazine.12. Studie een rolmodel bedrijf of een concurrent, kon je allemaal op een retraite of managers kopen een kopie van het rolmodel bedrijf literature.13. Schrijf een boek met grappige verhalen over hoe uw bedrijf bedient haar customers.Rebels stimuleren creativiteit en individualiteit in hun eigen bedrijven. Zij maken zichzelf en hun medewerkers genoeg vrije tijd voor een leven buiten het werk, voor ontspanning en recreation.By: Regine P. Azurin en Yvette Pantilla http://www.bizsum.com "A Lot Of Great Books .... te weinig tijd om te lezen" Gratis Boek Samenvattingen van de Laatste Bestsellers and More! Mailto: freenewsletter@bizsum.com BusinessSummaries is een BusinessSummaries.com dienst. (C) Copyright 2001-2005, BusinessSummaries.comRegine Azurin wordt de voorzitter van een bedrijf dat voorziet in
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
