Binnenvaren zakelijke luchtvaart, deel II: betalen tarieven voor stewardessen
Betalen. U weet dat de luchtvaart betaalt beter dan de commerciële, in de meeste gevallen een stuk beter, maar u niet zeker weet wat het gangbare tarief voor een corporate stewardess. Het kan u verrassen om te leren dat betalen tarieven lopen sterk uiteen afhankelijk van het type account, uw locatie, uw verantwoordelijkheden, ervaring en more.Over de jaren heb ik ontdekt dat de beloning bereik is niet in steen. Typisch, fractionals minder betalen dan charter exploitanten [Deel 135] die minder betalen dan de eigenaar rekeningen [Deel 91]. Zijn er uitzonderingen op deze regel? Natuurlijk. Andere factoren, zoals hierboven vermeld, kan een belangrijke rol spelen bij het bepalen van wat je zal doen. Deze omvatten: * Locatie: zakelijke stewardessen gebaseerd dichter bij de grote stedelijke gebieden commando de hoogste salarissen. New York en Los Angeles zijn de twee meest verhandelde gebieden voor prive-vliegen. Tussen bedrijven Moguls en Hollywood beroemdheden, de twee grootstedelijke gebieden produceren sommige van de meest significante hoeveelheden van het vliegen in de zakelijke luchtvaart. Als u zich in Pocatello of Burlington de kans op het vinden van je werk in de eerste plaats zijn afgelegen, tenzij een fractionele exploitant huurt u en kunt u de luchtvaartmaatschappij te herpositioneren voor uw vlucht .* Verantwoordelijkheden: Dus, wat ben je? Zult u worden behandeld als een passagier die fungeert andere passagiers of wil je worden verwacht voor het beheer van het gehele cabine uit de cockpit deur op terug? Is er een verschil in dienst? Ja, maar in de perceptie van het bedrijf doet het inhuren er wellicht niet. De schriftelijke functiebeschrijving kunnen verschillen van wat het werk eigenlijk nodig heeft. Het kan meerdere gesprekken voor je te vinden als het bedrijf plaatsen waarde op uw culinaire expertise, uw veiligheid opleiding, uw verwante baan ervaring, enz. Meestal zijn deze bedrijven op zoek naar iemand met "geen ervaring nodig, zal de trein" zal minder betalen dan zij die toestand ze willen een werknemer die is up-to-date met hun opleiding en heeft gevlogen voor een aantal years.Other vragen om in gedachten te houden: Hoe vaak wil je vliegen? Wil je vliegen tussen reeks steden of reizen internationaal? Hoe kan dagen per maand? Hoeveel zachte dagen v. harde dagen zal je hebben per maand? Gaat u op gesprek? Zult u worden verwacht om te werken in het kantoor op vakantiedagen? Gaat u naar verwachting "kijk na" kinderen een / k / a spelen de vrouwelijke rol wanneer niet vliegen? Zult u toezicht op de andere vlucht verzorgers? * Ervaring: De vliegende corporate meer ervaring, hoe beter. Bedrijven moeten belonen op basis van uw zakelijke vliegen achtergrond, veiligheid en beveiliging opleiding, culinaire expertise wereld talen als vliegende internationaal management vaardigheden, mensen vaardigheden, enz. Sommige bedrijven verlangen dat u handelt als een persoonlijke assistent van de CEO. Extra vergoeding moet worden verwacht voor deze extra responsibilities.So, wat is de beloning bereik? Deze cijfers zijn niet absoluut, maar de VS salarissen die ik heb gehoord voor corporate stewardessen, valt in drie algemene categorieën. Dit zijn enkele algemene salaris reeksen: * Fractionals: 33K tot 43k, corporate ervaring niet altijd vereist. Deze bedrijven zullen u de trein naar hun specificaties. Een van de grote pluspunten voor fractionals is dat je kan leven meestal overal; ten minste een bedrijf kunt u luchtvaartmaatschappij om te voldoen aan met het vliegtuig [zij ook u laten accumuleren en uw vliegtuig mijl] .* Handvest: 45K tot 75k, afhankelijk van de locatie van het vliegtuig en je ervaring. Veel van wat ik heb horen als de geciteerde salaris is in de lage tot midden jaren'50 bereik. Sterker nog, de NBAA steunt deze gegevens met een recente enquête blijkt dat de gemiddelde corporate stewardess wordt betaald iets meer dan 53k per jaar .* Eigenaar: 25k op 100K +. Laten we onszelf niet voor de gek. Er zijn bedrijven die verwachten dat je om te springen door hoepels om te vliegen op hun vliegtuigen en voor pinda's [en u weet dat zij geen pinda's aan hun passagiers!] Aan de andere kant, als u bent een chef-stewardess je salaris zal waarschijnlijk beginnen bij 75k en kan gemakkelijk meer dan 90K. Hoe hoger het salaris kan worden verwacht wanneer u een "VP" titel en is in handen van verschillende stewardessen. Oh, door de manier, vergeet niet dat je zal vliegen in aanvulling op uw kantoor taken ... wie heeft ter dekking voor zieke werknemers wanneer niemand anders kan worden gevonden? 100K +?! Laten we zeggen dat dit bedrag is ongebruikelijk, maar ik heb bevestigen 110 duodecies voor een stewardess vliegende internationaal enige tijd terug. Het algemeen, nooit verwachten dat iedereen om hun salaris aan jou ... waarom zouden ze? Wat is er met vliegende contract? Wow ... je moest vragen. Als ik vertelde dat u kunt verwachten van een gemiddelde van $ 300. - $ 350. per dag, plus per dag zou dat voor u? De bedragen worden betaald voor aannemers variëren net zo sterk als ze doen voor de volledige tijd stewardessen. Ik heb gehoord van stewardessen vliegen voor $ 0 gewoon om de ervaring en uur [hoe kan een bedrijf geweten laten gebeuren? Oke, stomme vraag!] Ik heb ook gehoord van een stewardess om $ 600 per dag vliegen internationaal. Contract tarieven lopen sterk uiteen en hangen weer op uw locatie, de verantwoordelijkheden, de ervaring, etc.Questions om uzelf: * Wat ben ik waard? Als u denkt dat de baan verdiensten 60K per jaar, dan moet je noodzaak om een zaak voor het verdienen van 60K per jaar. Indien het bedrijf dringt aan op het betalen van 35K, guess what? Je zal niet alles wat de buurt van 60K, wordt u gekruist uit hun lijst en de persoon die voor de afwikkeling van 35K krijgt de taak .* Wat zal ik regelen voor? Kan ik rechtvaardigen het lagere salaris gewoon om wat te werken? Als ik het goed heb gevlogen jaar en bereid zijn een 20-25k betalen knippen, zal ik in staat om te leven op het lagere salaris? Kan ik verwachten om opnieuw mijn salaris eenmaal ingehuurd [maak me niet lachen ...]?* Welke voordelen kan ik verwachten? 401 (k), medische, tandheelkundige, vakantie, ziekte / persoonlijke dagen, en dergelijke zijn enkele van de verwachte voordelen bij het werken voltijds. Ander overwegingen: ze betalen voor uniformen? Is er een uniforme uitkering? Hoe zit het salaris beoordelingen / job performance reviews? Is er ruimte voor promotie? Kan ik ooit overdracht aan een andere account? Zullen ze betalen voor mijn opleiding? Wat is hun beleid op het gebied van werkgelegenheid beëindiging / ontslagvergoeding? Is dit een familie vriendelijke omgeving? Hoe meer u weet over uw behoeften, wil, en wensen voordat u geïnterviewd, hoe beter de gelegenheid zult hebben om op adequate wijze worden gecompenseerd. Zoek uit wat voor u belangrijk is: dat wil zeggen, lager salaris v. woon waar ik wil; werkzekerheid v. hogere beloning; publieke zichtbaarheid v. anonimiteit, enz. Blijf bij je principes en handelen op hen terwijl de onderhandelingen over uw volgende positie. Een laatste vraag jezelf eens een vacature is aanbesteed: kan ik leven met mezelf als ik met dit standpunt? Matt beheert de Corporate Flight Attendant Gemeenschap http://www.corporateflyer.net en http://www.cabinmanagers.com De luchtvaart Werkgelegenheid raad is zijn meest populaire site op http://www.aviationemploymentboard.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Water Car Pro» Muscle Gaining Secrets
» Winning Lotto Strategies
» Auctions PASS
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
